1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年7月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)99條靈川縣47條,平均工資約為4786元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品質(zhì)組長
3000-6000元2025-07-10顏智勇經(jīng)理招聘注塑檢驗員(組長)
一、主要工作職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗/試驗工作,并做好相關(guān)的檢驗記錄。
2.根據(jù)相關(guān)的檢驗規(guī)程和具體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗要求,認(rèn)真做好相關(guān)檢驗工作,做好檢驗記錄,簽署檢驗結(jié)論。
3.監(jiān)督相關(guān)制造過程人員執(zhí)行工藝紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀(jì)律,應(yīng)及時予以糾正,對特殊情況應(yīng)及時報告生產(chǎn)主管人員。
4.負(fù)責(zé)對已檢產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)標(biāo)識,對不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識和控制。
5.負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作,負(fù)責(zé)組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。
7.負(fù)責(zé)組織對有可能發(fā)生不合格的原因進(jìn)行分析,組織預(yù)防措施的制定和實施,負(fù)責(zé)組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。
8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實施的組織工作。
二、學(xué)歷要求:高中及以上
三、經(jīng)驗要求:具有2年以上從事注塑廠檢驗或類似檢驗工作經(jīng)歷
四、技能要求:
1)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,能夠協(xié)助部門主管對公司質(zhì)量管理體系運行進(jìn)行監(jiān)控和日常管理工作。 2)熟悉注塑行業(yè)的生產(chǎn)流程及產(chǎn)品常規(guī)質(zhì)量要求,能夠按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求實施檢驗。 3)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織進(jìn)行質(zhì)量控制、質(zhì)量問題的跟蹤驗證工作。 4)熟練操作辦公軟件。 -
生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元2025-07-10李女士人事部1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作;
5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況;
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求; 1、機(jī)械、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
設(shè)計工程師(電熱類產(chǎn)品)
4000-8000元2025-07-10李女士人事部崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶及領(lǐng)導(dǎo)要求完成產(chǎn)品設(shè)計,對接深圳總公司產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)工藝,規(guī)劃,功能及性能技術(shù)規(guī)范、參數(shù)指標(biāo)、技術(shù)方案。
2.產(chǎn)品外包開發(fā)管理及跟進(jìn),產(chǎn)品前期質(zhì)量跟進(jìn),開發(fā)進(jìn)度把控,技術(shù)風(fēng)險提示,關(guān)鍵器件和供應(yīng)商選擇。
6.負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中的DFMEA、DVP&R、BOM、設(shè)計評審等過程控制及項目文件的管理,及時預(yù)判、發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4. 負(fù)責(zé)在設(shè)計、試制、試驗、試生產(chǎn)和生產(chǎn)等過程中相關(guān)的問題,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位解決問題;
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣,機(jī)電一體化,自動化或相關(guān)專業(yè)。
2.有溫控器,電熱類產(chǎn)品經(jīng)驗。
3.多年產(chǎn)品經(jīng)驗,熟悉開發(fā),生產(chǎn),售后各個環(huán)節(jié)。
4.有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,熟悉CAD、AI、CATIA、UG等軟件
5.有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗,
6.為人勤快,團(tuán)隊相處融洽。
可接受電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生,有人帶教,需熟練CAD、GU。 -
設(shè)備操作工
4000-6000元2025-07-10李女士人事部1、 根據(jù)生產(chǎn)計劃及安排,按時完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程,杜絕安全事故; 3、 做好生產(chǎn)自檢工作,提高生產(chǎn)質(zhì)量,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋; 4、 合理利用生產(chǎn)工具 -
物業(yè)工程主管
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定: 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場督導(dǎo)主要維修工程及增改、驗收工程施工控制工作質(zhì)量與進(jìn)度: 3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯弱電系統(tǒng); -
英語導(dǎo)游計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10祝小姐行政經(jīng)理對供應(yīng)商進(jìn)行有效的質(zhì)量把控,確保每個團(tuán)的走團(tuán)質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. -
英語計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10祝小姐行政經(jīng)理對供應(yīng)商進(jìn)行有效的質(zhì)量把控,確保每個團(tuán)的走團(tuán)質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. -
采購兼?zhèn)}管
3000-4000元2025-07-10秦弦行政人事經(jīng)理確保按照采購單的內(nèi)容和要求,以最合理的價格購買質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的物品。 4. 組織市場調(diào)研,確定最佳采購方案,落實采購計劃,對不符合要求的物品負(fù)責(zé)交涉退貨。 5. -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-07-10閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、項目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑,明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員按照計劃推進(jìn)項目實施。 …… 4、項目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。 -
2025-07-10唐女士人力行政經(jīng)理1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車輛的鈑金維修工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理;
-
體系/注冊專員
4000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10鄧女士人事注冊專員/注冊助理(海外注冊) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系的運行維護(hù),協(xié)助進(jìn)行藥監(jiān)/認(rèn)證機(jī)構(gòu)外部審核前的準(zhǔn)備。 2、協(xié)助海外國家的注冊認(rèn)證工作。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,英文良好者優(yōu)先; 2、熟悉ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先; 加分項: 1、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、指南等; 2、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)及注冊認(rèn)證流程 -
生鮮供應(yīng)鏈主管
4000-5000元2025-07-10劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的配送管理,確保配送效率和質(zhì)量 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化配送流程,提升客戶滿意度 3.監(jiān)控配送過程,及時處理配送中的問題 任職要求: 1.有生鮮食材配送工作和管理經(jīng)驗 -
生鮮食品配送班長
4000-5000元2025-07-10劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的配送管理,確保配送效率和質(zhì)量 2.優(yōu)化配送流程,提升客戶滿意度 3.監(jiān)控配送過程,及時處理配送中的問題 4.配送人員的排班、考勤、績效考核。 -
發(fā)型師助理
3000-5000元2025-07-10張富星店長1. 1.協(xié)助發(fā)型師完成燙染操作,確保燙染質(zhì)量符合店鋪標(biāo)準(zhǔn)。 2.維護(hù)燙染工作區(qū)域的清潔和整理,確保符合衛(wèi)生要求。 3.了解并掌握燙染的基本技巧和流程,以提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-10唐女士人事1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行工作指令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要 …… 準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量 …… 、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程 …… ,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計量器具臺帳,負(fù)責(zé)計量器具質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部),并做好投訴處理工作,組織并監(jiān)督改善過程驗證結(jié)果。 …… 8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質(zhì)量統(tǒng)計程序,做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測藥品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢驗員項目質(zhì)量員生產(chǎn)質(zhì)量管理來料質(zhì)量控制質(zhì)量管理人員質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量測試員供應(yīng)商質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理員質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量體系管理員質(zhì)量管理工程師質(zhì)量體系工程師質(zhì)量改善經(jīng)理品質(zhì)qa品質(zhì)管理食品安全生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)工程師檢查員品質(zhì)檢查品質(zhì)管理崗機(jī)械加工檢驗供應(yīng)商品質(zhì)管理檢測員檢驗組長品質(zhì)組長品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理qa品質(zhì)工程師食品檢驗ipqc/oqc產(chǎn)品檢驗員
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
-
周小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 采購兼?zhèn)}管 職位2025-07-11
-
蔣先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 采購兼?zhèn)}管 職位2025-07-11
-
孟先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)工程主管 職位2025-07-10
-
廖先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)工程主管 職位2025-07-10
-
秦小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 體系/注冊專員 職位2025-07-09
-
唐先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 設(shè)備操作工 職位2025-07-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.6%小于2K
-
1.9%2K
-
24.2%3K
-
29.2%4K
-
19.9%5K
-
14.9%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷39.1%
-
初中0.6%
-
高中8.7%
-
中專5.6%
-
大專29.2%
-
本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗42.5%
-
1-3年46.4%
-
3-5年10.5%
-
5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。