1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林食品公司招聘招聘
桂聘提供2025年9月桂林食品公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)188條七星區(qū)162條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
4000-8000元1小時(shí)前熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫(xiě)作維護(hù)公司網(wǎng)站日常,出差報(bào)銷(xiāo)審核 會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購(gòu),宿舍管理等等
-及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示、并將各部門(mén)的工作進(jìn)展、問(wèn)題反饋等準(zhǔn)確匯報(bào)給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議通知、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動(dòng)中,協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排,包括來(lái)賓迎送、會(huì)議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判,負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)談判后續(xù)事項(xiàng)。
- 對(duì)總經(jīng)理交辦的重點(diǎn)事務(wù)進(jìn)行跟進(jìn),了解事務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋?lái)?xiàng)目中存在的問(wèn)題,推動(dòng)事務(wù)按計(jì)劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時(shí)間早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn),薪資6000--10000之間,工作地點(diǎn):臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心 -
銷(xiāo)售主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前焦經(jīng)理經(jīng)理1. 【招聘銷(xiāo)售主管(快消品行業(yè))】
崗位職責(zé):
制定并分解公司年度銷(xiāo)售目標(biāo),統(tǒng)籌季度/月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),拓展經(jīng)銷(xiāo)商、KA等渠道資源,提升市場(chǎng)份額
優(yōu)化終端動(dòng)銷(xiāo)策略,統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)落地
構(gòu)建銷(xiāo)售人員培訓(xùn)體系,實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng)
定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(快消品行業(yè)優(yōu)先)
具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與過(guò)程管控
熟悉分銷(xiāo)渠道運(yùn)作模式,有成功渠道開(kāi)拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力
薪資福利:
月薪5000-8000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金)
繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 -
行政/人事主管
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-09-11黃小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選;
2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施;
3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通;
4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作;
5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建活動(dòng);
6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力;
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4、 具有正向的價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;
5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周,節(jié)假日休。
7、試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)。 -
店長(zhǎng)(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-09-09蘭女士人資經(jīng)理4、人員管理:負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門(mén)店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 -
行政標(biāo)書(shū)員
3000-4500元2025-09-09曾女士經(jīng)理協(xié)助并及時(shí)有效地與甲方進(jìn)行溝通并解決其間出現(xiàn)的有關(guān)于公司資質(zhì)提交,問(wèn)題澄清以及投標(biāo)前期信息的收集等工作 5、負(fù)責(zé)公司人員證件企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的申報(bào)和維護(hù); 6、行政工作:資質(zhì)年審,文案編寫(xiě)等工作; 7、人事方面:人員招聘 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-09-09黃經(jīng)理【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; ◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門(mén)崗位設(shè)置; ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲; ◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展 -
餐飲學(xué)徒
2000-4000元2025-09-09呂偉成職位招聘1人 -
服務(wù)員
2500-3200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08王先生店長(zhǎng)桂林市秀峰區(qū)餐飲店招聘! 經(jīng)理1名:有過(guò)餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),4000-6000+/綜合工資! -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-08韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. -
接待員
2500-3400元·15薪- 節(jié)日禮物
2025-09-06阿元店長(zhǎng)招聘18-25的女生 2. 要長(zhǎng)期短期兼職不要 3. 工作勤快聽(tīng)指揮 4. 直播拍視頻 5. 需要有點(diǎn)顏值 6. 替客人開(kāi)卡充值 搞衛(wèi)生上水上貨 服務(wù)客人需求 7. -
人事專員
4000-6000元2025-09-03廖生主管1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-30文航總經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)崗位招聘 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺(tái)(抖音/微信公眾號(hào)及視頻號(hào)/小紅書(shū)等)運(yùn)營(yíng),制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動(dòng)。
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林食品公司招聘招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-09-12
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陳小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-09-12
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蔣小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 行政標(biāo)書(shū)員 職位2025-09-11
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秦女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(zhǎng)(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-09-11
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莫小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 行政標(biāo)書(shū)員 職位2025-09-11
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雷小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 行政標(biāo)書(shū)員 職位2025-09-11
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桂林招聘招聘工資
¥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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38.5%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.3%
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初中1.7%
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高中13%
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中專11.3%
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大專20%
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本科9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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1-3年26.1%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。