1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有項(xiàng)目提成)
桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)209條七星區(qū)171條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鐵山長(zhǎng)白班汽車(chē)坐墊廠
4500-5600元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 18-43歲 瀏覽:383- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06周主管招聘工作內(nèi)容:手工活生產(chǎn)加熱汽車(chē)坐墊 工資:16/小時(shí) 綜合月入4500-5600元/月 【工作內(nèi)容】:手工活 【工作時(shí)間】:長(zhǎng)白班8:30?-?20:30? 【休息時(shí)間】:月休4天,午餐不包吃,晚上加班統(tǒng)一訂餐 【招聘要求】: ??女工18-43歲以下,視力良好,手腳靈活,需要有工廠經(jīng)驗(yàn)。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-06閉小姐綜合部崗位:機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量?jī)x的設(shè)計(jì)工作,完成設(shè)計(jì)、出圖、打樣、裝調(diào)、測(cè)試、分析、優(yōu)化工作。
必須條件:機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有量具量?jī)x等測(cè)量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開(kāi)發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)歷;有計(jì)量類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)歷,對(duì)測(cè)量、計(jì)量產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景熟悉。
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。 -
象山雙塔景區(qū)講解員
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06全先生總經(jīng)理象鼻山景區(qū)講解員招聘
象鼻山景區(qū)作為城市地標(biāo),以獨(dú)特喀斯特地貌與深厚歷史文化聞名,吸引無(wú)數(shù)游客。因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)誠(chéng)招優(yōu)秀講解員。
1. 任職要求
? 口齒清晰,表達(dá)能力出眾,能用生動(dòng)、準(zhǔn)確語(yǔ)言講解,讓游客深入領(lǐng)略景區(qū)魅力。
? 嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度和工作安排,具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),全心全意為游客服務(wù)。
? 有相關(guān)講解經(jīng)驗(yàn)、旅游專(zhuān)業(yè)背景或熟悉桂林歷史文化者優(yōu)先。
2. 薪資福利
? 薪資5000 - 10000元,上不封頂 ,豐厚提成激勵(lì)多勞多得。
? 定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升講解水平,提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間。
3. 工作詳情
? 上班時(shí)間為早上7點(diǎn) - 下午6點(diǎn),合理排班保障工作生活平衡。
? 工作地點(diǎn)在象鼻山景區(qū)內(nèi)。 -
羊奶專(zhuān)賣(mài)店店員(無(wú)要求可培訓(xùn))
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-06周先生人事部負(fù)責(zé)人有機(jī)會(huì)就完成銷(xiāo)售 3、周期性跟隨店長(zhǎng)外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 5、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系 月休4天,法定節(jié)假日有休 上班地點(diǎn): 南門(mén)店(維也納酒店后交通路鑫康九羊)計(jì)劃招聘 …… 1個(gè), 麗君店(麗君路潘記酒家隔壁)計(jì)劃招聘1個(gè), 瓦窯店(銀海醫(yī)院斜對(duì)面)計(jì)劃招聘1個(gè), 龍船坪店(龍船坪小區(qū))計(jì)劃招聘1個(gè), 臨桂店(正達(dá)花園門(mén)口)計(jì)劃招聘1個(gè), -
總公司行政人事主管
3800-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 周末單休
2025-09-06李?lèi)?ài)桃經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì),滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 …… 7、關(guān)注社會(huì)保障部門(mén)及政府部門(mén)對(duì)企業(yè)的用工方面的政策補(bǔ)貼文件,按政策進(jìn)行人員招聘管理,確保公司拿到政府補(bǔ)貼。 -
客戶經(jīng)理
7000-50000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06黃先生HR*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘 ?崗位職責(zé):抓住市場(chǎng)機(jī)遇,協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 -
文員助理
3500-4000元- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-06曾先生研究員一、招聘崗位 1.名稱:文員助理 2.人數(shù):1名(女性) 二、薪資待遇 1. 薪資:2800-4000元/月(年薪4~5萬(wàn)),設(shè)有試用期。 2. 培訓(xùn):給提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。 3. -
藥店?duì)I業(yè)員
3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-06王麗梅部長(zhǎng)公司面向永福、靈川、全州,招聘藥店?duì)I業(yè)員,負(fù)責(zé)藥店商品銷(xiāo)售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店管理。 -
網(wǎng)招客服,人事專(zhuān)員
2600-5600元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-09-06莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。 …… 1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。 -
人事助理
2000-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06吳巍人事總監(jiān)幫助團(tuán)隊(duì)招聘新成員 -
直招月入過(guò)萬(wàn)催收員
7000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-06蔣女士人事公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě) 工作內(nèi)容:通過(guò)主動(dòng)外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無(wú)需外勤,由公司提供逾期客戶名單) -
少兒英語(yǔ)老師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-09-06陳老師負(fù)責(zé)人教具制作等備課工作,保證教學(xué)質(zhì)量 3、定期進(jìn)行教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)等 4、定時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子各個(gè)階段學(xué)習(xí)情況,教學(xué)反饋及教學(xué)安排等; 5、與其他部門(mén)合作,協(xié)助機(jī)構(gòu)招生節(jié)慶等活動(dòng)安排,但老師不需要兼銷(xiāo)售工作; 招聘要求 -
分期協(xié)商專(zhuān)員
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-06蔣女士人事公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě) 崗位職責(zé) 1、通過(guò)與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專(zhuān)業(yè)建議,增強(qiáng)客戶對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可; 2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃 -
人事專(zhuān)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-06楊老師人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序 -
英語(yǔ)教師
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-09-06陳老師負(fù)責(zé)人教具制作等備課事宜,保證教學(xué)質(zhì)量; 3、協(xié)助完成教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)、課程編排等 4、定時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子各個(gè)階段學(xué)習(xí)情況,教學(xué)反饋及教學(xué)安排等; 5、與其他部門(mén)合作,協(xié)助學(xué)校招生、節(jié)慶等活動(dòng)安排 招聘要求
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林招聘招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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周小姐投遞了 桂林市寅燕攝影有限責(zé)任公司 的 象山雙塔景區(qū)講解員 職位2025-09-06
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彭先生投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 人事專(zhuān)員 職位2025-09-06
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蔣女士2025-09-06
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文小姐投遞了 桂林市七星區(qū)觀瀾智漁文化傳媒工作室(個(gè)體工商戶) 的 文員助理 職位2025-09-06
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唐小姐投遞了 桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司 的 藥店?duì)I業(yè)員 職位2025-09-06
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龍小姐投遞了 桂林市寅燕攝影有限責(zé)任公司 的 象山雙塔景區(qū)講解員 職位2025-09-06
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桂林招聘招聘工資
¥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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38.5%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.7%
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高中13.7%
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中專(zhuān)11.1%
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大專(zhuān)20.5%
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本科9.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.7%,高中占13.7%,中專(zhuān)占11.1%,大專(zhuān)占20.5%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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1-3年26.1%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。