1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè)，獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林員工招聘
桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘，臨桂區(qū)156條七星區(qū)148條，平均工資約為4143元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工招普工操作工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營
3900-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)抖音、微信、小紅書、公眾號(hào)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營，內(nèi)容策劃（產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識(shí)）及編輯工作；
2、制作短視頻、圖文素材，策劃線上活動(dòng)提升品牌曝光
3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，了解競品特點(diǎn)，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，優(yōu)化內(nèi)容策略及粉絲
要求：
1、1-3年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉短視頻拍攝剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具；
工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
人力行政主管（工廠）
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估及員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。
6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃檢查，監(jiān)督，工作匯報(bào)。
7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 -
銷售專員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)1、利用網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺(tái)（如抖音、快手等）推廣公司品牌。
2、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通，根據(jù)客戶需求，開拓新用戶，維護(hù)老客戶。
3、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息
5、公司提供在職培訓(xùn)
要求：
1、男女不限，23~40歲之間，學(xué)歷不限
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)；
工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日
高提成（據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35萬）
崗位晉升渠道：銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團(tuán)長→銷售總監(jiān) -
餐廳樓面主管
3600-4500元
2025-04-08
王女士經(jīng)理1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作 -
餐飲主管
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-04-08
秦女士HR1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作 -
大巴司機(jī)
2500-3000元
2025-04-08
秦女士HR持A1駕駛證，五年以上大巴車駕齡 負(fù)責(zé)單位員工上下班車輛駕駛，客戶日常接送駕駛 -
餐飲前臺(tái)
3000-4500元
2025-04-08
秦女士HR1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、吃苦耐勞。 3、做事有計(jì)劃性、有條理性。 4、溝通能力強(qiáng)，有親和力。 5、做事穩(wěn)重，且喜歡學(xué)習(xí)研究小吃。 喜歡拍短視頻等新媒體傳播者優(yōu)先。 -
活動(dòng)專員
3000-5000元
2025-04-08
秦女士HR1、性格活潑開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)。 2、善于調(diào)動(dòng)氣氛。 3、動(dòng)手能力強(qiáng)。 -
炒鍋廚師
5000-7000元
2025-04-08
秦女士HR負(fù)責(zé)監(jiān)督餐品的食材準(zhǔn)備，保證食材的新鮮衛(wèi)生，嚴(yán)格按照操作流程餐品制作炒制;，熟悉廚房基本管理流程，開檔收檔等;灶臺(tái)的衛(wèi)生清理.保證正常使用;負(fù)責(zé)烹制客戶和員工餐，做好分餐工作。 -
臨桂可帶手機(jī)進(jìn)車間全坐班16歲包進(jìn)可預(yù)支
4500-5500元
2025-04-08
呂主管主管，16-46歲 16/h，上班時(shí)間是八點(diǎn)到八點(diǎn)，全坐班 可帶手機(jī)進(jìn)車間 【生?產(chǎn)產(chǎn)?品】手機(jī)殼 手機(jī)邊框 【年齡要求】16—46歲，實(shí)習(xí)生可安排 【上?班班?次】兩班倒，隨?分機(jī)?配 【員工崗位 -
機(jī)加經(jīng)理
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-08
吳小姐招聘5、負(fù)責(zé)對(duì)車間員工的表現(xiàn)進(jìn)展記錄、考核，并負(fù)責(zé)員工工作調(diào)配。 6、精通機(jī)加工設(shè)備、工藝、夾具和刀具等整個(gè)機(jī)加工工藝流程設(shè)計(jì)。 7、有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織以及分析問題的力量，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦。 -
臨桂長白班電子廠
3500-4000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林嘉潤茂開始大量招聘臨時(shí)工 員工打卡12元。 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【上班班次】長白班上6休1 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
臨桂賽爾康電子廠
3900-4300元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
盧先生副經(jīng)理【員工崗位】手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項(xiàng)】住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
噴印經(jīng)理
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-08
吳小姐招聘崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)編制本部門生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查員工按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，對(duì)違反要求的及時(shí)給予糾正指導(dǎo)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)日常工作安排、人員管理 -
七星區(qū)東衡光電子廠
4000-5500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
盧先生副經(jīng)理不染夸張發(fā)色，不接收學(xué)生工 3.待遇：16元/小時(shí)，長白班08：30—20：30（具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準(zhǔn)，吃飯時(shí)間不計(jì)算出勤時(shí)間） 4.吃飯：3.5元/餐（中、晚餐）； 5.六個(gè)月后經(jīng)過考評(píng)合格可以轉(zhuǎn)自有員工
桂林相關(guān)熱門崗位
招普工操作工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工全職員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員餐飲員工客服員工員工組長員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管員工專員生鮮員工電商員工銷售部員工店面員工人事員工關(guān)系后勤員工員工餐廳廚師員工餐廚師員工餐廳廚師長員工食堂廚師物流員工平面設(shè)計(jì)員工兼職員工賣場員工員工餐廳主管收貨員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工員工關(guān)系負(fù)責(zé)人員工關(guān)系崗洗衣房員工烘焙員工員工食堂幫廚員工餐幫廚前廳部員工員工活動(dòng)專員員工飯?zhí)脧N師普工普工普工工人操作工普通操作工生產(chǎn)普工操作工坐班車間兩班倒小時(shí)工工廠車間生產(chǎn)手工活手工普工坐班坐班普工臨時(shí)工殘疾人電子廠生產(chǎn)組裝普工小時(shí)工小時(shí)工普工大量招普工生產(chǎn)制造白班普工普工白班貼標(biāo)簽殘疾人崗位電子廠普工車間普工普工電子廠招操作工
桂林員工招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 大巴司機(jī) 職位2025-04-17 -
秦先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 大巴司機(jī) 職位2025-04-17 -
龍先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政主管（工廠） 職位2025-04-16 -
楊先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機(jī)加經(jīng)理 職位2025-04-15 -
付先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 臨桂賽爾康電子廠 職位2025-04-15 -
蘇小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷售專員 職位2025-04-15
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.1%小于2K
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4.7%2K
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24%3K
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52.1%4K
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16.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中8.5%
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高中3%
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中專2.2%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.7%，初中占8.5%，高中占3%，中專占2.2%，大專占0.6%，本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占5%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
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人力資源 -
人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。
