1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年10月桂林質(zhì)量管理/測試最新招聘，臨桂區(qū)9條七星區(qū)8條，平均工資約為4846元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)
4200-6000元
2025-10-04
鄧女士招聘專員QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求：
年齡：18~40
性別： 不限
經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 ：無色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元
2025-10-03
黃經(jīng)理崗位職責:
1.負責食品廠質(zhì)量管理部的日常管理工作(來料檢驗、制程把控、客訴處理)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。
2.組織實施質(zhì)量控制流程，監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
3.指導和培訓質(zhì)量管理團隊，提升整體質(zhì)量管理能力。
任職要求：
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊。
2.對食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解，能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。
3.具有解決復雜質(zhì)量問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。
4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元
2025-10-03
方先生1、能夠獨立按照檢測標準規(guī)范要求進行檢測、獨立完成檢測記錄表填寫，獨立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作；
2、能夠維護保養(yǎng)儀器設備，正確使用儀器設備，對儀器設備的檢定（校準）結果進行確認，核對檢驗檢測設備正確標識；
3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄；
4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結果實施質(zhì)量監(jiān)控，確保出具的數(shù)據(jù)準確、可靠；
5、具有較高服務意識，服從公司安排。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元
2025-10-03
唐先生工作內(nèi)容： 1.負責對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗；對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進行相關檢驗測試，并做好記錄； 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并跟蹤處理結果； 3. …… 2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法，能使用一些測試工具。 -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02
陸女士人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) …… ，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務 -
SQE（供應商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購溝通，督促供方改善； 2、嚴重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關檢驗規(guī)范和作業(yè)指導書的制定和修改； 5. 及時向上級主管匯報所負責區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級交辦的各項工作； 7、供應商品質(zhì)管理，現(xiàn)場品質(zhì)稽核； 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29
李女士招聘專員任職資格： 1、本科及以上學歷，45歲及以下； 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導過重大質(zhì)量攻關項目。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29
劉女士招聘主管崗位職責： 1、進行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制，協(xié)助部門領導處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題； 2、對反饋問題的解決方案進行驗證和跟蹤； 3、對發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對供應商端/制程/裝配/成品等進行稽核，并形成稽核報告； 4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關的APQP文件編制，檢具開發(fā)、試驗開發(fā)； 5、檢驗、試驗相關工作技術指導與服務； 6、MSA策劃及組織實施。 崗位要求： 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術工作2年以上；熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝； 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件，具備一定的質(zhì)量分析能力，能運用8D/5W等分析方法； 3、溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力強； 4、能接受加班； -
外檢員
3500-5000元
2025-09-29
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認車輛與送檢資料一致性，嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識，引導至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測工具。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術、交通... -
檢測員
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29
招聘HRHR1、嚴格按照公司產(chǎn)品SOP進行檢測工作，對檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準確性負責； 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負責所用儀器設備的日常維護保養(yǎng)，認真填寫儀器設備使用、維護記錄； 4、負責檢測方法的開發(fā)和改進工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴格按6S管理，要求負責所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，化學類、藥學類、生物技術類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細致，具備較好的溝通、應變力，抗壓能力強，能夠適應加班。 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-27
楊女士招聘專員崗位職責: 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計劃； 2、負責管轄業(yè)務的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質(zhì)量改善工作； 3、承擔技術質(zhì)量攻關項目的實施與改進； 4、所管轄業(yè)務的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查 -
質(zhì)量技術員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-09-27
楊女士招聘專員崗位職責： 1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標準的稽查； 2、負責質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理； 3、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理，對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關和改進。 任職資格： 1、本科及以上學歷.機械.質(zhì)量管理類等相關專業(yè)； 2、1年以上檢驗崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮； 4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。 5、適應倒班工作制。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供... -
品質(zhì)文員
3500元
2025-09-26
楊先生人事工作內(nèi)容： 1.負責品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入、編制日報周報月報，并應用統(tǒng)計分析技術； 學歷要求：大專以上，文秘、行政管理、質(zhì)檢相關專業(yè)優(yōu)先； 技能要求： 1.熟練操作辦公軟件，有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗優(yōu)先； 個人素質(zhì)要求： 1.責任心強、細心嚴謹、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團隊配合能力； -
sqe工程師
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-25
盤女士人事主管1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制。 …… 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務。 -
177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-25
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師食品安全品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理質(zhì)量改善檢驗組長產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)主管品質(zhì)管理崗品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量負責人生產(chǎn)質(zhì)量管理SQE品質(zhì)體系工程師sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)測試員qc測試員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量檢驗員qc
桂林質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-10-04 -
龔先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測員 職位2025-10-04 -
梁先生投遞了 廣西正安人防工程防護設備檢測有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-10-04 -
秦先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-10-04 -
肖先生投遞了 廣西正安人防工程防護設備檢測有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-10-03 -
周先生投遞了 廣西正安人防工程防護設備檢測有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-10-03
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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22.7%3K
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35.7%4K
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22.1%5K
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14.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.4%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專5.9%
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大專23.7%
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本科16%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占44.4%，初中占1.2%，高中占8.3%，中專占5.9%，大專占23.7%，本科占16%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.7%
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1-3年41.4%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占49.7%，1-3年占41.4%，3-5年占7.7%，5-10年占1.2%。
相關企業(yè)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
