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桂林制造業(yè)公司招聘招聘 logo

桂林制造業(yè)公司招聘招聘

桂聘提供2025年7月桂林制造業(yè)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)197條七星區(qū)131條,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-盛景中心 3人 2年以上 23-45歲 本科以上 橡膠 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:488
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
劉女士
行政
招聘人數(shù) 3
A.機(jī)械專業(yè),全日制本科學(xué)士學(xué)位,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(應(yīng)屆畢業(yè)生也可)。
B.年齡23~28歲或45歲以下。
桂林市區(qū)戶口

人力資源專員

4000-6000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國(guó)有控股 投遞:27人 瀏覽:1593
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-25
唐女士
人事
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初次面試;   
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;  
3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)檔案的建立等     
4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系,參與組織策劃員工的各類活動(dòng);   
5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;  
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);   
7、 完成上級(jí)交辦的其它工作。  

行政文員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 2人 1年以上 24-33歲 大專以上 計(jì)算機(jī) 制造業(yè) 投遞:21人 瀏覽:2778
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-24
李小姐
人事
綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
1、24-33歲,
2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。
3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn)
4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過接待工作經(jīng)驗(yàn)。
6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7,工作地點(diǎn)桂林市.
8.文員福利待遇:
第一個(gè)月3100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)
第二個(gè)月3200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)
第三個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),
考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利 綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘

人事經(jīng)理

6000-9000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:466
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-24
鄧女士
人事
全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3.

車間保安

4200-4700元
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學(xué)校 1人 20-40歲 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:14人 瀏覽:3611
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-22
鄧女士
招聘專員
招聘要求 1、退伍軍人和有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、能接受兩班倒,吃苦耐勞 3、年齡22-40歲 4、女,無紋身無犯罪記錄

電氣調(diào)試 兼職

300元/天
無固定辦公點(diǎn) 1人 10年以上 30-45歲 大專以上 橡膠 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:498
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-21
劉女士
行政
招聘人數(shù) 2人 A.電氣自動(dòng)化專業(yè),全日制大專以上,工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。 B.年齡30-45歲 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地:桂林

機(jī)械調(diào)試 兼職

300元/天
無固定辦公點(diǎn) 2人 10年以上 30-50歲 中專以上 橡膠 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:2251
2025-07-21
劉女士
行政
招聘人數(shù) 2 A.機(jī)械行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。 B.年齡50歲以下。 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地:桂林 待遇(保底2.8萬)
桂林-臨桂區(qū) 1人 18-30歲 大專以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 投遞:7人 瀏覽:381
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-15
張先生
招聘主管
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開展新媒體招聘活動(dòng)(抖音直播、新媒體賬號(hào)的管理和更新等),滿足各部門一線人力需求。 …… 薪資結(jié)構(gòu): 底薪1990+平時(shí)加班17.16元/小時(shí)+周末加班22.87元/小時(shí)+200全勤+餐補(bǔ)(有食堂),提供住宿(水電平攤)+招聘績(jī)效(面談) 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,空中乘務(wù)、音樂

qc

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 17人 18歲以上 高中以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 投遞:5人 瀏覽:609
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
吳先生
人事招聘主管
桂林領(lǐng)益招聘QC17名 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金+崗位津貼 工作職責(zé):專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用
約 9 個(gè)崗位

桂林制造業(yè)公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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