桂林助理/專員招聘 logo

桂林助理/專員招聘

桂聘提供2025年10月桂林助理/專員最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)2條,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多助理/專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力專員

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 2年以上 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:198
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-30
謝女士
桂林福達股份公司
1、人力資源或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:4人 瀏覽:966
2025-09-28
韋雪玲
崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調勞動關系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)

產品專員/助理

2000-3000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 辦公設備 廣告 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:279
2025-09-28
莎莎
我們是桂林游戲工作室領跑者,經(jīng)過長達16年努力,專業(yè)領域國內前十,在歐美與亞太市場也具有較高知名度,年銷售破千萬
工作內容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺,不需要你打游戲,但是必須細心
工作要求:有一定游戲和英文基礎,做事細心,其它方面可以培訓
薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成
工作時間:早班8-16點,晚班16-24點,通宵0-8點,根據(jù)個人喜好、結合公司安排選擇班次
桂林-七星區(qū) 3人 旅行社 投遞:1人 瀏覽:58
2025-09-27
李女士
人事專員
晉升機制: 專業(yè)通道:助理--專員--高級--資深--專家--高級專家 管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道:跨崗位轉崗發(fā)展,擁有更多可能性。

客服專員/助理

3700-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 文化傳播 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:54人 瀏覽:5823
  • 五險
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-24
芹姐
1、日常客戶服務(課程確定后老師行程、課件等對接),包括合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)調維護客戶關系,較強的應變能力、溝通能力、協(xié)調能力,能獨立處理緊急問題; 3、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動。 要求:非工作時間也能及時處理一些工作事務。有一定的事務處理應變能力,溝通能力,有責任心,有耐心,有團隊合作精神;

行政專員/助理

2000-3000元
2025-09-24
李良紅
工作內容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會議的準備與記錄 4.領導接待 5.用車管理與登記 6.物資的管理與采購 7.文案的編輯,協(xié)助上級整理項目材料, 8.領導交代的其他事務。
2025-09-24
陳小姐
熟悉人力資源的相關管理工作
桂林-象山區(qū) 1人 會展 投遞:45人 瀏覽:3892
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
劉總
負責人
1、負責公司日常工作開展行政管理工作; 3、負責管理和協(xié)調公司設備倉庫儲存各方面的事宜; 4、負責協(xié)助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負責員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜; 6、領導安排的其他工作。

采購跟單專員

4500-5500元
桂林-七星區(qū) 1人 大專以上 服飾 服裝 廣告 投遞:24人 瀏覽:1069
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
張女士
人資經(jīng)理
1、了解市場的產品及價格動態(tài),協(xié)助進行市場供應商洽談 2、負責商品采購工作,控制采購產品品質 3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產品備貨入倉 5、整合采購需求,有效控制采購成本 上班時間:8:00-17:00 單休
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:23人 瀏覽:2395
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
朱女士
HR
1、負責人員招聘(新店需要至門店現(xiàn)場招聘至開業(yè))。 2、企業(yè)文化建設。 3、制定公司的規(guī)章制度。 4、參與執(zhí)行公司培訓計劃(包括新店員工崗前培訓的組織與認識制度培訓工作)。 5、組織實施考核。 6、負責員工異動管理。 7、員工考勤管理。 8、協(xié)調員工關系。 9、負責后勤辦公支持。 10、新店開業(yè)支援。 11、需要有認識崗位工作經(jīng)驗2年以上。

客服專員/助理

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:924
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
秦女士
經(jīng)理
崗位職責: 1、通過電話、微信跟進等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動; 2、與客戶進行有效溝通,掌握客戶需求,邀約客戶到公司與設計師洽談,裝修、設計事宜,促成業(yè)務合作關系; 3、定期回訪客戶,進行有效的溝通聯(lián)系,建立良好的關系,最終促成業(yè)務合作。 福利:每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節(jié)假日補貼,完成公司月績組織旅游! 薪資結構:基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成
約 11 個崗位

桂林助理/專員招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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