1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林制造業(yè)公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月桂林制造業(yè)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)209條七星區(qū)153條,平均工資約為3824元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械設計工程師
3500-8000元1小時前劉女士行政招聘人數(shù) 3
A.機械專業(yè),全日制本科學士學位,工作經(jīng)驗2年以上(應屆畢業(yè)生也可)。
B.年齡23~28歲或45歲以下。
桂林市區(qū)戶口 -
招聘員(招聘助理)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
3小時前鄧女士招聘專員工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計劃,開展招聘活動,滿足各部門一線人力需求。 2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達成率。 5、領(lǐng)導布置的其他任務。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有招聘經(jīng)驗,熟悉常用招聘渠道,獨立開展招聘工作; 3、有較強的理解能力、表達能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強的抗壓能力,進取心,工作嚴謹高效。 有接待/新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先 -
qc
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時前鄧女士招聘專員桂林結(jié)構(gòu)件&賽爾康QC招聘
工作要求:
1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準;
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求:
經(jīng)驗:有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 :無色盲
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+伙食補貼+夜班津貼+全勤獎+崗位補貼+績效獎
上班時間:八點到八點,一個月倒一次班。做六休一,一般周日休息。 -
品質(zhì)
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
4小時前鄧女士招聘專員QC招聘 工作要求: 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準; 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 -
車間保安
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
6小時前鄧女士招聘專員招聘要求 1、退伍軍人和有安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、能接受兩班倒,吃苦耐勞 3、年齡22-40歲 4、無紋身無犯罪記錄 5、女 -
電氣調(diào)試 兼職
300元/天2025-08-15劉女士行政招聘人數(shù) 2人 A.電氣自動化專業(yè),全日制大專以上,工作經(jīng)驗10年以上。 B.年齡30-45歲 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地:桂林 -
機械調(diào)試 兼職
300元/天2025-08-15劉女士行政招聘人數(shù) 2 A.機械行業(yè),工作經(jīng)驗10年以上。 B.年齡50歲以下。 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地:桂林 待遇(保底2.8萬) -
招聘專員
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
2025-08-15柳女士HR崗位職責: 1、負責公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 …… 任職要求: 1、五年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導招聘; 4、工作認真負責、適應節(jié)奏快的工作環(huán)境 -
品檢qc
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-14吳先生人事招聘主管桂林領(lǐng)益招聘QC17名 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金+崗位津貼 工作職責: 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用 -
qc
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-14吳先生人事招聘主管桂林領(lǐng)益招聘QC17名 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金+崗位津貼 工作職責:專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-14鄧女士人事全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設; 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. -
招聘員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-08-11張先生招聘主管工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計劃,開展招聘活動,滿足各部門一線人力需求。 2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 …… 4、收集整理招聘各項數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達成率。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有招聘經(jīng)驗,熟悉常用招聘渠道,獨立開展招聘工作; 3、有較強的理解能力、表達能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強的抗壓能力,進取心,工作嚴謹高效。 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-11唐女士人事1、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃; 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選; 3、負責組織并實施面試相關(guān)工作 …… ,對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書; 4、負責招聘工作的整體預算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié); 5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設計、制作對接; …… 6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展;線上、線下招聘會相關(guān)信息的收集整理及參與實施; 7、負責招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改; 8、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度 -
行政文員
3000-4000元2025-08-08李小姐人事3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。 -
操作工
4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
2025-08-01吳彥翰招聘員工作內(nèi)容:負責手機/充電器生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) (領(lǐng)益結(jié)構(gòu)件&賽爾康均有招聘需求) 要求:全女,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。
約 15 個崗位
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桂林制造業(yè)公司招聘招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 招聘員(招聘助理) 職位2025-08-16
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莫先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 招聘員(招聘助理) 職位2025-08-15
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周先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 qc 職位2025-08-15
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吳小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 招聘員(招聘助理) 職位2025-08-15
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李小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 車間保安 職位2025-08-14
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李小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 招聘員(招聘助理) 職位2025-08-14
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桂林招聘招聘工資
¥
3824
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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39.4%3K
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32.1%4K
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8.3%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.9%
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初中1.8%
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高中11.7%
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中專10.8%
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大專18.9%
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本科10.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.9%,初中占1.8%,高中占11.7%,中專占10.8%,大專占18.9%,本科占10.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.3%
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1-3年26.1%
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3-5年3.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.3%,1-3年占26.1%,3-5年占3.6%。