桂林業(yè)務管理招聘 logo

桂林業(yè)務管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林業(yè)務管理最新招聘，七星區(qū)54條臨桂區(qū)35條，平均工資約為4201元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務管理銷售運營經理高級銷售運營經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-35歲 玻璃 建筑 材料 瀏覽:77
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
韋女士
人事
崗位職責:
1. 負責九牧廚衛(wèi)桂林運營中心直營店的日常管理與運營
2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達成銷售目標
3. 維護店鋪客戶關系，提升客戶滿意度
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效執(zhí)行公司策略，推動業(yè)務增長
3. 對廚衛(wèi)產品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產品咨詢與服務

客服專員

3200-3500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-38歲 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:875
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 月休5天
1小時內
韋姐
招聘負責人
1、整合專營店客戶信息、資料，對各業(yè)務部門提供支持，定期與各業(yè)務部門分析客戶反映的問題及滿意度情況，從而改善專營店服務標準和流程，提升客戶滿意度及專營店銷量、產值；
2、負責會員業(yè)務的指標大成，以及部門日常業(yè)務的指導、監(jiān)督和管理；
3、負責實施提高客戶滿意度的具體執(zhí)行，對客休區(qū)的環(huán)境改善優(yōu)化實施負責。
桂林-象山區(qū) 1人 28-45歲 大專以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:389
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內
趙女士
人事主管
1. 利用網(wǎng)絡進行公司業(yè)務全面推廣、渠道開發(fā)及業(yè)務拓展；
2. 負責公司網(wǎng)上平臺的操作管理和公司業(yè)務信息的發(fā)布；
3. 積極搜集網(wǎng)絡上各同行的動態(tài)信息進行分析；
4. 通過小紅書、b戰(zhàn)、微博等網(wǎng)絡渠道提升公司知名度；
5. 根據(jù)公司要求在各大網(wǎng)站尋找意向合作客戶；
6. 具有SEM（搜索引擎營銷）和SEO（搜索引擎優(yōu)化）相關工作經驗，根據(jù)市場需求，合理結合兩種策略，實現(xiàn)最佳網(wǎng)絡營銷效果；
7. 具有同崗位3年以上網(wǎng)絡管理經驗、較強責任心、較高溝通能力及較好的抗壓能力者優(yōu)先；
福利：五險+股權分紅+團建+下午茶+空調辦公+年輕化的團隊+輕松活躍的辦公環(huán)境

醫(yī)保服務專員

2400-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 大專以上 保險 咨詢 健康 投遞:5人 瀏覽:616
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
吳經理
人事總監(jiān)
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。 …… 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為 團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工 成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。

銷售主管

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 3年以上 23-35歲 高中以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:562
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內
楊先生
總經理
崗位職責； 1、負責所轄市場調研和需求分析； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定促銷方案及活動策略，產品推廣、人員帶教，完成銷售計劃，達成業(yè)績目標 3、負責公司年度銷售的預測，目標的制定及分解；確定銷售部門目標體系和銷售配額 …… ； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴 6、跟進并催討所轄區(qū)域客戶所欠應收銷售款項。
桂林-象山區(qū)-平山農資市場 1人 2年以上 高中以上 農業(yè) 投遞:33人 瀏覽:2216
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內
李女士
人事
1、拓展業(yè)務，參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設計管理方案，制訂風險預案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 …… 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經營管理物業(yè)資產
無固定辦公點 10人 應屆畢業(yè)生 大專以上 傳媒 廣告 投遞:13人 瀏覽:2284
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
胡力坡
總經理
參與言鳥普通話智能教學系統(tǒng)的推廣工作; 4、通過線上教學系統(tǒng)布置并診斷語音測試作業(yè); 5、維護公司各種客戶群，參與公司短視頻等宣傳平臺資料的制作（文案整理等），積極通過小紅書、嗶哩嗶哩以及各短視頻平臺宣傳公司業(yè)務 …… 任職要求： 1、漢語相關專業(yè)，了解教學工作； 2、普通話水平達到二甲及以上，具備良好的語言表達和示范能力； 3、學習能力強； 4、具備一定的組織能力和溝通能力，能夠有效地管理班級和與學員溝通；
桂林-七星區(qū) 5人 保險 瀏覽:222
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內
林依依
經理
崗位職責： 開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。 接受系統(tǒng)的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 …… 展現(xiàn)領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

超市業(yè)務員

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-平山農資市場 3人 3年以上 27-45歲 大專以上 農業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1526
1小時內
宜谷農業(yè)
總經理
負責超市業(yè)務開發(fā)管理

外貿銷售經理

7000-12000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:258
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
曹女士
制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標，并跟蹤該指標的完成情況； 2、英語6級水平以上,口語熟練,能與國外客戶直接交流； 3、有良好的溝通能力和談判技巧； 4、熟悉B2B,B2C平臺； 5、熟悉出口業(yè)務操作流程 …… ,有良好的口頭及文字寫作表達能力； 6、具有團隊管理意識，二年以上外貿團隊管理經驗； 崗位職責： 1、開拓、維護海外市場，尋求跟蹤國外客戶； 2、負責外貿銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行 …… ； 3、及時了解市場信息； 4、參加對外貿易合作談判，合同簽訂； 5、負責外貿部業(yè)務工作全面開展的管理和領導工作； 6、負責團隊建設，指導和培養(yǎng)部門業(yè)務人員的業(yè)務工作。

家電負責人

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 電器 家電 瀏覽:22
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內
王彬
人事行政經理
崗位職責： 分別負責家電板塊的業(yè)務內容，整個門店活動的推進，完成公司制定的業(yè)績目標，以及分別管理家電板塊的銷售團隊。

儲備干部

7000-12000元
桂林-七星區(qū) 10人 保險 投遞:2人 瀏覽:402
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
林依依
經理
崗位職責： 開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。 接受系統(tǒng)的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 …… 展現(xiàn)領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

人力資源駐廠

4200-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 20-40歲 人力資源 中介 瀏覽:6
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
龍經理
人事經理
3 工作關系 內部對接：總經理、各主管、招聘專員 外部對接：員工、各工廠HR、車間主管 4 工作標準 4.1.新業(yè)務開發(fā)后相關工作對接，維護老客戶相關運營工作。 …… 4.2 根據(jù)客戶要求對員工進行管理及處理員工問題，不限于工資、保險、員工入離職等。 4.3 及時處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 …… 4.6 負責公司業(yè)務的招聘工作，不限于所駐企業(yè)?？筛鶕?jù)公司業(yè)務發(fā)展開發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務工作。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:2232
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內
劉小姐
人事專員
3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。 …… 5.團隊管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級領導進行團隊管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導和支持，營造積極向上的團隊氛圍。 …… 3.能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復雜問題能夠冷靜分析

銷售顧問（別克）

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:734
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
韋姐
招聘負責人
1、負責意向客戶的維系、促進、管理、交車及周邊業(yè)務（精品等）的銷售推進工作； 2、負責保有客戶的維系、管理工作； 3、根據(jù)展廳經理安排，負責銷售引導、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作； 4、領導安排的其他工作
約 186 個崗位
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桂林銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
  • 8.9%
    2K
  • 36.6%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.2%
  • 初中
    2%
  • 高中
    2%
  • 中專
    3%
  • 大專
    10.9%
  • 本科
    4%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷？不限學歷占78.2%，初中占2%，高中占2%，中專占3%，大專占10.9%，本科占4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81.2%
  • 1-3年
    14.9%
  • 3-5年
    3%
  • 5-10年
    1%
桂林銷售運營招聘需要什么經驗？不限經驗占81.2%，1-3年占14.9%，3-5年占3%，5-10年占1%。

桂林 銷售運營百科

...崗位職責
1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求，組織撰寫產品需求文檔；
2、基于對用戶和產品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求，跟進執(zhí)行；
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產品需求分析；
4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；
5、包裝產品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產品推廣計劃 。
查看詳情

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  • 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心
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    一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
  • 廣西明仕人力資源有限責任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
  • 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司
    主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
    最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產操作工、手機廠招普工、手機生產員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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