1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林員工培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林員工培訓最新招聘，七星區(qū)58條秀峰區(qū)35條，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工培訓員工培訓新員工培訓講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)支持工程師
5000-8000元
2025-07-11
黃瓊彪副總經(jīng)理職位職責：
1、負責泊車項目現(xiàn)場施工方案的設(shè)計；
2、負責泊車項目現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、維護以及文檔整理；
3、負責泊車項目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)和產(chǎn)品維護，能夠獨立進行產(chǎn)品的售后維護，應(yīng)急響應(yīng)，故障排除工作；
4、根據(jù)商務(wù)需求，提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計方案；
5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點位布置圖， 編制設(shè)計方案；
6、提供產(chǎn)品、項目的售前和售中技術(shù)支持，完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
職位要求：
1、具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力；
2、對綜合布線、強弱電智能化有一定的了解；
3、能閱讀、設(shè)計施工圖紙，了解項目施工材料；
4、大專以上學歷，自動化/通信工程/電子信息工程/計算機等相關(guān)專業(yè)，具有電子、電路、網(wǎng)絡(luò)信息相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有智慧交通、智慧停車、安防監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉主流廠商的相機、監(jiān)控設(shè)備、存儲設(shè)備的性能和維護常識優(yōu)先；
7、1-2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
8、具有團隊合作精神，良好的溝通能力、表達能力；
9、富有工作激情和熱情，樂觀開朗，能吃苦耐勞，可適應(yīng)短期出差。
福利待遇：
1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息；
2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等；
3、公司為員工購買五險一金；
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包；
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎；
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、公司提供休閑零食、下午茶；
8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇；
9、歡迎加入金銥星團隊。
工作地址
桂林市七星區(qū)桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟320室 -
商務(wù)助理
5000-7000元
2025-07-11
黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述：
1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務(wù)支持工作，包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題；
2、協(xié)助做好項目商務(wù)策劃，配合經(jīng)理做市場推廣和銷售；協(xié)助完成商務(wù)招投標相關(guān)事宜；
3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作，積極配合完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作；
4、能適應(yīng)長期出差。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、執(zhí)行力強，樂于挑戰(zhàn)困難，具備團隊合作精神，具備一定的抗壓能力；
5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
福利待遇：
1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息；
2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等；
3、公司為員工購買五險一金；
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包；
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎；
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、公司提供休閑零食、下午茶；
8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇；
9、歡迎加入金銥星團隊。 -
人事實習生
2000-3000元
2025-07-11
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果；
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人 -
勞資員兼培訓文員
3100-3300元2025-07-10
周女士招聘1．精準統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算員工工資、績效獎金、補貼及扣款各類數(shù)據(jù)，確保月度工資準時準確發(fā)放； 2．協(xié)助上級建立健全的薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 3．辦理社保、基數(shù)調(diào)整、月度繳納及異地轉(zhuǎn)移 …… 、處理生育/工傷/失業(yè)/退休等福利申領(lǐng)； 4．統(tǒng)計部門培訓計劃及匯總培訓數(shù)據(jù)，形成報告； 5．執(zhí)行領(lǐng)導交代的其他行政相關(guān)工作。 -
中廚廚師長
5200-5800元2025-07-10
周女士招聘1、全面負責中廚的組織、指揮和運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導管理工作，向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品； 2、負責研發(fā)新菜品； 3、負責制定中廚各崗位的績效考核方案； 4、負責中廚人員的培訓、考核；了解各崗位人員技術(shù)水平和專長 …… ，穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量； 10、負責處理客人對菜品質(zhì)量方面的投訴； 11、負責檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況，確保使用安全與效率； 12、根據(jù)餐廳運營情況，合理編制后廚人員的工作時間表，檢查督促后廚員工的考勤工作 -
宴會廳副經(jīng)理
3400-3800元2025-07-10
周女士招聘檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團隊成員有關(guān)活動細節(jié)，督促工作并按高標準執(zhí)行。 5、負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 …… 2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工，最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。 3、具有中西餐宴會、會議服務(wù)知識。 每天工作7小時，月休5天。 -
西廚廚師長
5000-5500元2025-07-10
周女士招聘，精通西式餅房、西廚熱菜； 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導 …… 及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ； 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高； 任職資格： 1、年齡三十歲以上，中專以上學歷，身體健康、精力充沛，兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗； 2、具有強烈的責任心 -
大堂副理
3200-4000元2025-07-10
周女士招聘崗位要求： 1、有酒店服務(wù)的有關(guān)經(jīng)歷； 2、熟悉酒店行業(yè)的基本運作，有較好的的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、有餐飲服務(wù)的基本技能，能對員工進行培訓及管理； 4、熱愛酒店工作鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際， -
酒店總經(jīng)理
10000-12000元
2025-07-10
包女士人事專員8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 6、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗， -
PA領(lǐng)班
3500-4000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理1.服從管理，做好上傳下達，合理安排好PA、園林、泳池的日常工作； 2.根據(jù)酒店要求檢查員工儀容儀表，行為規(guī)范，安排好部門員工的考勤； 3.制定每周/月公共區(qū)域清潔計劃和園林工作計劃，并檢查監(jiān)督落實情況 …… ； 4.指導PA員工按照程序標準使用清潔劑和清潔設(shè)備，控制物資成本，同時做好器具的保養(yǎng)工作； 5.配合主管/經(jīng)理進行PA、園林、泳池的培訓，不斷提高員工基礎(chǔ)素養(yǎng)和專業(yè)技能； 6.協(xié)調(diào)好園林和PA工作的銜接 -
人力行政專員（上汽大眾4S店）
4000-4200元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
唐女士人力行政經(jīng)理1、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 負責人員檔案管理和各類信息管理； 2、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資； 3、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范 …… ，相關(guān)制度的執(zhí)行推動，負責獎懲實施； 4、負責培訓場地、培訓設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理； 5、建立員工培訓檔案，審核各部門培訓資料的完整性及達標率； 6、協(xié)助部門領(lǐng)導組織、策劃及籌備各項集體活動 …… 8、按照公司各項管理制度，配合部門領(lǐng)導監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控； 9、負責日常行政事務(wù)工作，具體包括日常辦公事務(wù)管理、辦公合同文書等資料管理、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利 -
工藝工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
李女士人事部5、負責對員工進行工藝操作的培訓和指導，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。 -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理崗位描述： 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案，報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 …… 9、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 …… 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費開支預(yù)決算。 -
金融電話客服
3000-30000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
劉女士經(jīng)理崗位職責： 1、公司提供電話卡和客戶資源 2、可接受無經(jīng)驗小白，兩天培訓快速上手 任職要求： 1、靈活性強，學習能力強 2、執(zhí)行力強，積極配合工作 3、對賺錢有欲望 福利待遇： 1、底薪 …… 3、晉升空間：銷售一部門主管一部門經(jīng)理 4、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、進步較快新人獎、員工獎、年終獎、工齡獎、五險福利等。 …… 5、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等； 不重文憑，重人品 不求學歷，求能力 你未必出類拔萃，但肯定與眾不同～有意向找工作可以聯(lián)系我 ～或者有合適的朋友 -
海外銷售（俄語）
6000-10000元2025-07-10
閔女士人事主管【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才 …… ，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 …… 4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房
桂林相關(guān)熱門崗位
員工培訓新員工培訓講師培訓管理銷售培訓產(chǎn)品培訓客服培訓培訓開發(fā)培訓實習生培訓業(yè)務(wù)主管職業(yè)培訓培訓督導培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓項目主管業(yè)務(wù)培訓培訓督導經(jīng)理培訓項目運營培訓項目執(zhí)行培訓運營專員培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專員培訓專家人事/培訓專員銷售培訓專家培訓主辦培訓顧問培訓管理師培訓管理員培訓助理培訓專員/助理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓項目負責人銷售培訓負責人銷售培訓總監(jiān)學術(shù)培訓培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓
桂林員工培訓招聘最新投遞
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文先生2025-07-11 -
陽小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 人力行政專員（上汽大眾4S店） 職位2025-07-11 -
周先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 行政人事部經(jīng)理 職位2025-07-11 -
劉小姐2025-07-11 -
陽小姐2025-07-11 -
謝小姐2025-07-11
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桂林培訓招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
軟件 10人以下 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
