1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林招聘管理最新招聘，臨桂區(qū)33條七星區(qū)28條，平均工資約為3888元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳經(jīng)理
3000-4000元2025-10-13
郭先生大專以上文憑（應(yīng)屆畢業(yè)生），責(zé)任心強，
負(fù)責(zé)餐廳報表及人員的管理
職位招聘3-5人 -
臨桂長白班包吃包住普工
3500-4000元
2025-10-12
黎經(jīng)理總經(jīng)理「長白班」臨桂小家電廠招聘 男女不限，包吃包住，推薦有獎！ 工作簡單，包裝，繞線圈，插件 檢測 等崗位。 不用體檢，管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職！ 白班：8：00-20:20 要求： 16-47歲 （視力好50歲也可以安排） 綜合工資：3200-3500（包吃包住純收入坐班空調(diào)車間） 住宿：水電費平攤 -
臨桂電子廠長白班或兩班倒普工
4000-5500元
2025-10-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一:
(16、17、18、19塊一個小時純工價)
桂林做充電器的外資工廠招小時工！桂林生產(chǎn)手機殼的大型電子廠
崗位輕松，管理人性化，可預(yù)支
加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。
【要求要求】具體上班的身體條件
【工作內(nèi)容】8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。
【吃住待遇】先吃后扣； 住宿免費，水電費平攤。
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
【工資預(yù)支】考勤滿7天以后，每周五可申請預(yù)支200塊生活費。
【工資發(fā)放】當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
崗位二：
臨桂區(qū)新廠長白班招聘
包吃包住月入3400-3900
每月26日發(fā)上個月工資，不限銀行卡可發(fā)微信或支付寶，入職滿7天每周五可以預(yù)支200元
工作簡單輕松，主要是貼保護膜，手機配件組裝等，全坐班空調(diào)車間，普通工衣可帶手機
工作時間：早上8：30-11：30，下午12：30-17：30，晚上18：00：20:30準(zhǔn)時下班，正常月休2-4天。
要求：具備上班的身體條件，面試通過第二天必須能上班，能接受加班。
食宿:免費中晚餐，住宿免費6人間（上床下桌）水電費平攤，公寓樓電梯宿舍環(huán)境好！
工作地點：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
崗位三：
臨桂長白班，
（包吃包住）
電子廠工作簡單，包裝，繞線圈，插件 檢測 等崗位大量要人。
不用體檢，管理人性化
當(dāng)天安排面試第二天入職！
白班：8：00-19:20
要求： 具備工作的身體條件
工資：3200-3500（包吃包住純收入坐班空調(diào)車間）
崗位四：
一、崗位詳情
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)快件分揀、掃描、分包、集包、裝卸等工作
2、崗位要求：具體崗位需要的身體條件，服從安排，可接受夜班；
3、薪資構(gòu)成：基本工資+計件提成+高溫補貼+餐補
4、包住+餐補，15號發(fā)薪
5、工作時間：白班：8:00-13:00 ，17:30-22:00 ；晚班：19:30-7:00
二、面試詳情
1、面試時間：周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00
2、地址：桂林市臨桂區(qū)
福利待遇：飲料，綠豆湯，西瓜每天發(fā)放一次(隨機發(fā)一種)，休息室有冰柜，制冰機，微波爐
崗位五：
【崗位】普工：17-18/小時
【崗位】IPQC：18元/小時
【崗位】領(lǐng)班線長：19-22元/小時
【訂單】訂單常年穩(wěn)定，工時穩(wěn)定
【工作內(nèi)容】組裝，檢驗，包邊，返修，手工活
【餐補夜補】餐補180元/月+夜班補貼600元/月
【綜合工資】餐補+夜班補貼+工價5500-7000/月
【提供住宿】6-8人間，5元/天包含水費，宿舍有空調(diào)熱水，電費平攤
【車間環(huán)境】坐班，空調(diào)車間，車間干凈整潔，不用穿無塵服
【上班時間】08:30-20:30，兩班倒，一個月倒班一次，月休2-4天
【面試時間】預(yù)約面試
【面試事項】攜帶本人身份證原件
【面試提示】不能穿短裙，拖鞋、涼鞋，短褲，奇裝異服
【面試地址】桂林臨桂區(qū)環(huán)西路青網(wǎng)科技園
崗位六：
臨桂洗滌廠長白班
普工（14.5元/小時）
工作內(nèi)容：燙平崗位，人工把床單等掛在機器上，機器燙平，白班不需要倒班工作簡單，上班時間：早9點—晚7點（具體上下班時間會根據(jù)生產(chǎn)浮動）
招聘要求：學(xué)歷不限，能吃苦耐勞
工作地址：臨桂秧塘
崗位七：
臨桂服裝廠長白班短期工招聘（人走賬清）
年齡：具體工作所需的身體條件，站班，
工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)衣服飾品，染房工作（需要穿水衣水鞋）！
企業(yè)待遇：長白班！提供6～8人間住宿，水電平攤，用餐有食堂豐儉由人。
工期：15-20天，工期結(jié)束人走賬清
員工工資：14元/小時，產(chǎn)量達(dá)標(biāo)15元/小時，超產(chǎn)16元/小時。
上班時間：8點-19點（中午休息1小時）
面試地點：臨桂秧塘工業(yè)園 -
臨桂蘇橋廠區(qū)保安臨桂小區(qū)保安
2900-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-10-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 臨桂某小區(qū)招聘保安員 崗位要求： 1、具備保安的身體條件 2、初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時間：兩班倒，8點對20點，月休4 …… 臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園招6名保安 要求： 1、具備保安的身體條件 2、初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時間：兩班倒，8點對8點，4天月休，包住不包吃 -
市場主管
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:233- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 餐飲補貼
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內(nèi)容： 1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒； 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報，設(shè)展板，家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施； 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理 …… 二、職位要求： 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年，從事過市場管理工作者為佳； 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 3、有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 -
人事
3000-4000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-11
陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤，工資核算等作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員招聘，人員異動、離職面談、員工保險等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系 -
人力助理
2800-5000元·13薪
2025-10-11
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. …… 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結(jié)果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. …… 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
門店部經(jīng)理
7000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-11
黃女士人事專員三、團隊與組織發(fā)展： 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團隊，負(fù)責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展。 2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。 …… 五、門店形象與貨品管理 1、負(fù)責(zé)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店貨品管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行，降低貨品損耗。 …… 確保公司政策在門店端有效落地，并將門店需求反饋至總部； 業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 2、精通門店標(biāo)準(zhǔn)化運營管理體系的搭建與落地； 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備較強團隊管理及培訓(xùn) -
業(yè)務(wù)主管
4000-8000元
2025-10-11
阿錕城市經(jīng)理招聘光良酒臨桂業(yè)務(wù)主管 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù) …… ； 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
銷售主管
5000-8000元
2025-10-11
武經(jīng)理經(jīng)理【招聘銷售主管（快消品行業(yè)）】 崗位職責(zé)： 制定并分解公司年度銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團隊，拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源，提升市場份額 優(yōu)化終端動銷策略，統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地 -
人事/助理
3500-7000元
2025-10-10
祝經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-10-10
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等，確保店面正常運作。 …… 4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。 8、食品安全：負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。 …… 15、財務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。 16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 -
人資行政經(jīng)理
6000-7000元
2025-10-10
伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) 任職要求 1、5 -
64 脫模操作工
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生HR1、識別、檢查產(chǎn)品，5S管理，按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 2、工作12小時，兩班倒 3、女工，45歲以下， 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-10
戴先生HR【崗位職責(zé)】： 作為運營培訓(xùn)生進行輪崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括但不限于如下項目： 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 …… 參與車間技術(shù)改造項目 【崗位要求】： 1.本科學(xué)歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè)，有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘管理招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-14 -
徐先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 銷售主管 職位2025-10-14 -
杰小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-14
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鄔女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長（連鎖品牌桂林米粉店） 職位2025-10-14 -
霍先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 臨桂長白班包吃包住普工 職位2025-10-13 -
諸葛先生2025-10-13
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桂林招聘招聘工資
￥
3888
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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32.1%3K
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34.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.6%，初中占1.8%，高中占12.7%，中專占11.8%，大專占21.8%，本科占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年25.5%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，1-3年占25.5%，3-5年占5.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
