桂林質(zhì)量工程師招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量工程師最新招聘，七星區(qū)12條臨桂區(qū)10條，平均工資約為4828元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)檢管理

3500-4500元

桂林市兄弟電子有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人大專以上電子投遞:7人瀏覽:1411

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
歡迎殘疾人

1小時(shí)內(nèi)

姚先生

一、崗位核心職責(zé)
1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。
2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。
3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。
4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。
4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。
5、支持質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
1、原則性與責(zé)任心：堅(jiān)持原則，秉公辦事，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。
2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)致入微，觀察力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問(wèn)題。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問(wèn)題，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效協(xié)作。
4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。
5、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能與生產(chǎn)、工程、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
7、熟悉質(zhì)量管理體系。

品質(zhì)工程師

4500-6000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:907

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)成品按檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢；
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，提出糾正預(yù)防措施及處理意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗(yàn)，提出處理以及處理跟進(jìn)；
4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實(shí)施；
5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法，制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。
任職要求：
1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系；
2、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題有一定的分析能力和報(bào)告編寫(xiě)能力。

質(zhì)量研究員

4000-5000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 2人制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人瀏覽:2085

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

韋冬玲

崗位描述：
1、從事藥品質(zhì)量研究工作；
2、根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃安排質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作，確保能按時(shí)提供符合要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)草案；
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究原始記錄及相關(guān)申報(bào)資料。對(duì)原始記錄與資料中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉相關(guān)法規(guī)及要求者優(yōu)先；
3、五官端正，性格開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，理解及思維能力強(qiáng)；
4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真；
5、有一定的自學(xué)能力及文字功底。

儲(chǔ)備干部（質(zhì)量工程師）

5000-7000元

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:20人瀏覽:533

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
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工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

毛女士

招聘官

職位描述在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段第一階段：質(zhì)量過(guò)程和實(shí)驗(yàn)室工程師工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管控第二階段：客戶服務(wù)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語(yǔ)溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資...

檢測(cè)員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 3人 1年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:738

五險(xiǎn)
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崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

招聘HR

1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測(cè)工作，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2、做好檢測(cè)記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫(xiě)儀器設(shè)備使用、維護(hù)記錄； 4、負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的開(kāi)發(fā)和改進(jìn)工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴(yán)格按6S管理，要求負(fù)責(zé)所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類、藥學(xué)類、生物技術(shù)類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細(xì)致，具備較好的溝通、應(yīng)變力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班。

外檢員

3500-5000元

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 10人電子化學(xué) 汽車投遞:35人瀏覽:3565

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

周先生

站長(zhǎng)

崗位核心職責(zé) 1、通過(guò)行駛證、VIN碼鋼印比對(duì)，確認(rèn)車輛與送檢資料一致性，嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車輛粘貼“外檢通過(guò)”標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測(cè)工具。福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車維修、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、交通...

177 質(zhì)檢員（QC）

3400-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲高中以上人力資源瀏覽:298

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

戴先生

1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無(wú)色盲，無(wú)大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽(yáng)光。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

質(zhì)量主管工程師

8000-12000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 5年以上 26-45歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:185

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-09

李女士

招聘專員

崗位職責(zé)： 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開(kāi)展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，45歲及以下； 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導(dǎo)過(guò)重大質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、...

質(zhì)量工程師

7000-10000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:290

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-09-08

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作； 3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)； 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系； 3、具有解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4...

品質(zhì)工程師

8000-12000元

桂林平樂(lè)仲泰電子科技有限公司

桂林-平樂(lè)縣 2人電子進(jìn)出口材料投遞:2人瀏覽:485

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假

2025-09-08

楊先生

人事

崗位職責(zé) 1. 質(zhì)量策劃、控制和管理，熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運(yùn)用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進(jìn)行質(zhì)量提升。 2、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故福利待遇：包吃住，五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì)，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制，利益豐厚，前錦無(wú)量，歡迎加入...

品質(zhì)文員

3500元

桂林平樂(lè)仲泰電子科技有限公司

桂林-平樂(lè)縣 1人 1年以上 22-40歲大專以上電子進(jìn)出口材料投遞:9人瀏覽:742

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-09-08

楊先生

人事

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入、編制日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)，并應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)；學(xué)歷要求：大專以上，文秘、行政管理、質(zhì)檢相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；技能要求： 1.熟練操作辦公軟件，有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；個(gè)人素質(zhì)要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)配合能力；

制程質(zhì)量班長(zhǎng)

7000-8000元·13薪

桂林澳群彩印有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 35-50歲大專以上包裝印刷知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:341

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-05

龍小姐

人事專員

崗位職責(zé)： 1、熟悉印刷全流程，明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，能掌握質(zhì)量管理方法，能運(yùn)用魚(yú)骨圖，柏拉圖等工具分析質(zhì)量問(wèn)題，指定改進(jìn)方案，面對(duì)突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題，能快速排查原因，制定臨時(shí)補(bǔ)救措施和長(zhǎng)期預(yù)防機(jī)制，能統(tǒng)計(jì)分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并推動(dòng)針對(duì)性改進(jìn)。 2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，具備一定的培訓(xùn)能力，能對(duì)車間操作人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的培訓(xùn)，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，采購(gòu)部，業(yè)務(wù)部等，推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)同解決。 3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性，了解印刷行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 4、堅(jiān)守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不因趕工期，降成本等妥協(xié)，對(duì)批...

注塑質(zhì)量工程師

5000-6000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-35歲中專以上模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:221

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-28

吳小姐

招聘

1.根據(jù)公司要求，制作標(biāo)準(zhǔn)流程； 2.客戶對(duì)接，處理質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題； 3.內(nèi)部管理培訓(xùn) 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦、耐勞

smt品質(zhì)工程師

6000-8000元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 25-40歲大專以上電子民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:657

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-28

房女士

綜合部經(jīng)理

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、熟悉SMT整套工藝流程，可獨(dú)立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故 7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

品質(zhì)工程師(qe)

8000-12000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上大專以上通信民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:4人瀏覽:557

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-27

謝女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品品質(zhì)策劃及推動(dòng)問(wèn)題解決，識(shí)別客戶要求中的重點(diǎn)及難點(diǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控； 2、制程品質(zhì)及出貨品質(zhì)管控，產(chǎn)品品質(zhì)異常的住到解決并形成閉環(huán)； 3、客戶投訴的處理及退貨統(tǒng)計(jì)分析，組織內(nèi)部相關(guān)團(tuán)隊(duì)做原因分析及改善，并提供報(bào)告給客戶； 4、對(duì)制程異常、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估，產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改善； 5、指導(dǎo)QC依據(jù)流程及檢驗(yàn)規(guī)范管控產(chǎn)品品質(zhì)； 6、修改、制定相關(guān)品質(zhì)文件，如控制計(jì)劃，檢驗(yàn)規(guī)范等； 7、負(fù)責(zé)制程異常的分析處理，制定控制計(jì)劃并落實(shí)，識(shí)別客戶要求中的重點(diǎn)及難點(diǎn)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)，通信電子，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、有ISO9...

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2025-09-10
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

￥ 4828

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 154份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：4K

0.6%

小于2K
1.9%

2K
23.4%

3K
33.8%

4K
22.7%

5K
14.9%

6K-8K
9.1%

8K-1W
2.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

43.5%
初中

1.2%
高中

8.3%
中專

6%
大專

23.8%
本科

16.7%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.5%，初中占1.2%，高中占8.3%，中專占6%，大專占23.8%，本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

48.8%
1-3年

42.3%
3-5年

7.7%
5-10年

1.2%

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)

1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

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