1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

桂林業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林業(yè)務(wù)管理最新招聘,七星區(qū)35條臨桂區(qū)24條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營經(jīng)理銷售運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理崗位職責
1、負責入離職、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負責員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核;
3、負責公司文化活動策劃、組織、實施;
4、負責公司業(yè)務(wù)接待安排工作;
5、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤點;
6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
7、敢于擔當,為公司發(fā)展獻言獻策;
8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系;
9、負責公司企業(yè)文化的詮釋和推動;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力,服務(wù)意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
4、熟悉公文寫作,熟練運用辦公軟件;
5、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
車間主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29胡女士人力總監(jiān)車間主管
崗位職責:
1、負責分解車間工作目標及計劃;
2、負責日常業(yè)績進程及維修進度的管控,進行適時評價并制定對策;
3、負責協(xié)助車輛維修方案制訂;
4、負責對維修車輛配件單審核定損;
5、負責車間日常管理(服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程)及人員崗位能力提升;
6、負責解決技術(shù)疑難問題,不定期組織技術(shù)交流與討論;
7、負責制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃、落實及考核跟進;
8、負責維修質(zhì)量的客訴處理;
9、負責廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進;
10、負責參加廠家技術(shù)交流會,并進行店內(nèi)轉(zhuǎn)化;
11、完成上級委派的其他臨時性工作
任職要求:
具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,本品牌車輛知識,汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識
薪資待遇:
薪酬:6-8k+,五險+一金
福利
◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
◆評優(yōu)評先:每月/年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。
◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)??蛻粢詤^(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理
【崗位職責】
1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。
4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好,誠實守信,責任心強,團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
運營總監(jiān)
18000-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-29招聘HRHR崗位職責: 全面負責公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標,保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)及持續(xù)增長,最終達成公司經(jīng)營目標。 …… 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗 -
管培生(英語方向)
5000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-29招聘HRHR內(nèi)外部關(guān)系維護及商務(wù)接待陪同; 4、起草、翻譯及整理中英文商務(wù)文件(如報告、郵件、演講稿等); 5、支持董事長參與國際交流活動,承擔臨時口譯或跨文化溝通任務(wù); 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,英語、商務(wù)管理 …… 職業(yè)前景: 1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長辦公室管理崗、海外業(yè)務(wù)負責人或高管后備梯隊; 2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源,助力長期職業(yè)發(fā)展。 -
機械采購工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29英格索蘭招聘管理供應(yīng)商,協(xié)助工廠推動供應(yīng)商的持續(xù)改進,支持新項目開發(fā),最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長、成本下降、質(zhì)量提高和服務(wù)提高的目的。 …… 主要職責: 1.負責與供應(yīng)商進行溝通、談判及簽訂年度采購合同,了解原材料走勢,努力降低采購成本; 2.負責收集供應(yīng)商的信息,建立供應(yīng)商檔案,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要開發(fā)供應(yīng)商,并負責和維護供應(yīng)庫; 3、價格系統(tǒng) …… MFG維護/報價文件的整理 4、供應(yīng)商新增/退出/變更等Windhill 系統(tǒng)申請 5、模具/樣品采購OMS申請、報賬 6、合同的整理及管理 7、模具的管理(供應(yīng)商處模具的保管/淘汰/新增)協(xié)議 …… ,詢證函,與設(shè)備部及財務(wù)部協(xié)調(diào)管理 8.PPV 預(yù)算,PPV 報表 9.部門程序文件整理,更新,歸檔 10.其它上級安排的工作; 相關(guān)要求: 大專以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè),必須能看懂產(chǎn)品圖紙及工藝圖 -
薪酬績效主管
6000-7000元2025-09-29行政部協(xié)助制定并優(yōu)化公司薪酬策略、制度及流程,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才管理目標一致; 2、負責業(yè)務(wù)部門的薪酬方案設(shè)計,包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金計劃、長期激勵等,支持業(yè)務(wù)部門人才吸引與保留; 3、參與年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪等項目的方案制定與執(zhí)行 …… 4、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)支持。 …… 任職資格 1、3年以上薪酬管理相關(guān)經(jīng)驗,有薪酬BP或HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉薪酬福利體系設(shè)計及落地,具備大型企業(yè)、高科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、技能要求:精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具,具備較強的數(shù)據(jù)建模和邏輯分析能力 …… ;熟悉勞動法、個稅政策及社保公積金相關(guān)法規(guī);具備業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為薪酬解決方案; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動跨部門協(xié)作。 -
渠道經(jīng)理
6500-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 分紅
2025-09-28龔女士人事經(jīng)理一、福利待遇: 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等; 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成 …… 三、任職要求: 1、工商管理管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗,有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先; 3、能夠承受較大的工作壓力,有強烈進取心、工作責任心; 4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng) -
電商客服組長
4000-5000元2025-09-28艾麗人事主管崗位職責: 1、 負責所屬團隊的日常管理以及巡場工作; 2、 負責日常數(shù)據(jù)匯總和報表輸出; 3、 合理安排團隊人員的調(diào)度,確保工作有序進行; 4、 運用溝通技巧,解決用戶各類疑問; 5、 熟悉產(chǎn)品和流程的各類節(jié)點 …… ,及時給予一線坐席業(yè)務(wù)支撐; 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,客服工作一年以上; 2、 快速的學(xué)習(xí)能力和一定數(shù)據(jù)分析能力; 3、 有一定的團隊培訓(xùn)能力。 -
滴滴代駕安全運營崗
4500-5500元2025-09-28施守元人事1.司機管理,培訓(xùn),測酒,管理司機服務(wù),建聯(lián)司機 2.業(yè)務(wù)進度表格反饋 3.平時的安全宣導(dǎo),節(jié)假日安排司機參加活動,配合指標需要做的安全活動 4.監(jiān)督糾正辦公室其他司服人員紅線行為 5. -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28呂先生人力主管工作職責: 1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管 -
信息化項目主管
4500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28呂先生人力主管1、負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門完成企業(yè)信息化建設(shè).營運的全過程管理工作; 2、完成信息化項目實施工作,包括配合軟件開發(fā)商進行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… 4、負責組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。 5、負責做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
跨境電商運營負責人
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-09-28李小姐崗位職責: 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負責實施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負責跨境電商平臺類目運營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作; 3、負責公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額 …… ; 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負責控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-09-28趙小姐HR崗位職責 1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無需自己尋找客戶資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計劃,定期匯報工作情況,實現(xiàn)銷售目標; 3、監(jiān)督項目進度,及時掌握市場動態(tài); 4、有效的管理公司客戶,進行客戶分析 …… 任職要求 1、有成熟的市場營銷,組織協(xié)調(diào)能力;; 2、具有較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力; 3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標準、工具表格的使用; 4、持C1以上駕照 -
儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27黃女士人事專員該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作
桂林業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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盧先生投遞了 桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司 的 滴滴代駕安全運營崗 職位2025-10-01
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周先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機械采購工程師 職位2025-09-30
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韋女士投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 薪酬績效主管 職位2025-09-30
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楊先生投遞了 桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司 的 滴滴代駕安全運營崗 職位2025-09-30
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陸小姐投遞了 桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司 的 滴滴代駕安全運營崗 職位2025-09-30
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盧先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-09-29
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桂林銷售運營招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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37.5%3K
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27.5%4K
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11.3%5K
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12.5%6K-8K
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1.3%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.4%
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初中1.2%
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高中3.7%
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中專4.9%
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大專12.2%
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本科3.7%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.4%,初中占1.2%,高中占3.7%,中專占4.9%,大專占12.2%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.8%
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1-3年20.7%
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3-5年2.4%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.8%,1-3年占20.7%,3-5年占2.4%。