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桂林招聘公司招聘

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桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:784
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-27
文小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責:
1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系;
4、負責公司固定資產(chǎn)的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領導交代的其他工作。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1334
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-27
劉小姐
人事專員
崗位職責:
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進:參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領導進行團隊管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導和支持,營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求:
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

傳媒專員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:324
  • 五險
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  • 年終獎
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  • 培訓提升
2025-05-27
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位要求:
1、負責與媒體溝通及維護,聯(lián)絡并負責公司對外傳播工作;
2、負責公司品牌推廣和對外合作工作;
3、負責公益廣告等對外合作的開發(fā)及維護工作;
4、負責公司的輿情監(jiān)測工作,參與編寫公司輿情報告工作;
5、協(xié)助開展公司官網(wǎng)、自媒體號的運營、管理和維護工作;
6、協(xié)助開展公司品牌活動策劃和落地執(zhí)行工作;
7、主要負責人事招聘宣傳工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,新聞及傳播專業(yè)優(yōu)先;
2、有公益慈善情懷,認同同心慈善志業(yè)文化;
3、有良好的文案撰寫能力和活動策劃能力;
4、語言表達能力強,善于對外溝通,具有很強的開拓能力和創(chuàng)新精神;
5、為人開朗坦誠,有很好的團隊意識和寫作精神,具有一定的抗壓力;
6、有宣傳、剪輯視頻等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 23-45歲 中專以上 人力資源 投遞:10人 瀏覽:902
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-05-26
蔣先生
主管
崗位要求及工作職責: 1、中專及以上學歷,招聘年齡22-45歲 2、主要負責員工的日常帶隊,員工面試,員工入職的辦理! …… 3、具有服務意識,服從公司安排日常調配,會開車,反應靈敏變通,抗壓能力強,執(zhí)行力強,熟手優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū) 55人 18-49歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:210
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  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
廖女士
人事
公司承諾】:公司站點直招,工資準時發(fā)放。 【招聘條件】: 1、無需行業(yè)經(jīng)驗,踏實肯干; 2、面試請攜帶好本人身份證; 3、會騎車,會看導航, 4、無案底,身體健康!

01 深科技普工

3900-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 100人 18-45歲 人力資源 瀏覽:793
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
戴先生
HR
一、招聘要求 ① 應聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排; ② 應聘者須身體健康,無傳染性疾病,無精神病史; ③ 應聘者須適應站班(60%)、坐班(40%)以及兩班倒(白班、夜班)工作; ④ …… 應聘者體內不能含有金屬; ⑤ 應聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓、考試,合格者錄用; 二、應聘者準備資料 ① 第二代身份證原件、復印件(正、反面 3 張); ② 本人中國建設銀行卡原件、復印件 …… ,配備醫(yī)生看診,員工憑廠牌只需支付 1 元掛號費 就可免費就診,治療費用和醫(yī)藥費用全部由公司承擔; ⑤ 自有食堂:員工食堂配備中央空調,每天提供套餐、特色小炒與米粉窗口。 …… 每周 更新營養(yǎng)配餐菜譜,種類豐富,安全衛(wèi)生; ⑥ 娛樂活動豐富:公司定期舉辦各類文藝晚會、體育比賽和員工福利活動,以豐富 員工業(yè)余生活。 …… (如:春節(jié)晚會、趣味運動會、優(yōu)秀員工關愛行、手機攝影大賽等活 動以及各類體育比賽); ⑦ 安全有保證:公司聘請專業(yè)的保安公司 24 小時為工廠及員工提供安全保護;

建筑工(香港)

15000-17000元
桂林-臨桂區(qū) 20人 3年以上 20-50歲 初中以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:1380
  • 提供住房
  • 加班補貼
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  • 節(jié)日禮物
  • 保險
2025-05-25
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘崗位:建筑工 工作地點:香港 崗位要求:50周歲以內,無犯罪記錄,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試) 簽證類型:勞工簽證 福利待遇 …… :8小時/天,包住不包吃(早餐10元,中午、晚飯25/餐,公司有飯?zhí)茫? 說明: 1.本崗位需服務費,公司負責簽證費、體檢、大巴免費接過關到位。
約 187 個崗位

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