1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月桂林執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)105條臨桂區(qū)69條,平均工資約為4157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店面銷售經(jīng)理
6000元3小時前熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
2. 市場與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
3. 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
4. 管理團隊人數(shù)超過10人;
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
品質(zhì)
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
3小時前鄧女士招聘專員QC招聘
工作要求:
1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求:
年齡:18~40
性別: 不限
經(jīng)驗:有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 :無色盲
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
上班時間:八點到八點,一個月倒一次班。做六休一,一般周日休息。 -
倉管員
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前莫小姐人資經(jīng)理崗位描述:
1、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守公司各項規(guī)章制度及部門工作流程;
2、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。
3、按倉庫流程進行收發(fā)物料。
4、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確擺放。
5、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
6、作業(yè)單據(jù)的正確開制。
7、盤點工作的執(zhí)行。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
相關(guān)要求:
1、女性優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,熟悉運用OFFICE辦公軟件;
2、具備2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情 -
電話客戶專員
4000-8000元3小時前龔經(jīng)理人事經(jīng)理(無責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購獎勵) ▍?核心職責(zé)? ? 執(zhí)行電話雙向營銷(呼入接聽/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準(zhǔn)資源庫開發(fā)新客戶,維護老客戶復(fù)購關(guān)系 ? 每日完成 ?30 -
qc
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時前鄧女士招聘專員溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 -
主管(托管中心)
2500元3小時前曾老師總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行托管中心年度計劃與月度目標(biāo),包括招生、續(xù)費、成本控制等。 2、監(jiān)督托管流程標(biāo)準(zhǔn)化(如接送、用餐、作業(yè)輔導(dǎo)、活動安排),確保服務(wù)質(zhì)量。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗3年以上,百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選 -
酒店銷售總監(jiān)
6000-15000元3小時前陳女士經(jīng)理3、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客及團體的銷售工作。 做好店內(nèi)客人銷售工作,收集、反饋、跟進或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益。 …… 5、制定銷售計劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。 6、積極配合有關(guān)部門做好客人接待工作。 -
護士
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前黃李莉院長助理崗位職責(zé): 1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作; 2、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項診療工作,實施護理措施; 3、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告并記錄 4、進行口腔健康教育和刷牙指導(dǎo) -
招商經(jīng)理
3000-12000元4小時前周先生人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計劃和策略。 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維護老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. …… 具有較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效監(jiān)控銷售進度和效果。 7. 熟練使用辦公軟件 -
新媒體運營
3500-5000元4小時前廖女士行政人事工作內(nèi)容 1、制定和執(zhí)行公司線上線下國內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內(nèi)容的管理; 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動的策劃; -
不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前駱娟人事要求:25-48歲以內(nèi), 持有C1以上駕照,無重大事故,醉駕,毒駕,無法院執(zhí)行,無犯罪記錄,能吃苦,能聽從調(diào)度安排,接受隨車食宿,能熟練駕駛4.2米貨車,會導(dǎo)航,服從公司安排調(diào)度,身體健康,需要做簡單體檢 -
質(zhì)檢員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前鄧女士招聘專員溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
車間主任
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時前曹女士1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃廣告活動策劃線下活動策劃活動策劃/文案策劃執(zhí)行it執(zhí)行項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項目執(zhí)行管理制作執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理活動執(zhí)行培訓(xùn)項目執(zhí)行活動策劃執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行內(nèi)容項目執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃品牌項目執(zhí)行執(zhí)行助理會議策劃執(zhí)行執(zhí)行校長活動執(zhí)行策劃市場活動執(zhí)行會務(wù)執(zhí)行項目執(zhí)行經(jīng)理廣告客戶執(zhí)行執(zhí)行園長文案策劃執(zhí)行品牌策劃執(zhí)行廣告執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)行策劃項目執(zhí)行總監(jiān)活動現(xiàn)場活動推廣策劃活動主管線下活動企業(yè)策劃營銷策劃活動經(jīng)理活動兼職活動創(chuàng)意策劃活動及文案策劃活動/文案策劃市場活動經(jīng)理團建策劃市場活動主管策劃助理企劃經(jīng)理活動組織專員
桂林執(zhí)行招聘最新投遞
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石女士投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 倉管員 職位2025-10-01
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莫女士投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 倉管員 職位2025-10-01
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廖女士投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 倉管員 職位2025-10-01
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朱先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷售總監(jiān) 職位2025-10-01
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李小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 倉管員 職位2025-09-30
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秦先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 倉管員 職位2025-09-30
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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37.6%3K
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27.1%4K
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8.2%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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高中2.6%
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大專10.4%
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本科5.2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,高中占2.6%,大專占10.4%,本科占5.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.4%
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1-3年15.6%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.4%,1-3年占15.6%。