1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。

桂林主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林主管最新招聘,七星區(qū)98條臨桂區(qū)43條,平均工資約為4260元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
4000-8000元2025-07-12張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
化妝品銷售
3000-6000元2025-07-12唐先生經(jīng)理熟悉護膚品使用流程,了解護膚品使用方法與步驟!
在美容院向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題!
完成領導主管安排的其它工作;
1.具有一定的化妝品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有高中以上學歷;
3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng);
4.能適應出差;
5.具有良好的溝通能力,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務; -
萬禾集團-行政主管
4500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 法定節(jié)假日
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理1.教育背景:本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.工作經(jīng)驗:具備5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;
3.技能和知識:具備企業(yè)行政管理的相關知識和經(jīng)驗,熟悉電子辦公用具操作,掌握企業(yè)行政管理知識。同時,應具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具備一定的公關能力,以及優(yōu)秀的文字表達能力;
4.其他素質(zhì):能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施。此外,應具備良好的領導管理能力;
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萬禾農(nóng)產(chǎn)品-云南業(yè)務主管
4200-4800元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.??埔陨蠈W歷,市場營銷及相關專業(yè); 2.3年以上工作經(jīng)驗; 3.在團隊管理方面有較強的溝通、協(xié)調(diào)才能; 4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel; 6.適應不定期出差。 崗位職責: 1.圍繞集團需求,統(tǒng)籌云南地區(qū)、桂林地區(qū)產(chǎn)地信息與不限于市場關聯(lián)商戶貿(mào)易信息的調(diào)研工作; 2.配合冷庫招商、調(diào)研工作; 3.負責調(diào)研資料的收集、整理、歸檔工作; 4.配合做好上下游工作; 5.配合完善各類存檔資料; 6.熟悉云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植區(qū)域和品類; 6.完成公司領導安排的其他臨時性工作。 -
業(yè)務主管
5000-7000元2025-07-12唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊; 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經(jīng)營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標,保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn); 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力; 4、具有很強的... -
電話客服(無經(jīng)驗可實習)
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-12陳女士人事不限學歷,不限經(jīng)驗,不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無銷售經(jīng)驗可以帶薪培訓,只負責邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負責接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務帶薪培訓,主管幫扶,同事幫扶。 -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理1.大專以上學歷,工商管理或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應用軟件,具備財務基礎知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責任心強,執(zhí)行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協(xié)作精神,能夠應對突發(fā)情況,帶領團隊完成任務。 -
財務部經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理財務部經(jīng)理 任職要求: 學歷:本科及以上,財務、會計、審計等相關專業(yè)。 資格:中級會計師及以上職稱或注冊會計師資格。 經(jīng)驗:5年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上大型集團或上市公司財務管理經(jīng)驗。 知識:熟悉財經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財務管理、成本控制及資本運作。 能力:具備較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強。 崗位職責: 財務管理:主持公司財務預決算、核算、監(jiān)督及管理工作,確保財務目標達成。 體系建設:建立健全財務管理體系,監(jiān)督預算執(zhí)行及資金運作。 財務分析:編制財務報表及預決算,提供財務分析,支持決策。 稅務管理:統(tǒng)籌公司稅務籌劃,按時完成稅務申報及審計... -
渠道銷售專員
2500-8000元2025-07-12伍女士人事行政主管晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān) -
分揀配送主管
3500-4500元2025-07-12伍女士人事行政主管1、負責分揀配送組的人員考勤、管理等; 2、負責生鮮果蔬日常盤點工作,做好品質(zhì)把控; 3、負責庫房訂單管理工作,及時完成商品分揀及配送; 4、負責生鮮果蔬庫房的各項損耗管理控制工作; 5、負責公司、部門各項管理制度落地執(zhí)行。 -
綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元2025-07-12蔣先生招聘主管崗位職責 1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期,跟進生產(chǎn)進度,確保產(chǎn)品質(zhì)量,按時交付 2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關方面進行指導確認 3.密切關注高效率和低效率的部分,使生產(chǎn)程序達到平衡,并解決相關問題 4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要,制定員工培訓計劃 5.積極參與部門團隊的組建,提升團隊凝聚力;致力于改善制造工序,為整個制造程序的改善做出貢獻 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產(chǎn)生,降低生產(chǎn)成本 7.及時有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,同時形成改善文件,杜絕此類問題的再次發(fā)生 8.平衡生產(chǎn)進度,確保達到合理的生產(chǎn)目標(CT、FPY、效率、成本等) 9.負責區(qū)... -
物業(yè)主管
3000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-12鄧主任辦公室主任1、負責項目保安、保潔工作安排(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務培訓 2、維護與甲方的關系,協(xié)助甲方工作順利展開 退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天, 試用期1-3月轉(zhuǎn)正買五險 -
十如業(yè)務部內(nèi)容及產(chǎn)品主管/主任
7000-9000元2025-07-12蔣先生招聘主管崗位職責 1.制定并開發(fā)創(chuàng)新業(yè)務知識產(chǎn)品策略; 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門/實體,推動課程或活動內(nèi)容生成; 3.對接外部資源(高校、智庫、企業(yè)等),開展內(nèi)容合作與創(chuàng)作;或承接BD同事給到的相關資源,進行內(nèi)容方面的合作和創(chuàng)造 4.結合社會熱點設計議題,獨立開發(fā)單課或系列課程; 5.配合市場/執(zhí)行部門完成內(nèi)容相關工作; 6.其他內(nèi)容產(chǎn)品相關任務。 崗位要求 1.本科及以上學歷,經(jīng)管、廣告、中文、新聞等相關專業(yè),5-8年經(jīng)驗; 2.熟悉財經(jīng)/學術平臺,學習能力強; 3.精通社交媒體/新媒體,擅長挖掘B端需求及傳播熱點; 4.優(yōu)秀的文字與語言表達能力; 5.對環(huán)保、金融、科技、旅游等領域... -
財務主管
4000-5000元2025-07-12唐小姐人事工作內(nèi)容: 1、負責財務部的全面管理工作,負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作; 3、部門人員管理和工作安排,新人培訓; 4、負責辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理; 5、審核公司各項成本支出,報賬,成本核算、進銷存管理,出具成本分析報表; 6、銷售及業(yè)務員提成核算,工資核算; 7、參與每月1次庫存盤點; 8、對其它部門能夠進行幾務監(jiān)督、協(xié)助和溝通,提出優(yōu)化建議; 9、上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、30-40歲,財務會計相關專業(yè)大學??疲ê┮陨蠈W歷;持有會計初級職稱或會計中級職稱;... -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-11鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、市場營銷等相關專業(yè); 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
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桂林主管招聘最新投遞
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溫先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 分揀配送主管 職位2025-07-12
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李女士投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾集團-行政主管 職位2025-07-12
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徐小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 財務部經(jīng)理 職位2025-07-12
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劉小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 十如業(yè)務部內(nèi)容及產(chǎn)品主管/主任 職位2025-07-12
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陳小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-07-12
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周先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾集團-行政主管 職位2025-07-11
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桂林薪酬績效招聘工資
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4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.7%2K
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30.9%3K
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32.1%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。