1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

桂林主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林主管最新招聘,七星區(qū)96條臨桂區(qū)43條,平均工資約為4260元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-06-29張經理經理1、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
2、根據公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標
3、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質量和服務質量
4、妥善處理顧客投訴 -
兼職咖啡師
2000-3000元2025-06-29廖女士行政人事1. 工作內容(工作地點:桂林澳丹小鎮(zhèn))
1、熟練使用各種咖啡機磨豆機等設備,能夠獨立完成不同品類的咖啡制作和出品,為客戶推薦糕點搭配。
2、配合主管完成原材料的選品及采購,庫存管理及日常盤點等工作。
3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質服務。
4、每天按標準完成清潔工作,保持干凈舒適愉悅的工作環(huán)境;
5、配合市場部開展小鎮(zhèn)各類體驗活動,通過自媒體積極推廣咖啡文化。
崗位要求
1、可以兼職,具有優(yōu)秀的服務意識和團隊精神。
2、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,善于學習,勇于創(chuàng)新。
3、熱愛咖啡事業(yè),有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 -
儲備主管
2400-30000元2025-06-28文經理中國人壽客戶經理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息;
4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正。
要求:
1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲;
2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心,
3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標;
4.有過創(chuàng)業(yè)經歷和帶團隊經驗的優(yōu)先考慮。 -
網絡直播運營主管
4500元2025-06-28韋經理市場主管崗位職責: 1. 負責直播內容的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度; 2. 通過直播平臺展示公司項目,增強觀眾互動; 3. 提供專業(yè)的咨詢服務,回應觀眾提問; 4. 密切跟蹤行業(yè)動態(tài),不斷更新直播內容。 任職要求: 1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧; 2. 對行業(yè)有深入理解,能準確把握市場動態(tài); 3. 有團隊合作精神,能與團隊成員緊密協(xié)作; 4. 能夠獨立策劃直播活動,吸引更多觀眾。
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桂林主管招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司 的 網絡直播運營主管 職位2025-07-06
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張小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 兼職咖啡師 職位2025-07-05
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陽小姐2025-06-03
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莫先生2025-04-24
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.7%2K
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30.9%3K
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32.1%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。