1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林制造業(yè)公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月桂林制造業(yè)公司招聘最新招聘，臨桂區(qū)197條七星區(qū)131條，平均工資約為3889元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
3500-8000元
1小時(shí)內(nèi)
劉女士行政招聘人數(shù) 3
A.機(jī)械專業(yè)，全日制本科學(xué)士學(xué)位，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上（應(yīng)屆畢業(yè)生也可）。
B.年齡23~28歲或45歲以下。
桂林市區(qū)戶口 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-25
唐女士人事1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初次面試；
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)檔案的建立等
4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類活動(dòng)；
5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行；
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)；
7、 完成上級(jí)交辦的其它工作。 -
行政文員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-24
李小姐人事綜合行政文員崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假
1、24-33歲，
2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于60字/分。
3、有人事等招聘方面，辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn)
4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力
5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有過接待工作經(jīng)驗(yàn)。
6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù)，IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7,工作地點(diǎn)桂林市.
8.文員福利待遇:
第一個(gè)月3100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)
第二個(gè)月3200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)
第三個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，
考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利，享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利 綜合行政文員崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假
上班時(shí)間：星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 -
人事經(jīng)理
6000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24
鄧女士人事全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè)； 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范； 3. -
車間保安
4200-4700元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-22
鄧女士招聘專員招聘要求 1、退伍軍人和有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、能接受兩班倒，吃苦耐勞 3、年齡22-40歲 4、女，無紋身無犯罪記錄 -
電氣調(diào)試 兼職
300元/天
2025-07-21
劉女士行政招聘人數(shù) 2人 A.電氣自動(dòng)化專業(yè)，全日制大專以上，工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。 B.年齡30-45歲 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地：桂林 -
機(jī)械調(diào)試 兼職
300元/天
2025-07-21
劉女士行政招聘人數(shù) 2 A.機(jī)械行業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。 B.年齡50歲以下。 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地：桂林 待遇（保底2.8萬） -
新媒體運(yùn)營(yíng)與招聘
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-15
張先生招聘主管工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃，開展新媒體招聘活動(dòng)（抖音直播、新媒體賬號(hào)的管理和更新等），滿足各部門一線人力需求。 …… 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪1990+平時(shí)加班17.16元/小時(shí)+周末加班22.87元/小時(shí)+200全勤+餐補(bǔ)（有食堂），提供住宿（水電平攤）+招聘績(jī)效（面談） 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，空中乘務(wù)、音樂 -
qc
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12
吳先生人事招聘主管桂林領(lǐng)益招聘QC17名 待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金＋崗位津貼 工作職責(zé)：專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林制造業(yè)公司招聘招聘最新投遞
-
何小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)與招聘 職位2025-07-26 -
王先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 車間保安 職位2025-07-25 -
王小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-25 -
葛小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 車間保安 職位2025-07-23 -
趙小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-23 -
許小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
12%2K
-
37.6%3K
-
34.2%4K
-
10.3%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.6%
-
初中1.7%
-
高中10.2%
-
中專11%
-
大專21.2%
-
本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
-
1-3年26.5%
-
3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
工業(yè)自動(dòng)化控制軟件開發(fā)與技術(shù)維護(hù)；裝備自動(dòng)控制嵌入式軟件開發(fā)與技術(shù)維護(hù)；嵌入式軟件服務(wù)；半導(dǎo)體封裝與測(cè)試設(shè)備制造與銷售；芯片檢測(cè)設(shè)備制造與銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；包裝專用設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
