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桂林質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年10月桂林質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)10條,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)

4200-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-40歲 電子 制造業(yè) 上市公司 瀏覽:1752
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2小時(shí)前
鄧女士
招聘專員
QC招聘
工作要求:
1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求:
年齡:18~40
性別: 不限
經(jīng)驗(yàn):有QC工作經(jīng)驗(yàn)
特殊要求 :無色盲
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼260+外宿補(bǔ)貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎(jiǎng)100+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)0~500
上班時(shí)間:八點(diǎn)到八點(diǎn),一個(gè)月倒一次班。做六休一,一般周日休息。
11小時(shí)前
黃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)食品廠質(zhì)量管理部的日常管理工作(來料檢驗(yàn)、制程把控、客訴處理),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織實(shí)施質(zhì)量控制流程,監(jiān)督生產(chǎn)過程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì),提升整體質(zhì)量管理能力。
任職要求:
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.對(duì)食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解,能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。
3.具有解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
桂林-象山區(qū)-西城步行街 1人 檢測(cè) 投遞:6人 瀏覽:599
11小時(shí)前
方先生
1、能夠獨(dú)立按照檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行檢測(cè)、獨(dú)立完成檢測(cè)記錄表填寫,獨(dú)立完成報(bào)告數(shù)據(jù)錄入工作;
2、能夠維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備,正確使用儀器設(shè)備,對(duì)儀器設(shè)備的檢定(校準(zhǔn))結(jié)果進(jìn)行確認(rèn),核對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備正確標(biāo)識(shí);
3、 能夠獨(dú)立完成填寫儀器使用記錄;
4、 按質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控,確保出具的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠;
5、具有較高服務(wù)意識(shí),服從公司安排。
11小時(shí)前
招聘專員
崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。 專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績(jī)效評(píng)...
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園 1人 電子 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:345
11小時(shí)前
唐先生
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司物探和監(jiān)測(cè)類儀器的性能測(cè)試和成套性檢驗(yàn);對(duì)外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)測(cè)試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報(bào)產(chǎn)品檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3.對(duì)產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案; 任職要求: 1.有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、電子、電器的基本知識(shí)。 2.掌握一定的硬件測(cè)試及可靠性測(cè)試方法,能使用一些測(cè)試工具。

質(zhì)量工程師

8000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1069
  • 五險(xiǎn)
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2025-10-02
陽先生
人資專員
1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn) 3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握5大工具,針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié); 6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程; 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行,

品質(zhì)ipqc

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 18-40歲 初中以上 通信 制造業(yè) 投遞:15人 瀏覽:1663
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
陸女士
人事
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)

質(zhì)檢管理

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 大專以上 電子 投遞:23人 瀏覽:3781
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  • 歡迎殘疾人
2025-10-01
姚先生
HR
5、支持質(zhì)量改進(jìn):參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施(CAPA),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:510
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
閔女士
人事主管
1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善; 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理,督促供應(yīng)商改善; 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出; 4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改; 5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況; 6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作; 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核; 8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。

品質(zhì)工程師

4500-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:1122
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  • 崗位晉升
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  • 年終獎(jiǎng)
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)成品按檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢; 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析,提出糾正預(yù)防措施及處理意見; 3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗(yàn),提出處理以及處理跟進(jìn); 4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實(shí)施; 5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法,制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。 任職要求: 1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系; 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力,對(duì)質(zhì)量問題有一定的分析能力和報(bào)告編寫能力。
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:805
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
毛女士
招聘官
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個(gè)階段 第一階段:質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資...
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 5年以上 26-45歲 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:240
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2025-09-29
李女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、...

質(zhì)量工程師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 25-45歲 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:89
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2025-09-29
劉女士
招聘主管
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題; 2、對(duì)反饋問題的解決方案進(jìn)行驗(yàn)證和跟蹤; 3、對(duì)發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對(duì)供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進(jìn)行稽核,并形成稽核報(bào)告; 4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的APQP文件編制,檢具開發(fā)、試驗(yàn)開發(fā); 5、檢驗(yàn)、試驗(yàn)相關(guān)工作技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù); 6、MSA策劃及組織實(shí)施。 崗位要求: 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝; 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件,具備一定的質(zhì)量分析能力,能運(yùn)用8D/5W等分析方法; 3、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、能接受加班;

外檢員

3500-5000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:32人 瀏覽:3567
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  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
周先生
站長
崗位核心職責(zé) 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對(duì),確認(rèn)車輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標(biāo)識(shí),引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測(cè)工具。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車維修、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、交通...

檢測(cè)員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 3人 1年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:2067
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2025-09-29
招聘HR
HR
1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測(cè)工作,對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、做好檢測(cè)記錄及數(shù)據(jù)的處理工作,確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性; 3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),認(rèn)真填寫儀器設(shè)備使用、維護(hù)記錄; 4、負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的開發(fā)和改進(jìn)工作,以及操作規(guī)程的編制; 5、日常工作嚴(yán)格按6S管理,要求負(fù)責(zé)所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)類、藥學(xué)類、生物技術(shù)類專業(yè); 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練,工作耐心、細(xì)致,具備較好的溝通、應(yīng)變力,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)加班。
約 31 個(gè)崗位
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.9%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    23.7%
  • 本科
    16%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占5.9%,大專占23.7%,本科占16%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    49.7%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.7%,1-3年占41.4%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
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