
桂林運營管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林運營管理最新招聘,七星區(qū)31條臨桂區(qū)25條,平均工資約為5394元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-09-28李小姐崗位職責:
1.負責抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊;
2.負責對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略;
3.了解平臺機制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動向,監(jiān)測并分析競品動態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運營策略。
任職要求:
大專及以上學歷,2年以上直播運營管理經(jīng)驗;
熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。 -
直播運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-28李小姐崗位職責:
1.負責抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊;
2.負責對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略;
3.了解平臺機制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動向,監(jiān)測并分析競品動態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運營策略。
任職要求:
1.大專及以上學歷,2年以上直播運營管理經(jīng)驗;
2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-09-28蘭女士人資經(jīng)理崗位職責:
1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標:帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標,保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標準,提升店內(nèi)服務(wù)標準。
4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。
8、食品安全:負責門店食品安全相關(guān)問題。
9、市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。
14、員工培訓與發(fā)展:負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財務(wù)管理:負責店內(nèi)財務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理:掌握門店各種設(shè)備維護保養(yǎng)知識,有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求:
1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學歷;
2、普通話標準,有親和力,擅長溝通;
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。 -
連鎖餐飲運營管理
6000-9000元2025-09-27趙女士人事主管負責公眾號的微信會員管理和問題處理。 2. 負責與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。 3. 負責收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。 4. 負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. …… 負責加盟商的管理培訓。 相關(guān)要求 1.大專及以上學歷 2.有較強的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達、文字寫作 -
新媒體運營管理
4000元2025-09-27趙女士人事主管崗位職責: 1、負責公司品牌新媒體運營體系搭建,負責全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。 …… 5、緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注相關(guān)標桿性自媒體大號,積極探索運營模式和合作模式。 6、根據(jù)公司新媒體運營情況進行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報告,反饋運營效果提出優(yōu)化改進方案。 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷;新聞傳媒學、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺,有運營數(shù)據(jù)分析能力 …… ,有自媒體運營經(jīng)驗,對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路; 3、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源,三年以上新媒體管理工作經(jīng)驗,自媒體運營,媒體、大型雜志社經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、能根據(jù)用戶需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容 -
新媒體運營
4000-8000元2025-09-27韓總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.運營管理小紅書、抖音賬號。 …… 完成新賬號定位規(guī)劃(人設(shè)/風格/選題框架),管理賬號矩陣,制定標準化SOP流程; 2.策劃場景化種草+痛點解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記; 3.直播號視頻日常維護和更新,直播間輪換視頻制做 -
TikTok運營
4000-6000元2025-09-27毛云華經(jīng)理一、工作職責: 1.店鋪運營: (1)賬號搭建(頭像、簡介、鏈接等)及日常維 護(評論回復、私信互動); (2)維護電商后臺(TikTok Shop),上架商 品、優(yōu)化詳情頁及定價。 …… (4)管理庫存、物流及售后問題等。 2.營銷活動: (1)折扣設(shè)置,促銷活動提報。 …… -有抖音等國內(nèi)內(nèi)容電商 或TIKTOK、亞馬遜等跨境電商的經(jīng)驗者優(yōu)先 2.熟練使用OFFICE辦公軟件,對AI工具有了解- 使用過AI工具者優(yōu)先 3.工作踏實,不急功近利,知道通過不斷學習提高運營能力 -
快遞操作主管
4000-6000元2025-09-26潘明華總經(jīng)理1、做過快遞行業(yè)優(yōu)先負責管理操作運營 2、懂得基礎(chǔ)的機械、電路、電腦、自動分揀設(shè)備及監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)維護。 3、調(diào)度分揀員、裝卸工、大貨車司機工作。 4、監(jiān)督場地衛(wèi)生及安全生產(chǎn)。 -
平臺美工
4000-5000元2025-09-26米蘭HR平臺全面運營: 全面負責公司店鋪的日常運營與管理,包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化(標題、關(guān)鍵詞、詳情頁策劃)、店鋪裝修與首頁設(shè)計。 …… 【任職要求】 1- 必備技能:必須同時具備1688平臺運營與美工設(shè)計能力,不接受只能做其一者。 2- 運營經(jīng)驗:有1年以上1688平臺實操經(jīng)驗,熟悉后臺操作、產(chǎn)品發(fā)布規(guī)則及推廣工具。 -
教育培訓校長
5000-10000元·13薪2025-09-25文老師人事負責人校區(qū)運營與管理?: 在公司的領(lǐng)導下,負責整個培訓機構(gòu)的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。 …… 制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25戴先生HR【崗位職責】: 作為運營培訓生進行輪崗學習,內(nèi)容包括但不限于如下項目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 -
電商部運營助理
4000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-24李小姐人事主管負責公司Amazon 相關(guān)賬號日常管理及運營,包括郵件回復,差評處理,客訴反饋,賬號績效安全監(jiān)控 2. …… 做相關(guān)市場調(diào)研,完善鏈接及圖片A+安排發(fā)貨 3.產(chǎn)品到貨跟進運營,會運用后臺品牌 分析,商機探測器及各類取詞工具獲取關(guān)鍵詞,熟悉各類廣告打法,包括SP, SB, SBV, SD等,有計劃有節(jié)奏地推廣鏈接 …… 有歐洲市場運營經(jīng)驗和小語種能力的優(yōu)先考慮 崗位要求: 1.大專以上學歷,1年以上亞馬遜運營經(jīng)驗 2.英語熟練,CET4以上 3.有較強的電商銷售思維和意識 4.有較強的學習,邏輯歸納總結(jié)能力 -
超市生鮮主管
3000-4000元2025-09-24朱女士HR1.協(xié)助店長完成區(qū)域內(nèi)的本職工作; 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標; 3.管理商品的品質(zhì)與損耗; 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價格,把控成本; 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運營。 -
文員助理
3500-4500元·13薪2025-09-24殷女士人事經(jīng)理職位描述 崗位內(nèi)容: 1.負責訂單系統(tǒng)的日常運營管理,包括訂單錄入 審核、跟進倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù),為銷售策略提供參考依據(jù) 3. …… 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計劃 任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識 -
全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
2025-09-24周小姐HR跨團隊協(xié)作 - 與產(chǎn)品、運營團隊溝通需求,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化。 …… 5、對數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)站、管理后臺開發(fā)有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?shù)據(jù)進行基本分析和操作。 - 加分項 - 了解ERP系統(tǒng)邏輯(如SAP、用友二次開發(fā)經(jīng)驗)。
桂林相關(guān)熱門崗位
運營管理團隊運營管理市場運營管理項目運營管理門店運營管理品牌運營管理業(yè)務(wù)運營管理抖音運營管理線上運營管理企業(yè)運營管理酒店運營管理區(qū)域運營管理線下運營管理生產(chǎn)運營管理網(wǎng)絡(luò)運營管理運營管理經(jīng)理新媒體運營管理零售運營管理餐飲運營管理直播平臺運營管理直播運營管理電商運營管理公眾號運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營管理崗運營管理人員酒店運營管理經(jīng)理運營管理主管運營管理總監(jiān)運營管理助理物業(yè)運營管理社群運營管理主播運營管理跨境電商運營管理淘寶店鋪運營管理民宿運營管理銷售運營管理高級運營管理運營管理負責人運營管理專家區(qū)域運營保險運營經(jīng)理連鎖管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理連鎖門店管理景區(qū)管理區(qū)域門店運營景區(qū)運營公司運營經(jīng)理運營經(jīng)理/主管經(jīng)營主管運營維護經(jīng)理連鎖門店運營營運經(jīng)理項目運營主管運營推廣經(jīng)理連鎖店管理項目運營專家樓層經(jīng)理運行經(jīng)理運行主管酒吧運營運營策劃經(jīng)理線下運營經(jīng)理經(jīng)營管理崗
桂林運營管理招聘最新投遞
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
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5394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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13.6%3K
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27.1%4K
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16.9%5K
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25.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.2%
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高中1.7%
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大專24.1%
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本科6.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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1-3年19%
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3-5年12.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占19%,3-5年占12.1%。