桂林移動業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 logo

桂林移動業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林移動業(yè)務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)17條疊彩區(qū)15條,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 2人 5年以上 25歲以上 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:65
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、發(fā)展市場銷售部的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,推動公司業(yè)務(wù)增長;
3、監(jiān)督銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊績效及客戶滿意度。
任職要求:
1、具備廚師的領(lǐng)導(dǎo)能力何團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、具有良好的商務(wù)談判和市場分析能力;
3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力。

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:187
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  • 培訓(xùn)提升
2025-10-23
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
  5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:29
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-23
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
  5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

銷售經(jīng)理

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 18-40歲 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:217
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
秦女士
人事
桂林墻寶涂料招線上銷售精英啦(限18-40歲),無需出差,辦公環(huán)境優(yōu)越,客戶資源豐富,有專人帶入行~ 工作要求:運(yùn)營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:82
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2025-10-22
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售(重點(diǎn)是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強(qiáng)的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補(bǔ),周末節(jié)假日休息,入職買五險。 待遇:底薪4000-6000,入職買五險
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:174
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  • 崗位晉升
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2025-10-22
黃小姐
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:193
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2025-10-22
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店...
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 汽車 投遞:1人 瀏覽:792
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2025-10-21
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)被車輛撞壞或者受自然災(zāi)害損壞的三者物損業(yè)務(wù):通過公司資料主動尋訪商家,了解商家需求,促進(jìn)相關(guān)合作。 2.現(xiàn)場核實(shí)與溝通:接到保險公司委托案件后,前往現(xiàn)場核實(shí)實(shí)際損失,并與損失方 進(jìn)行有效溝通協(xié)商。 技能要求 1.溝通與說服能力:具備較強(qiáng)的溝通能力和說服能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系, 并有效推動合作進(jìn)程。 2.邏輯思維能力:具備清晰的邏輯思維能力,能夠迅速分析問題并給出合理的解決 方案。 3.駕照要求:持有駕照,并能熟練駕駛汽車,以便進(jìn)行現(xiàn)場勘查和與客戶的面對面 溝通。 4.行業(yè)知識:懂建筑工程者或裝修行業(yè)管理者優(yōu)先入用,以便更好地理解和評估物損 情況。 5.能...

銷售經(jīng)理

6000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 4人 2年以上 20-40歲 高中以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:31
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2025-10-21
吳女士
HR
工作職責(zé): 1.團(tuán)隊管理 2.業(yè)績目標(biāo)任務(wù)達(dá)成 任職要求: 1.年齡20-40歲,學(xué)歷高中及以上。 2.做過汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強(qiáng)的銷冠選手。 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。 4.情商在線

銷售主管

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 24歲以上 大專以上 瀏覽:35
  • 五險
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2025-10-21
雷先生
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神

招銷售經(jīng)理

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:65
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
雷先生
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲 高中以上 保險 瀏覽:61
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
經(jīng)理
經(jīng)理
~~誠聘精英,攜手共贏未來!~~ 加入我們,用專業(yè)守護(hù)萬家幸福,用奮斗成就人生夢想! (一)為什么選擇我們? ? 行業(yè)領(lǐng)先平臺:中國人壽(集團(tuán)),與國同壽,深耕行業(yè)76年,副部級央企,世界500強(qiáng)59位,品牌響亮,實(shí)力雄厚,口碑卓越! ? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué),零經(jīng)驗小白也能快速成長! ? 收入無上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼,能力越強(qiáng),收入越高! ? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷售顧問→團(tuán)隊主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置! ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊聚餐,工作生活平衡有溫度! ?工作時間自由,...
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 電子 電器 食品 投遞:4人 瀏覽:753
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-16
沈經(jīng)理
人事主管
?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,維護(hù)長期合作關(guān)系; 分析市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與培訓(xùn),提升整體業(yè)務(wù)能力; 完成公司下達(dá)的其他核心任務(wù)。 ?任職要求? 大專及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力; 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成業(yè)績指標(biāo); 優(yōu)秀的執(zhí)行力,善于克服困難,推動業(yè)務(wù)增長。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+); 五險、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機(jī)...
桂林-疊彩區(qū) 2人 25-40歲 本科以上 摩托車 投遞:1人 瀏覽:116
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-16
謝女士
人事
1、開展電動車市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定電動車銷售營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、渠道開發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等
約 74 個崗位

桂林移動業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    27.2%
  • 本科
    2.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占0.9%,高中占7.5%,中專占3.7%,大專占27.2%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.7%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.7%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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