1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量工程師招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年6月桂林質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4798元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成品檢驗員
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時前杜女士人事從事過機械類產(chǎn)品加工、裝配,檢驗出廠成品尺 -
質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2小時前陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題
2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進
3、組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預防措施,確保體系的改進符合要求
4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練掌握5大工具,針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié);
6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進方案及措施促進流程;
7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行, -
質(zhì)量工程師
5000-7000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 五險一金
2025-05-29吳女士人事1、實施質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、運作,根據(jù)技術(shù)標準文件,編制質(zhì)量檢驗、檢測標準等。
2、標識和可追溯性的控制及管理,保證批號唯一性,對不合格品進行評審和處置。
3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預防措施,當顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時,協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進行追溯。
4、了解機加件、注塑件、包材的加工工藝,能從加工工藝方面對來料異常問題進行分析。
5、了解生產(chǎn)過程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常并進行改善。對產(chǎn)品開發(fā)全過程進行嚴密的質(zhì)量控制和保證,確保產(chǎn)品設計與制造的質(zhì)量,并實施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。
6、制定與推動公司質(zhì)量計劃,對供應商審核及輔導,建立供應商的質(zhì)量管理體系,對供應商的質(zhì)量保證能力進行評估,提供 IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)。
7、對產(chǎn)品的防護工作進行監(jiān)督檢查,糾正預防措施的實施情況及效果進行跟蹤和驗證。
8、相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標準及相關(guān)法律法規(guī)。 -
質(zhì)量研究員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29韋冬玲崗位描述: 1、從事藥品質(zhì)量研究工作; 2、根據(jù)項目研發(fā)計劃安排質(zhì)量標準研究工作,確保能按時提供符合要求的質(zhì)量標準草案; 3、負責編寫質(zhì)量標準研究原始記錄及相關(guān)申報資料。對原始記錄與資料中數(shù)據(jù)的準確性、一致性負責。 崗位要求: 1、藥學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、有質(zhì)量研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉相關(guān)法規(guī)及要求者優(yōu)先; 3、五官端正,性格開朗,語言表達能力強,理解及思維能力強; 4、能吃苦耐勞,有責任心,工作細致認真; 5、有一定的自學能力及文字功底。 -
QA現(xiàn)巡
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-05-28謝女士招聘經(jīng)理工作職責: 1.質(zhì)量保證工作,包括生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢、記錄審核、放行、驗證、偏差、變更、OOS、供應商審計、用戶投訴、藥品不良反應、產(chǎn)品召回、質(zhì)量分析和回顧等; 2.GMP文件和質(zhì)量標準的編寫和修訂; 任職資格: 1.藥學、化工等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷; 2. CET-4; 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及思辨能力; 4.有1-2年QA相關(guān)工作經(jīng)驗 -
QC儀器分析員
4000-5000元2025-05-28謝女士招聘經(jīng)理崗位簡介: 1.負責質(zhì)量控制部原輔料、中間體、半成品、成品,穩(wěn)定性考察產(chǎn)品儀器分析工作。 2.負責檢驗記錄、輔助記錄填寫工作。 3.負責分管儀器日常維護工作。 4.負責本崗位玻璃量器標定與管理工作。 5.負責制訂儀器分析相關(guān)SOP、SOR文件。 6.配合完成計算機化系統(tǒng)驗證及生產(chǎn)相關(guān)驗證、主導相關(guān)檢驗方法確認與驗證工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,儀器分析、藥學、藥物分析、化學分析等相關(guān)專業(yè)(或相同工作性質(zhì)的工作經(jīng)驗滿2年) 2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.熟悉國家藥品質(zhì)量管理的制度,具備儀器分析等與崗位相適應的基礎理論知識,精密儀器操作技能和GMP意識,具備辦公軟件... -
QA驗證專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-05-28謝女士招聘經(jīng)理工作職責 1、負責驗證體系的良好運作,負責年度及月度驗證計劃的制定,驗證狀態(tài)持續(xù)跟蹤,定期對驗證狀態(tài)表進行更新。 2、按照驗證計劃表及驗證管理規(guī)程的要求起草設備確認、公用系統(tǒng)/設施確認、清潔驗證方案、計算機化系統(tǒng)驗證/確認; 3、審核驗證實施過程中相關(guān)驗證文件;記錄驗證過程中出現(xiàn)的偏差,并組織人員進行調(diào)查分析; 4、整理總結(jié)驗證數(shù)據(jù),起草驗證報告。 5、完成領導交辦的其它各項工作 任職資格 1、藥學、化學、生物技術(shù)、機械、自控或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉藥品生產(chǎn)設備相關(guān)驗證工作,具備一定的GMP意識和良好的溝通表達能力,熟悉辦公軟件及統(tǒng)計軟... -
儲備干部(質(zhì)量管理方向)
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-27劉小姐人事專員崗位職責: 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報告,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如... -
品質(zhì)工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-27柳女士HR1.主要負責量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進及追蹤改善效果; 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件; 5.統(tǒng)計質(zhì)量報表,并做數(shù)據(jù)分析,制定相應的改善品質(zhì)計劃; 6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導品質(zhì)會議,8D改善報告; 7.領導交代的其它工作。 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪2025-05-24金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進,確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路; 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導2次以上許可證審核者優(yōu)先; 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點完善高風險環(huán)節(jié)管控,制定供應商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款; 4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑... -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪2025-05-24金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護SC證申報材料(工藝流程圖、設備清單等),更新食品安全召回預案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ; 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標,支撐管理評審決策,維護體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認證; 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機認證(如USDA Organic)標準。 -
安全員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-20韋冬玲崗位描述: 1、參與公司日常安全管理及安全檢查工作; 2、參與危險作業(yè)監(jiān)護; 3、協(xié)助公司安全隱患治理及應急建設; 4、協(xié)助危險源及職業(yè)病危害辨識、職業(yè)病危害防控、職業(yè)健康安全資料整理填報的工作; 5、協(xié)助公司開展安全教育培訓,協(xié)助完善公司安全管理體系,建立安全管理制度。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,化工及安全管理相關(guān)專業(yè); 2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗; 3、持有安全管理人員證或注冊安全工程師證的人員優(yōu)先考慮; 4、熟悉有關(guān)安全的法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準。
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe供應商質(zhì)量工程師供應商質(zhì)量工程師sqepqe質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理食品安全生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試食品安全管理品質(zhì)檢查質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理崗品控組長qa組長檢測員機械加工檢驗qc測試員供應商品質(zhì)管理檢驗組長質(zhì)量測試員品質(zhì)組長質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理qc主管食品檢驗品質(zhì)體系工程師
桂林質(zhì)量工程師招聘(有周末雙休)最新投遞
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蘇小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)巡 職位2025-05-31
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楊先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 成品檢驗員 職位2025-05-30
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王小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 成品檢驗員 職位2025-05-30
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蘇先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量管理方向) 職位2025-05-30
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楊小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-05-30
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王先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 成品檢驗員 職位2025-05-30
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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25.3%3K
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27.8%4K
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20.9%5K
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14.6%6K-8K
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7.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.8%
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初中0.6%
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高中8.5%
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中專4.2%
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大專30.3%
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本科14.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占41.8%,初中占0.6%,高中占8.5%,中專占4.2%,大專占30.3%,本科占14.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.3%
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1-3年43.1%
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3-5年10%
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5-10年0.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.3%,1-3年占43.1%,3-5年占10%,5-10年占0.6%。