桂林業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林業(yè)務(wù)管理最新招聘，七星區(qū)54條臨桂區(qū)35條，平均工資約為4201元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營經(jīng)理高級銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會計

4500-4600元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:28人瀏覽:3155

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

11小時前

唐小姐

人事

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)賬，負(fù)責(zé)報賬，負(fù)責(zé)管理財務(wù)輔助工作；
2、審核公司各項(xiàng)成本支出，成本核算、進(jìn)銷存管理，出具成本分析報表；
3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
4、銷售和業(yè)務(wù)工資提成核算；
5、參與每月1次庫存盤點(diǎn)；
6、財務(wù)文員的輔助助及管理等；
7、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、38歲以下，會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷；
2、3年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件；
4、具有較好的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的組織和時間管理能力。
晉升空間：財務(wù)主管
福利：月休4天+帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問

3000-15000元

桂林市同創(chuàng)未來房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 20人房地產(chǎn) 中介投遞:1人瀏覽:777

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

10小時前

蔣經(jīng)理

人事

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細(xì)情況屬； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房并且跟進(jìn)客戶，完成談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排。
職位要求：熱愛房地產(chǎn)銷售工作，對人真誠熱情，有積極向上的生活態(tài)度，無不良嗜好。有上進(jìn)心，責(zé)任心。
工作時間：9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天

電話客服

5000-10000元

深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 20-36歲金融投遞:2人瀏覽:368

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人
軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先

12小時前

潘女士

人事

工作內(nèi)容：
1：通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧，對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù)，觀看信用卡逾期賬單，降低客戶的信用風(fēng)險。
2：運(yùn)用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題，并就客戶提出的問題給予解決方案。
3：每天坐在辦公司上班，不需外出。
4：年齡20歲-35歲之間，不限學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5：普通話流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。
工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天。
薪資福利：
1、高薪：無責(zé)底薪+全勤+高提成+獎金，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+人才引薦獎+項(xiàng)目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點(diǎn)獎等)
2、福利：五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團(tuán)建
3、假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等
4、入職享受帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)老師及團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn)，輕松快速入門，持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展！

店長

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:483

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

12小時前

麥姐

人事專員

，確保開餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù) …… ，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管 …… 、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋

人事經(jīng)理

4000-8000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上大專以上保安投遞:22人瀏覽:876

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

12小時前

張女士

辦公室主任

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

總經(jīng)理助理

4000-10000元

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上培訓(xùn) 食品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:338

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

13小時前

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… 任職資格： 1、男女不限，年齡26-40歲之間，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先； 2、知識結(jié)構(gòu)較全面，適應(yīng)力強(qiáng)，能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力

連鎖餐飲店長

7000-10000元

全州萬匯市場管理有限公司

桂林-全州縣 1人 5年以上大專以上投資瀏覽:15

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

14小時前

唐總

人事

2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。 3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力和應(yīng)變能力，良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷可適當(dāng)放寬），工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上餐飲店長管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)部經(jīng)理

4500-5500元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 30-45歲大專以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:72

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
周末單雙休

14小時前

莫女士

人事經(jīng)理

任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如市場營銷、商業(yè)管理等優(yōu)先，5年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、C級以上駕駛證優(yōu)先； 2.需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和管理能力，熟悉現(xiàn)代銷售技巧 …… 、談判策略以及客戶關(guān)系管理； 3.具備一定的市場運(yùn)作模式的理解和執(zhí)行能力； 4.為人正直、有責(zé)任心。 …… 崗位職責(zé)： 1.主持業(yè)務(wù)部全面工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織業(yè)務(wù)開展； 3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費(fèi)用預(yù)算，降本增效，合理調(diào)配資源，保證業(yè)務(wù)開展； 4.深刻了解公司發(fā)展方向 …… ，負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)并具備核心競爭力 5.對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長； 6.積極進(jìn)行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào)，保證部門合作順暢； 7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋；

萬禾集團(tuán)-項(xiàng)目主管

5000-6000元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 35-45歲本科以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:535

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
周末單雙休

14小時前

莫女士

人事經(jīng)理

（三）項(xiàng)目申報及管理根據(jù)集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)線特點(diǎn)，搜集整理利于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、評優(yōu)評先、資金扶持、資質(zhì)資格等政策信息，及時組織研究、學(xué)習(xí)、匯報和上傳下達(dá)，做好申報資料組織、編撰、整理、 …… 申報、驗(yàn)收和事后跟蹤管理等工作，為企業(yè)發(fā)展豐富資質(zhì)、塑造形象、爭取扶持。 …… （四）對外數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集整理及更新，與相關(guān)政府部門對接，填報相關(guān)項(xiàng)目資料數(shù)據(jù)。

運(yùn)營經(jīng)理

5000-8000元

桂林綠苑米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-45歲大專以上糧油食品民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:131

五險

13小時前

尹小姐

行政主管

營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等，協(xié)助解決客訴及異常問題等； 2、鞏固老客戶，爭取新客戶，根據(jù)銷售指標(biāo)，制定計劃及執(zhí)行方案，并付諸實(shí)施； 3、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋； 4、快速響應(yīng)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場覆蓋開拓 …… 具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運(yùn)營思維、市場敏銳度； 3、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿，明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，并且愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、高執(zhí)行力、目標(biāo)感強(qiáng)，樂于分享，善于溝通交流 5、有3-5年以上的快消品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

萬禾貿(mào)易-采購部經(jīng)理

4500-5500元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 3年以上 30-45歲大專以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:495

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

14小時前

莫女士

人事經(jīng)理

任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位及管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.了解市場行情，掌握農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)地信息，成本控制意識強(qiáng)，具備與采購相關(guān)的專業(yè)知識，包括采購流程、供應(yīng)商管理、談判技巧、市場分析等； …… 崗位職責(zé)： 1.主持采購部全面工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織制定部門采購計劃，并組織采購工作； 3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費(fèi)用預(yù)算，降本增效，合理調(diào)配資源，保證完成采購計劃； 4.深刻了解公司發(fā)展方向 …… ，負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)的采購隊(duì)伍； 5.對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長； 6.積極進(jìn)行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào)，保證部門合作順暢； 7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋； 8.

萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員

4000-4500元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 1年以上 30-45歲中專以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:1242

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

14小時前

莫女士

人事經(jīng)理

任職要求： 1.市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)良好，1年以上銷售或業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的談判技巧和人際交往能力 …… 崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.了解市場情況，根據(jù)公司銷售策略尋找目標(biāo)客戶，積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道； 3.對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng)

銀行電話客服（良多業(yè)務(wù)）

2800-5000元

上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-38歲金融投遞:2人瀏覽:937

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
月休6天

13小時前

李女士

人事

要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應(yīng)靈敏，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。

招聘經(jīng)理

6000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:483

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

14小時前

黃小姐

人資專員

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、完成需求崗位的職位說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況 …… 保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足事業(yè)部的用人需求； 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 6、負(fù)責(zé)建立人才儲備庫，做好簡歷管理

總賬會計

4000-6000元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 3年以上大專以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:39人瀏覽:1676

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

14小時前

莫女士

人事經(jīng)理

掌握最新會計準(zhǔn)則和稅法，熟練處理相關(guān)業(yè)務(wù)。熟練使用EXCEL函數(shù)及金蝶、用友財務(wù)軟件。具備良好的文字表達(dá)和邏輯分析能力。工作主動，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能承受壓力。 …… 籌劃和管理公司稅收，完成稅務(wù)申報及年度審計。監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，管理公司負(fù)債和資本結(jié)構(gòu)。為公司重大投資、融資等活動提供成本建議和決策支持。維護(hù)與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系。

約 186 個崗位