1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)91條臨桂區(qū)51條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬(wàn)禾貿(mào)易-配送員
3000-3500元2025-08-29莫女士人事經(jīng)理臨時(shí)司機(jī):100元/天
1、及時(shí)掌握配送任務(wù);
2、按時(shí)提取配送菜品,根據(jù)訂單對(duì)菜品數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn);
3、按時(shí)送貨,并按照客戶要求分類堆放;
4、裝卸貨物做到輕拿輕放,避免貨物人為毀損;
5、按照既定路線進(jìn)行配送,遵守《道路交通安全法》,做好行車(chē)登記;
6、負(fù)責(zé)搜集、整理配送過(guò)程中各類原始單據(jù)與記錄,與公司統(tǒng)計(jì)做好對(duì)接;
7、如有增貨、補(bǔ)貨,需經(jīng)請(qǐng)示同意后,及時(shí)完成。
8、3.3點(diǎn)半上班9點(diǎn)半下班。 -
品控助理
3000-3200元2025-08-29管藝人事一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各流程的巡回檢查,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S維持工作事項(xiàng),并詳細(xì)記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況,對(duì)產(chǎn)線清洗消毒等工作做好監(jiān)測(cè)和效果跟進(jìn)事項(xiàng)
2.根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃,做好生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)檢測(cè)和異??刂剖马?xiàng),對(duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進(jìn)行具體的追查、反饋、處理;
3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)類工作,包括但不僅限于:原輔物料的檢測(cè)、試用驗(yàn)證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫(kù)存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認(rèn)與上報(bào);
4.負(fù)責(zé)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)的日常維護(hù)與定期校正;
5熟悉各種辦公軟件的操作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.食品、生物工程、制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有食品檢驗(yàn)工證書(shū)
3.對(duì)原料、輔料、包裝材料等檢測(cè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4.溝通能力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5.能接受兩班倒,能在旺季的時(shí)候偶爾值夜班 -
食品車(chē)間主管
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-29管藝人事一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。
5.負(fù)責(zé)車(chē)間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。
6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。 -
餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-29藍(lán)女士人事監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化餐廳流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率; 3、管理團(tuán)隊(duì)成員,包括招聘、培訓(xùn)與發(fā)展,建立高效的團(tuán)隊(duì)文化; 4、與客戶服務(wù)部門(mén)協(xié)作,處理顧客反饋,提升顧客體驗(yàn); 5、定期評(píng)估供應(yīng)商合作,確保食材質(zhì)量與成本控制符合標(biāo)準(zhǔn) …… 具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié); 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理內(nèi)外部關(guān)系; 4、數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; 5、對(duì)食品安全與質(zhì)量控制有深刻理解 -
中廚打荷主管
3500-4000元2025-08-29周女士招聘6、嚴(yán)格執(zhí)行“專菜專做”工作原則,以確保菜肴出品的質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督切配崗出品的質(zhì)量、數(shù)量和爐灶崗菜肴出品的質(zhì)量,嚴(yán)把菜肴質(zhì)量關(guān)。 -
食品包裝主管
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-29傅先生總經(jīng)理1、分管包裝車(chē)間工作質(zhì)量 2、熟練掌握包裝操作技能、根據(jù)生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的包裝生產(chǎn)安排 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司的工作安排,能完成突擊性工作 -
食品包裝員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-29傅先生總經(jīng)理1、有一年以上的機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn); 2、按照公司相關(guān)作業(yè)流程及工藝要求對(duì)食品進(jìn)行包裝工作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、檢查商品包裝及質(zhì)量,是否干凈完好。 -
主播
4700-5200元2025-08-28韋先生招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.直播帶貨(汽車(chē)養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品) 2.與直播間粉絲保持互動(dòng),增加粉絲黏性 3.直播后復(fù)盤(pán),保證直播質(zhì)量。 任職要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,反應(yīng)靈敏,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2. -
磨工
3000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-28杜女士人事1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù); 2、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫(xiě)工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄; 3、嚴(yán)格按照磨床操作規(guī)程和磨床使用說(shuō)明書(shū)的要求使用磨床; 4、負(fù)責(zé)磨床的日常維護(hù)保養(yǎng) -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-28周女士招聘專員1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對(duì)第二方或第三方體系審核; 2、負(fù)責(zé)外購(gòu)及生產(chǎn)過(guò)程中原材料、半成品、成品不合格品的評(píng)審,并提出處理方案; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理 -
工程主管
5000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-28包女士人力資源解決決各類工程遺留問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作,及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù); 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶的提供服務(wù),確保維修質(zhì)量 -
電工(七星區(qū))
3300-3800元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-28包女士人力資源(一)基本職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo),確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 -
電工(疊彩區(qū))
3100-3500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-28包女士人力資源(一))基本職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo),確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 -
注塑質(zhì)量工程師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-28吳小姐招聘1.根據(jù)公司要求,制作標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.客戶對(duì)接,處理質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題; 3.內(nèi)部管理培訓(xùn) 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦、耐勞 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-28房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) …… ,進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、熟悉SMT整套工藝流程,可獨(dú)立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故 7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測(cè)試藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢查質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)項(xiàng)目質(zhì)量員質(zhì)量測(cè)試員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量管理人員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量主管供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量改善經(jīng)理質(zhì)量改善工程師質(zhì)量檢驗(yàn)主管產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師品質(zhì)qa食品安全品質(zhì)管理品質(zhì)工程師檢查員生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)體系工程師機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)測(cè)試員檢測(cè)員檢驗(yàn)組長(zhǎng)qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管qc主管qc測(cè)試員供應(yīng)商品質(zhì)管理qa專員
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林平樂(lè)陽(yáng)發(fā)茶業(yè)有限公司 的 品控助理 職位2025-09-11
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陳先生2025-09-10
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蘇女士投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 食品包裝員 職位2025-09-10
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廖先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2025-09-10
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朱先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2025-09-10
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肖先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 食品包裝員 職位2025-09-10
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.4%3K
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33.8%4K
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22.7%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.5%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專6%
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大專23.8%
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本科16.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.8%
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1-3年42.3%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。