1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林招聘管理最新招聘，七星區(qū)33條臨桂區(qū)30條，平均工資約為3842元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-23
尹女士人事經(jīng)理1. 管理校區(qū)日常工作，含管理員工，招聘培訓(xùn)招生策劃
2. 需要有一定的教學(xué)管理能力，沉穩(wěn)大氣，做事干練。有領(lǐng)導(dǎo)力，有事業(yè)心。敢于挑戰(zhàn)。
3. 心胸開闊，格局打開，為人善良真誠(chéng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-08-23
陳女士經(jīng)理崗位要求：
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
人事專員
3000-5000元
2025-08-23
田女士招聘顧問(wèn)1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作；
4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核；
5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
辦公室文員
2000-3000元
2025-08-23
李文超經(jīng)理1.管理所有店內(nèi)行政事務(wù)，人員招聘； 2.簡(jiǎn)易的采購(gòu)出納記錄； 3.所有店面盈利狀況記錄； 4.簡(jiǎn)易財(cái)務(wù)核算； 5.公司其他事務(wù)處理 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳，辦公軟件熟練； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
客房經(jīng)理
3000-6000元
2025-08-23
郝女士2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，有聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 職位招聘1人 -
電工
3000-4000元
2025-08-23
陸女士招聘要求 1、20-45周歲，身體健康。 電工必須有2年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷。 …… 3、崗位薪資:實(shí)行8小時(shí)工作制(加班另算)，月綜合工資為3000-6000元 4、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理 -
外貿(mào)經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-22
張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名 任職要求： 有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作； 制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)； 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題 …… ； 建立和發(fā)展客戶關(guān)系； 組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)； 管理與操作公司銷售平臺(tái)； 招聘并培訓(xùn)部門新員工； 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 -
外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元
2025-08-22
張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名 要求： 有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作； 制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)； 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題 …… ； 建立和發(fā)展客戶關(guān)系； 組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)； 管理與操作公司銷售平臺(tái)； 招聘并培訓(xùn)部門新員工； 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 -
人資經(jīng)理
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-22
青禾美邦招聘專員負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。 4. …… 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車輛、安保等）的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費(fèi)用預(yù)算，降低成本。 3. …… 管理集團(tuán)檔案、印章、合同等文書工作，確保合規(guī)性。 5. 對(duì)接政府相關(guān)部門，處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。 任職要求 1. …… 2.專業(yè)知識(shí)： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3. -
美團(tuán)騎手（可就近安排?。?/a>
4000-9000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
廖女士人事新手無(wú)憂:新手入職安排老員工一對(duì)一教學(xué)，教會(huì)為止，管理團(tuán)隊(duì)協(xié)助解決各種問(wèn)題! …… 此招聘為官方直招，不收取任何押金及入職培訓(xùn)費(fèi)用! -
行政/人事助理
3000-3500元
桂林-平樂(lè)縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-30歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:1566- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
李總副總經(jīng)理本行政人事助理崗位安排在桂林平樂(lè)縣城辦公區(qū)上班，主要崗位內(nèi)容如下： 一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理，員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及工資核算等人事工作； 2、協(xié)助平樂(lè)辦公區(qū)的日?？蛻魜?lái)訪接待工作 …… ； 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 -
HR人力資源主管
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-21
殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé) 1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 …… 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 -
人力資源經(jīng)理
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 享受法定節(jié)假日
2025-08-21
余女士人事1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 …… 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 …… 8、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 -
品質(zhì)組長(zhǎng)
3000-6000元
2025-08-21
顏智勇經(jīng)理招聘注塑檢驗(yàn)員（組長(zhǎng)） 一、主要工作職責(zé)： 1.具體負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗(yàn)/試驗(yàn)工作，并做好相關(guān)的檢驗(yàn)記錄。 …… 8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實(shí)施的組織工作。 -
銷售主管
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-20
焦經(jīng)理經(jīng)理【招聘銷售主管（快消品行業(yè)）】 崗位職責(zé)： 制定并分解公司年度銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌季度/月度營(yíng)銷計(jì)劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì)，拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源，提升市場(chǎng)份額 優(yōu)化終端動(dòng)銷策略，統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)落地
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘管理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-02 -
劉小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-09-02 -
李小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 HR人力資源主管 職位2025-09-02 -
陳先生投遞了 桂林鑫鼎科技有限公司 的 品質(zhì)組長(zhǎng) 職位2025-09-02 -
李小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-09-02
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鄧小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-02
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桂林招聘招聘工資
￥
3842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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14.7%2K
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40.4%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.7%
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高中13.7%
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中專11.1%
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大專20.5%
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本科9.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.6%，初中占1.7%，高中占13.7%，中專占11.1%，大專占20.5%，本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年26.5%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占26.5%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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人力資源 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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