1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林招聘管理最新招聘，七星區(qū)38條臨桂區(qū)36條，平均工資約為3700元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元
2025-04-11
張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名
要求：
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作；
制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)；
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題；
建立和發(fā)展客戶關(guān)系；
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；
管理與操作公司銷售平臺(tái)；
招聘并培訓(xùn)部門新員工；
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇：
1.基本薪資5000~8000+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資，待遇；
2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機(jī)會(huì)；
5.股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
6.體檢，旅游；
7.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識(shí)之士一起奮斗！
只要你敢想，公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想 -
外貿(mào)經(jīng)理
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-11
張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名
任職要求：
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作；
制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)；
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題；
建立和發(fā)展客戶關(guān)系；
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；
管理與操作公司銷售平臺(tái)；
招聘并培訓(xùn)部門新員工；
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇：
1.基本薪資5000~8000+提成+獎(jiǎng)金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資，待遇；
2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機(jī)會(huì)；
5.股票期權(quán)分紅獎(jiǎng)勵(lì)
6.體檢，旅游；
7.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識(shí)之士一起奮斗！
只要你敢想，公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！ -
店長(zhǎng)
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館，旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間，讓每個(gè)人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由， 用一杯的溫度，對(duì)抗一座城的孤獨(dú)，目標(biāo)客群為25-50歲的年輕消費(fèi)者?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)管理店長(zhǎng)一名，期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長(zhǎng)精細(xì)化管理的伙伴加入！
崗位職責(zé)
1. 全權(quán)運(yùn)營(yíng)管理
-統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng)（人員招聘、人員排班管理、庫(kù)存管理、成本控制等）；
-制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成營(yíng)收目標(biāo) 。
優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度及復(fù)購(gòu)率。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)
策劃線上線下營(yíng)銷活動(dòng)（如小紅書/抖音推廣、社群運(yùn)營(yíng)）：
建立會(huì)員體系，維護(hù)高凈值客戶關(guān)系；
定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
招聘、培訓(xùn)及考核員工，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
營(yíng)造積極向上的工作氛圍，降低人員流失率。
4. 品牌形象管理
確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性；
監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，維護(hù)品牌口碑。
任職要求
年35周歲以下（形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)）；
經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
能力：
出色的溝通談判能力，擅長(zhǎng)客戶資源開發(fā)；
熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工具（如美團(tuán)管家、客如云）
抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班（含周末及節(jié)假日）；
加分項(xiàng)：本地人脈資源豐富，熟悉桂林夜經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢(shì)。
薪資福利
薪資：底薪7K-1K + 績(jī)效獎(jiǎng)金（上不封頂）+ 年終分紅；
福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、晉升培訓(xùn)；
發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新店合伙計(jì)劃。
工作地點(diǎn)
桂林市臨江路 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-04-11
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。 …… 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲(chǔ)備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場(chǎng)水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。 福利計(jì)劃設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 …… 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)。 勞動(dòng)關(guān)系處理：及時(shí)處理員工勞動(dòng)關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險(xiǎn)。 …… 考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對(duì)遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。 -
人事專員
3000-5000元
2025-04-11
田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作 -
店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元
2025-04-11
職位描述： 1.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境美觀衛(wèi)生, 3.店內(nèi)貨品的管理 4.負(fù)責(zé)收銀工作 任職資格： 1、形象氣質(zhì)好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； …… 職位招聘1-2人 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-04-11
黃經(jīng)理【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲； ◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展 …… ，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析； ◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談； …… 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 …… 4、技能技巧： ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉國(guó)家 -
宴會(huì)廳主管
3000-4000元
2025-04-11
吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購(gòu)/存貨 2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制 ?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… ?解決爭(zhēng)端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè) ?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性 …… 熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 -
配送員（酒小二普陀店）
3500-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10
崔女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ)； 多勞多得，上不封頂。 …… 六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
配送員（酒小二萬達(dá)店）
3500-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10
崔女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ)； 多勞多得，上不封頂。 …… 六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
貼標(biāo)簽
5000-6300元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-04-10
張主管招聘主管中型廠區(qū)，管理人性化，福利待遇訂單充足， 現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 -
桂林領(lǐng)益大量普工(坐班)
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 單休
- 免費(fèi)住宿
- 伙食補(bǔ)貼
- 免體檢
- 月結(jié)工資
2025-04-10
張先生招聘主管工廠直接招聘正式工，歡迎咨詢報(bào)名 一、福利待遇：（月綜合工資4200-6000元/月：底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)） +五險(xiǎn)一金+伙食補(bǔ)貼 二、任職要求：18-45歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可 三、 …… 全空調(diào)車間，工作環(huán)境舒適，上班期間中途有固定休息時(shí)間、人性化管理 六、工作崗位：組裝、包裝、裝配、噴涂、品質(zhì)、保安等多種崗位，簡(jiǎn)單易上手，無經(jīng)驗(yàn)可帶 -
旅游門店店長(zhǎng)
4600-15000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09
劉家成人力經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、新店開拓； 2、旅游產(chǎn)品銷售； 3、門店管理（店員培訓(xùn)、成本控制、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等）； 任職要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、3年以上旅游銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； …… 3、具備市場(chǎng)開拓及獨(dú)立分析能力； 4、能力突出者，可適當(dāng)放款條件； 重金招聘人才， -
04 業(yè)務(wù)助理
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃住
2025-04-09
戴先生HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理； 2、參與制定公司營(yíng)銷策略； 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理； 4、營(yíng)銷計(jì)劃的匯總整理和分析； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù)； 6、 …… 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
設(shè)備技術(shù)員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09
韋冬玲參與組織設(shè)備配套設(shè)施的安裝； 2、負(fù)責(zé)參與組織生產(chǎn)區(qū)域水、電、汽、管道設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備及其他設(shè)施的維修保養(yǎng)、故障搶修和巡回檢查，保證生產(chǎn)的有序進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的備品備件采購(gòu)計(jì)劃及驗(yàn)收管理 …… 招聘要求： 1、機(jī)電自動(dòng)化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 貼標(biāo)簽 職位2025-04-20 -
楊先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 貼標(biāo)簽 職位2025-04-20 -
李先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 貼標(biāo)簽 職位2025-04-19 -
廖先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-04-19 -
廖先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 貼標(biāo)簽 職位2025-04-19 -
陳女士投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-04-18
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桂林招聘招聘工資
￥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.1%2K
-
41.4%3K
-
32.8%4K
-
8.6%5K
-
3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中2.5%
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高中11%
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中專9.3%
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大專20.3%
-
本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.5%，初中占2.5%，高中占11%，中專占9.3%，大專占20.3%，本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.9%
-
1-3年25.4%
-
3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%，1-3年占25.4%，3-5年占1.7%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測(cè)工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個(gè)職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
