1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量管理/測試招聘(有公積金)
桂聘提供2025年7月桂林質(zhì)量管理/測試最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣6條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-07-14楊女士招聘專員崗位職責
1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作;
2、能獨立策劃并實施供應(yīng)商審核、績效評價等工作,推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成;
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格
1、有良好的溝通表達能力;
2、本科及以上學(xué)歷,機械制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè);
3、有一定的英語口語交流能力,熟練運用Word/Excel/PPT等辦公軟件。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
6000-8000/月 -
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元2025-07-14龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
薪資:18元/小時+180餐補+20元/天夜班補貼
綜合薪資:5000-5500元/月
招聘要求:22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經(jīng)驗 -
醫(yī)療器械(二類)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-07-11羅小姐主管崗位職責:
1.負責華諾威基因藥業(yè)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理
2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團隊,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準
3.處理質(zhì)量問題,制定并執(zhí)行質(zhì)量改進計劃
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠獨立工作,具備解決問題的能力
3.對醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解,能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-10唐女士人事認真履行工作職責,認真執(zhí)行工作指令,認真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質(zhì)量管理目標責任制 -
品管技術(shù)員
4000-5000元2025-07-10張女士招聘經(jīng)理崗位職責: 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理; 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題; 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進行控制; 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題; 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求: 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷; 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先; 3.溝通、理解能力良好;具備獨立處理問題的能力 ; 4.大專及以上學(xué)歷,機械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
計算機驗證工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-09韋冬玲崗位職責: (1)負責計算機化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實施; (2)負責計算機化系統(tǒng)的驗證實施和相應(yīng)方案報告文件起草; (3)負責計算機化系統(tǒng)和設(shè)備(含服務(wù)器、客戶端計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)的日常運維; (4)負責管理所有計算機化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù),保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性; (5)負責掌握所有計算機化系統(tǒng)的管理員權(quán)限。 任職要求: (1)本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè); (2)精通計算機和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)維護工作; (3)熟悉計算機化系統(tǒng)賬號管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)備管控、CSV、風險評估、偏差CAPA、變更等業(yè)務(wù)和流程; (4)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有藥廠管理工作者優(yōu)先; (5)具... -
177 質(zhì)檢員(QC)
3400-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經(jīng)驗:有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強,能吃苦耐勞,抗壓能力強,心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
QA主任
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-01羅小姐主管3 有責任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。 4 在公司的集體辦公會議上,提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見,并提出改進建議。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)qa品質(zhì)管理質(zhì)量管理食品安全生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師檢查員品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全管理質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理崗質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理機械加工檢驗供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)量工程師(qa)檢測員品質(zhì)組長qc主管qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理ipqc組長oqc組長質(zhì)量管理員質(zhì)量測試員食品檢驗質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理人員
桂林質(zhì)量管理/測試招聘(有公積金)最新投遞
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謝先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-07-12
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戴先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 醫(yī)療器械(二類) 職位2025-07-11
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賴女士投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 醫(yī)療器械(二類) 職位2025-07-11
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段小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 醫(yī)療器械(二類) 職位2025-07-10
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湯先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 醫(yī)療器械(二類) 職位2025-07-08
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黃小姐2025-07-07
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.1%3K
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29%4K
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19.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。