1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林業(yè)務(wù)拓展主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林業(yè)務(wù)拓展主管最新招聘,象山區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5698元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)拓展主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服(無經(jīng)驗可實習(xí))
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-09-30程女士人事薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪加提成加獎金=5k+,不招暑假工,可接受25年畢業(yè)的實習(xí)生,可開相關(guān)證明。
不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無銷售經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。公司提供公費電話、客戶資源和話術(shù)單,工作簡單易上手。
福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;
2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假,拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送;
3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 不上夜班 單休
崗位職責(zé)
1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動;
2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的長期合作關(guān)系。
要求:
1、普通話流利,對銷售工作有較高的熱情;
2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn)。
4、無銷售經(jīng)驗也可以帶薪培訓(xùn)。
我們提供:
1.公開透明的晉升渠道;
2.完善的福利制度;
3.舒適的工作環(huán)境;
4.多勞多得的薪資提成;
5.每月準(zhǔn)時發(fā)工資; -
電話客服
6000-8000元2025-09-26張先生招聘負(fù)責(zé)人1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
1.18-38歲,男女不限;
2.有良好的服務(wù)意識;
3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作;
4.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
區(qū)域業(yè)務(wù)代表
3000-7000元2025-09-26唐秀妹工作職責(zé):
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、做到門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他:主管交辦事項
崗位要求:
1、年齡學(xué)歷:18歲以上,大專及以上;
2、工作經(jīng)驗:有快消品銷售經(jīng)驗或業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技能:具備客戶服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力。
4、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強,抗壓能力強。
薪酬福利
1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪3500-7000元,獎金視業(yè)績達(dá)成漲幅;
2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等;
3、培訓(xùn):公司提供完整的培訓(xùn)體系,包括新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
4、晉升:每年兩次晉升以及調(diào)薪機會;
5、職業(yè)規(guī)劃:新人業(yè)代-關(guān)鍵業(yè)代-儲備干部-區(qū)域主管-部長; -
電話客服
3200-4000元2025-09-18應(yīng)經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
約 4 個崗位
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桂林業(yè)務(wù)拓展主管招聘最新投遞
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元小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 電話客服(無經(jīng)驗可實習(xí)) 職位2025-09-26
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石小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-09-19
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游小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-09-19
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劉小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 電話客服(無經(jīng)驗可實習(xí)) 職位2025-09-17
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方小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 電話客服(無經(jīng)驗可實習(xí)) 職位2025-09-16
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余小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-09-09
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5698
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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16.6%3K
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18.4%4K
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25.1%5K
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17%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中0.7%
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高中7.9%
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中專3.6%
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大專26.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占0.7%,高中占7.9%,中專占3.6%,大專占26.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.1%
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3-5年7.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.1%,3-5年占7.9%,5-10年占0.5%。