1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林招聘管理最新招聘，七星區(qū)38條臨桂區(qū)36條，平均工資約為3700元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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眼鏡盒包裝工220一天（上六休一+吃?。?/a>
5000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18
蔣先生人事主管臨桂眼鏡盒廠高薪招聘普工！日薪185-220元/天起！
廠區(qū)2萬平米，入職即管理，工時高，坐班，不用穿無塵服！
【年齡要求】：男女不限 16-50歲，手腳麻利，入職無需體檢；
【薪資待遇】：
手工活崗位，17元/時+師傅補貼500+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利，月5300-6000元/月
開機崗位，16元/時+師傅補貼300+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利，月4500-5300元/月
質檢崗，17元/時，40歲以內(nèi)
【工作時間】：
08：00-20：00，兩班倒（半月倒班一次），月休2-4天，有住宿，水電平攤。
表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。
【晉升】：生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文員、QC組長等
【上班地點】：桂林市臨桂區(qū)（青網(wǎng)科技園內(nèi)） -
營銷業(yè)務員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18
劉先生人事1.協(xié)助負責大健康各省區(qū)產(chǎn)品的銷售。
2.學習與開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)銷商、與經(jīng)銷商進行有效溝通，對其進行管理與監(jiān)督。
3.協(xié)助經(jīng)銷商進行市場操作，理順市場通路，協(xié)調廠家與商家的關系。
4.擬定促銷方案，監(jiān)督協(xié)調及控制活動過程，評估活動結果。
5.了解公司全國市場情況，獨當一面后成為城市經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理負責城市或者省區(qū)全部業(yè)務。
1.大專以上學歷，接受應屆畢業(yè)生。市場營銷專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。由于本公司銷售工作需要長期出差所以只招聘男性。
2.可以接受長期在外地出差。
3.有較強的商業(yè)談判和政策運用能力。有計劃、分析報告和總結的文字表達能力。
4.具有較強的業(yè)務開拓和市場操作能力。 -
2025-04-18
張經(jīng)理經(jīng)理清華園店招聘
1、負責生鮮店產(chǎn)品銷售、陳列、管理、維護等，熟悉門店的所有商品；
2、陳列商品并及時補貨，確認商品信息、價簽等；
3、清潔門店衛(wèi)生，保證環(huán)境干凈整潔；
要求：
1、初中以上學歷、男女不限，年齡55歲以下。
2、為人正直、勤快、吃苦耐勞，積極配合工作。
3、早班7:00-15:30 晚班14:00-22:30
（全勤100元）具體薪資面談
1332 8932 733 張經(jīng)理 -
辦公室主任
5000-6000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-18
林主任辦公室主任； 2、全面負責人力資源工作，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、協(xié)調溝通部門之間工作。 …… 4、負責管理員工勞動關系、社保、工資測算等工作并辦理有關手續(xù) 5、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正； 6、3年以上人事部門負責人工作經(jīng)驗，精通辦公室行政、人事工作流程； 7、熟悉各類公文的寫作 -
電商客服組長/主管
3500-6500元
2025-04-18
吳主管電商主管4、負責小組排班調休管理、 5、上級交辦的其他工作； 【崗位要求】 1、1年以上相應崗位管理經(jīng)驗 2、具備良好的組織體系意識、組織建設能力、強烈的成就動機、客戶服務意識、銷售意識、溝通協(xié)調能力、 …… 具備管理與培訓能力。 2. 組建客服團隊。 3. 工作內(nèi)容：客服招聘、培訓、管理。 4. 工作時間：工作時間8小時，全勤26天，月休4-5天 5. 底薪+全勤+獎金*績效+工齡。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2025-04-18
黃小姐3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 …… 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。 -
行政助理（公文寫作能力強）
3000-5000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18
白先生人力資源部主任3.負責總經(jīng)理的日常訪客接待、文件匯總呈批、辦公室清掃、文件影印等工作；負責總經(jīng)理每日/每周任務管理平臺的維護；負責經(jīng)營班子相關日常票務預訂、影印等工作。 …… 5.招聘及培訓部分工作協(xié)助支持以及領導交辦得其他工作 要求： 1.全日制本科及以上學歷，中文、新聞、企業(yè)管理類相關專業(yè)（PS：第一學歷必須為全日制本科）； 2.熟悉公文工作，具有較好文字寫作功底， -
人事經(jīng)理
4000-8000元
2025-04-18
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
廣告銷售
7000-25000元
2025-04-17
樂樂副總招聘簡章（業(yè)務經(jīng)理） 一、單位簡介 桂林捷迅達文化傳媒有限公司，是桂林市出租LED*GPS廣告制作、發(fā)布代理公司，是桂林市客運管理處指定的出租車內(nèi)外電子廣告業(yè)務的授權發(fā)布單位，我公司擁有最領先的運營科技和設備 …… 二、崗位信息 1.招聘崗位：業(yè)務經(jīng)理 2.崗位職責： （1）負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； （2）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； （3）管理維護客戶關系。 …… 招聘人數(shù)：8人 -
人事主管
4600-6000元
2025-04-17
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
品質副經(jīng)理/主管
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
嚴小姐人事經(jīng)理5、嚴格執(zhí)行人事紀律和管理任務,建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。 6、了解下屬的動態(tài)，推動團體之互助精神。 7、對公司內(nèi)部和外部品質不良信息的處理及轉達。 8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質控制要點。 …… 招聘要求： 1、年齡：28-45歲，性別不限； 2、學歷：大專以上學歷，電子相關專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗：3年以上品質經(jīng)理管理經(jīng)驗，能夠獨立編寫品質部體系文件及熟悉各類審廠，主導審廠工作 -
法語助理
7000-8000元
2025-04-17
陳經(jīng)理招聘顧問負責企業(yè)全職/實習生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化，完善相關文檔和流程 3. 負責公司行政事務，物資管理文件歸檔管理等 4. …… 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議 任職要求： 1. 本科畢業(yè)，人力資源或法語專業(yè)，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè) 2. …… 主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力（需要招聘對接海外員工，17點～20點仍可能需要跟進，可調休） 5.英語流利/會粵語最佳 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試 -
營銷應屆生 校招
3500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
劉先生人事2.學習與開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)銷商、與經(jīng)銷商進行有效溝通，對其進行管理與監(jiān)督。 3.協(xié)助經(jīng)銷商進行市場操作，理順市場通路，協(xié)調廠家與商家的關系。 4.擬定促銷方案，監(jiān)督協(xié)調及控制活動過程，評估活動結果。 …… 由于本公司銷售工作需要長期出差所以只招聘男性。 2.可以接受長期在外地出差。 3.有較強的商業(yè)談判和政策運用能力。有計劃、分析報告和總結的文字表達能力。 4.具有較強的業(yè)務開拓和市場操作能力。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。 …… 2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。 -
總助
5000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
唐女士人事主管2 本崗位屬于管理公司崗位，不要求具備酒店行業(yè)經(jīng)驗，但是請務必先仔細看完招聘要求，再投完整且真實的簡歷，條件不符者恕不回復。
桂林相關熱門崗位
桂林招聘管理招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政助理（公文寫作能力強） 職位2025-04-20 -
李先生投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-20 -
雷小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政助理（公文寫作能力強） 職位2025-04-20 -
趙女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2025-04-20 -
牙先生投遞了 桂林捷迅達文化傳媒有限公司 的 廣告銷售 職位2025-04-20 -
陳小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政助理（公文寫作能力強） 職位2025-04-19
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桂林招聘招聘工資
￥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.1%2K
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41.4%3K
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32.8%4K
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8.6%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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初中2.5%
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高中11%
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中專9.3%
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大專20.3%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占47.5%，初中占2.5%，高中占11%，中專占9.3%，大專占20.3%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.9%
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1-3年25.4%
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3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.9%，1-3年占25.4%，3-5年占1.7%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
