桂林質(zhì)量招聘 logo

桂林質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)86條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

ipqc巡檢 18/小時

4900-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:727
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  • 崗位晉升
2025-09-10
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
薪資:18元/小時+180餐補(bǔ)+20元/天夜班補(bǔ)貼
綜合薪資:5000-5500元/月
招聘要求:22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經(jīng)驗

QA主任

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:702
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2025-09-10
羅小姐
主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理
2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
3.處理質(zhì)量問題,制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計劃
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2.能夠獨(dú)立工作,具備解決問題的能力
3.對醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解,能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:628
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  • 崗位晉升
2025-09-10
羅小姐
主管
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品開發(fā)項目的調(diào)研,按相應(yīng)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的設(shè)計、工藝摸索、優(yōu)化改進(jìn)并制訂產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術(shù)要求等研發(fā)過程。
3.負(fù)責(zé)撰寫研發(fā)文件和注冊申報資料,包括研發(fā)計劃、研究方案、技術(shù)報告等。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)試驗儀器設(shè)備的使用維護(hù)等。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.藥學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有醫(yī)療器械新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,能熟練使用和維護(hù)實驗室常用儀器設(shè)備,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。
3.3年以上工作經(jīng)驗。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:206
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2025-09-10
招聘HR
HR
崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 …… ,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

04 品質(zhì)人員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:222
  • 五險
2025-09-10
戴先生
HR
1、負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作、公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作、產(chǎn)品率的分析工作;協(xié)助作好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)及ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù) …… ;按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交質(zhì)量主管; 3、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度 …… 、安全、成品保護(hù)等;匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;及時上報批量質(zhì)量問題; 4、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

物業(yè)管家

2600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 2人 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:1802
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-09
駱小姐
人事經(jīng)理
1、接受客戶各類投訴,做好投訴情況記錄,做好相關(guān)的跟進(jìn)工作;及時回訪客戶,與客戶建立良好的溝通; 2、負(fù)責(zé)客戶接待來訪,做好相關(guān)登記工作; 3、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況,發(fā)現(xiàn)問題及時知會有關(guān)部門跟進(jìn)處理

二次線操作工

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人 機(jī)電 投遞:16人 瀏覽:5368
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-09
唐經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣部分的安裝和調(diào)試 2、負(fù)責(zé)對所開發(fā)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 3、入職進(jìn)行技術(shù)考察,符合標(biāo)準(zhǔn)即可結(jié)束試用期進(jìn)入正式員工 4、能適應(yīng)車間偶爾加班安排

視頻剪輯專員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 20-40歲 本科以上 投遞:9人 瀏覽:4632
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-09
岑恩疆
總經(jīng)理
1、基于所在機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)形態(tài)和傳播需求,策劃視頻內(nèi)容,包括短視頻、短片、紀(jì)錄片、訪談、中長片等多種形式剪輯 2、參與視頻腳本撰寫,優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作,保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn)

生鮮食材采購

4000-4500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 23-45歲 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:1469
  • 五險
2025-09-09
劉女士
人事經(jīng)理
、退換貨處理,保障產(chǎn)品品質(zhì)與供應(yīng)的連續(xù)性; 2.主導(dǎo)供應(yīng)商的選定及評估流程,保持優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商合作關(guān)系; 3.協(xié)調(diào)配送團(tuán)隊的工作,確保配送流程的高效運(yùn)行; 4.收集并整理采購產(chǎn)品的相關(guān)證明材料,如質(zhì)量檢測報告等
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:132
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  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進(jìn)7S;
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 5年以上 26-45歲 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:193
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2025-09-09
李女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制 …… ; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。

工段長

4500-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 1年以上 22-45歲 大專以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:388
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2025-09-09
李女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn),加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo),
2025-09-09
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.按照烹飪標(biāo)準(zhǔn)對食品進(jìn)行烹調(diào)加工,做到色香味俱全; 2.負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生,定期檢查食堂倉庫物資質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)對食堂環(huán)境衛(wèi)生、廚具餐具清潔、消毒管理工作; 任職要求: 1.持有健康證
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 23-33歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:595
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2025-09-09
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述: 1.負(fù)責(zé)項目注冊文件/文檔(NMPA、CE、FDA等)的編制、更新、歸檔; 2.負(fù)責(zé)機(jī)械圖紙整理與歸檔,管理項目技術(shù)開發(fā)文檔; 3.協(xié)助機(jī)械工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問題

視頻編輯

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 34歲以下 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:821
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2025-09-09
張女士
招聘經(jīng)理
負(fù)責(zé)拍攝和剪輯各類牙科醫(yī)療器械制作企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品介紹視頻等; 2.熟悉使用攝影器材及后期剪輯軟件,能夠根據(jù)風(fēng)格和要求進(jìn)行拍攝和后期處理; 3.協(xié)助策劃團(tuán)隊,參與拍攝腳本的制定和創(chuàng)意構(gòu)思,確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和效果
約 267 個崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.9%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 33.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.5%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    6%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    16.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    48.8%
  • 1-3年
    42.3%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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