桂林周末加班招聘
桂聘提供2025年6月桂林周末加班最新招聘，七星區(qū)182條臨桂區(qū)172條，有加班補(bǔ)貼等，更多周末加班周末加班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)技術(shù)員（固體咖啡工廠）
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-06-16
蔣女士人事專員主要工作職責(zé)包括以下幾個方面：
1.技術(shù)支持與維護(hù)：提供產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)支持，解決客戶在使用中遇到的問題，確保產(chǎn)品或系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2.故障排查與修復(fù)：對出現(xiàn)故障的設(shè)備或系統(tǒng)進(jìn)行故障排查，找出問題根源并進(jìn)行修復(fù)，確保設(shè)備或系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
3.技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化：根據(jù)實(shí)際需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，對現(xiàn)有的技術(shù)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品或系統(tǒng)的性能和效率。
4.技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工或合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn)，傳授相關(guān)的技術(shù)知識和操作技能，確保他們能夠勝任相關(guān)工作。5.技術(shù)文檔編寫：編寫和更新技術(shù)文檔，包括
產(chǎn)品手冊、操作指南、故障排查手冊等，為后續(xù)的技術(shù)支持和維護(hù)提供便利。
6.團(tuán)隊協(xié)作與溝通：與技術(shù)團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊、客戶服務(wù)團(tuán)隊等保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
注意：有生產(chǎn)咖啡相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用?。。?！ -
質(zhì)量檢驗(yàn)員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-16
陽先生人資專員1、產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)工作
2、不合格品處理
3、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)設(shè)備使用及工裝制作
3、交辦的其他相關(guān)工作
相關(guān)要求：
專業(yè)：自動化、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上 -
測試員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-16
陽先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動器、電機(jī)產(chǎn)品的測試；
2、對實(shí)驗(yàn)室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學(xué)歷
2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
檢驗(yàn)員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-16
陽先生人資專員1、執(zhí)行現(xiàn)有生產(chǎn)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)，開展質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 2、按照公司各項(xiàng)產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，完成產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)。 3、獨(dú)立完成與產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)的工裝。 -
質(zhì)量工程師
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2025-06-16
陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn) 3、組織實(shí)施管理評審活動，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握5大工具，針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié)； 6、具有解決質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故，改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程； 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作，成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行， -
秀峰區(qū)招送餐員可提供車
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-16
鄧女士人事經(jīng)理我們在招美團(tuán)送餐員啦！ 日常工作：根據(jù)導(dǎo)航路線去店里取餐再送餐 任職資格： 1、男女不限，學(xué)歷不限，無案底； 2、自備電動車或者摩托車；（可提供租車） 3、會使用手機(jī)導(dǎo)航（外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無需擔(dān)心。 在七星、秀峰象山、臨桂、瓦窯均有工作地址，會根據(jù)您的住址就近安排，有意向可投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-16
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、制定和完善項(xiàng)目招商管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，做好招商部整體工作計劃和部署。 2、全面統(tǒng)籌招商團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、考核；制定部門工作計劃與目標(biāo)，分解并執(zhí)行公司下達(dá)的招商去化指標(biāo)，帶領(lǐng)部門成員高效完成年度、月度招商目標(biāo)。 3、精準(zhǔn)制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略，圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，全程把控從項(xiàng)目策劃、客戶開發(fā)到合同簽訂等環(huán)節(jié)；開展企業(yè)引進(jìn)、洽談、簽約工作，確保招商指標(biāo)達(dá)成。 4、實(shí)時關(guān)注產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)，結(jié)合園區(qū)實(shí)際制定政策應(yīng)用方案。 5、定期分析招商數(shù)據(jù)，撰寫工作報告；依據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商策略，為公司決策提供有力支持，提出針對性的應(yīng)對或解決方案。 二、任... -
地接計調(diào)主管
3500-7000元2025-06-16
韓總總經(jīng)理1.日常計調(diào)工作，處理訂房、訂餐、訂車、安排導(dǎo)游，及時處理行程中團(tuán)隊的操作性問題 2.有靈活的應(yīng)變能力和責(zé)任心，及時的處理好客戶的問題和導(dǎo)游帶團(tuán)中的一些計劃上不清楚的地方 3.團(tuán)隊結(jié)束后進(jìn)行下團(tuán)、清賬的工作 -
制劑主任
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-16
羅小姐主管負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃組織實(shí)施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考評。 負(fù)責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)車間的工作，并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。 負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全，隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等 -
高級秘書
5000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-16
羅小姐主管崗位職責(zé) 1. 日常行政支持：負(fù)責(zé)公司高層管理人員的日程安排、會議安排及差旅安排，確保工作流程順暢。處理日常文件、信函、報告的起草、整理和歸檔，確保信息準(zhǔn)確無誤。協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，確保信息傳遞及時、高效。 2. 會議管理： 組織并安排公司高層會議，準(zhǔn)備會議材料，記錄會議紀(jì)要，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。協(xié)助高層管理人員進(jìn)行會議演講、報告等材料的準(zhǔn)備。 3. 文件管理：負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、審核、校對及發(fā)布，確保文件內(nèi)容符合公司規(guī)范。管理公司檔案系統(tǒng)，確保文件分類清晰、易于查找。 4. 對外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)等的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的外部關(guān)系。處理公司高層管理人... -
QA主任
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-16
羅小姐主管1 負(fù)責(zé)建立本科室的工作機(jī)制，使本科室成為高效團(tuán)隊；對本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 2 負(fù)責(zé)安排好本科室的各項(xiàng)工作，時時跟進(jìn)，使本科室的各項(xiàng)工作有序、高效、快速、高質(zhì)量的完成。 3 有責(zé)任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。 4 在公司的集體辦公會議上，提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見，并提出改進(jìn)建議。 5 對公司有關(guān)質(zhì)量事宜負(fù)有實(shí)施、監(jiān)督、改正及阻止的責(zé)任。 6 負(fù)責(zé)組織本科室人員對本科室的各種標(biāo)準(zhǔn)文件的新訂、修訂，以及初審，積極參與公司相關(guān)文件的新訂、修訂工作。 7 負(fù)責(zé)審核本科室的記錄。 8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查... -
中醫(yī)科住院醫(yī)師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-16
蔣女士人事專員一、崗位職責(zé) 1. 運(yùn)用中醫(yī)理論和方法，對患者進(jìn)行疾病診斷和治療，制定個性化的治療方案，包括中藥方劑、針灸、推拿、拔罐等中醫(yī)療法。 2. 認(rèn)真書寫病歷，詳細(xì)記錄患者的病情變化、治療過程和治療效果，確保醫(yī)療記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 3. 與患者進(jìn)行充分溝通，了解患者的需求和期望，解答患者的疑問，提供健康指導(dǎo)和建議，提高患者的治療依從性。 4. 參與科室的會診和病例討論，與其他科室的醫(yī)生協(xié)作，共同為患者提供綜合治療方案。 5. 遵守醫(yī)療操作規(guī)程和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療安全。 二、任職要求 1. 中醫(yī)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。... -
長白班
3800-4500元·14薪
2025-06-16
孫經(jīng)理經(jīng)理1、上班時間早8晚8，上班10小時，月休3天。（服裝廠長白班） 2、薪資待遇：底薪2000+計件提成約1500-2500+節(jié)假日雙薪約150+工齡獎=平均工資3800至4500 3、年齡20-55歲，接受輕微殘疾。 4、男女不限、住宿100元/月，水電平攤 -
就近安排美團(tuán)送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-16
鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 （工作日常）：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導(dǎo)航(無經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo)，外賣軟件自帶導(dǎo)航) 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得?。?超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。 注:本招聘信息為公司站點(diǎn)招,請廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（副部長）
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-16
羅小姐主管負(fù)責(zé)生產(chǎn)批報的編制和批生產(chǎn)記錄的審核。 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查藥品生產(chǎn)過程中相關(guān)的工藝規(guī)程、管理制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)GMP文件。 負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行工藝規(guī)程、管理制度、操作規(guī)程和相關(guān)記錄等文件的起草、修訂，并對上述文件進(jìn)行審核。 負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)工藝、儀器設(shè)備、清潔衛(wèi)生等的驗(yàn)證或確認(rèn)，確保在生產(chǎn)前已經(jīng)完成生產(chǎn)相關(guān)的各種驗(yàn)證或確認(rèn)工作。 負(fù)責(zé)制定本部門員工年度培訓(xùn)計劃，并按計劃組織生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保所有生產(chǎn)相關(guān)人員均經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)定期向生產(chǎn)總監(jiān)報告生產(chǎn)完成情況、設(shè)備運(yùn)行情況、人員調(diào)配情況，及時提供生產(chǎn)相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并接受...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林周末加班招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 長白班 職位2025-06-17 -
陽小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2025-06-16 -
吳先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 檢驗(yàn)員 職位2025-06-16 -
藍(lán)女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 長白班 職位2025-06-16 -
李小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-06-16 -
李先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2025-06-16
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
