桂林運營經理/主管招聘（有項目提成）

桂聘提供2025年10月桂林運營經理/主管最新招聘，陽朔縣3條七星區(qū)1條，平均工資約為5436元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多運營經理/主管電商運營經理/主管運營經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

商超運營經理

5000元

桂林聚德苑食品有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-39歲本科以上食品民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:460

五險
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內

傅先生

總經理

1、負責超市商場營銷管理
2、制定商場銷售計劃，做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現
3、做好同類產品市場調查，為公司決策提供依據

連鎖店面運營經理

3000-10000元

廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場 1人 2年以上 25-35歲大專以上電子電器電信瀏覽:24

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

4小時前

朱經理

總經理

1、根據市場發(fā)展及公司規(guī)劃，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標及執(zhí)行策略
2、分解戰(zhàn)略，落實并監(jiān)督各項計劃的實施，確保達成公司經營目標
3、完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內部運行效率
4、完善決策溝通機制，參與公司經營重大決策
5、收集內部運營數據，出具公司年度、季度、月度運營分析報告，組織公司運營例會
6、進行跨部門的溝通協(xié)調，負責內外部資源的整合及有效分配

門店部經理

7000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:134

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

5小時前

黃女士

人事專員

1. 一、經營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃；
2、負責新店拓展的市場調研與分析、投資可行性決策，并對最終選址提出可行性意見；
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策；
4、負責新門店籌備組織，包括新店收客、新店預熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等；
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務流程及工作標準；
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效，進行多店數據對比分析，發(fā)現問題并驅動優(yōu)化。
三、團隊與組織發(fā)展：
1、領導和管理巡店督導及店長團隊，負責其招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產與風險控制
1、審核門店資產購置與維護計劃，確保公司資產安全；
2、負責建立門店安全、衛(wèi)生風險防控體系，確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負責門店陳列標準的制定與落地執(zhí)行；
2、負責門店貨品管理制度、標準的制定與落地執(zhí)行，降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負責與營銷部門的協(xié)同，將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行；
2、負責與供應鏈部門的協(xié)同，及時反饋門店各商品的市場情況，并對門店產品的結構、種類調整提出可行性意見。
3、負責與人力行政、財務等部門進行高效協(xié)同，確保公司政策在門店端有效落地，并將門店需求反饋至總部；
業(yè)務要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數據分析能力；
2、精通門店標準化運營管理體系的搭建與落地；
3、熟悉相關法律法規(guī)；
4、具備較強團隊管理及培訓、指導能力。
能力要求 1、高度的責任感；
2、較強的溝通協(xié)調能力；
3、良好的服務意識；
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經驗，又有生鮮連鎖行業(yè)管理經驗者優(yōu)先
專業(yè)與學歷要求大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先

約 3 個崗位