1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林總監(jiān)最新招聘,靈川縣10條臨桂區(qū)9條,平均工資約為8720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運(yùn)營總監(jiān)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08張燕芳部門經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位;
3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建
6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動(dòng)的廣告、宣傳、策劃工作; -
營銷推廣總監(jiān)
6000-8000元2025-09-08以女士人事1、有家裝公司、家具建材營銷類工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,對(duì)電
商平臺(tái)推廣和營銷有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的談判溝通技巧;
4、對(duì)家裝材料、施工、設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的價(jià)格體系及運(yùn)作了解;
5、有一定的金融知識(shí),對(duì)裝修貸款了解;
6、能根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境制定相應(yīng)的營銷推廣策略;
7、有渠道建立相關(guān)的經(jīng)驗(yàn); -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2025-09-08阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作,包括對(duì)二車手的交易、置換工作,了解競(jìng)爭(zhēng)車的價(jià)格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶
2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進(jìn)行決策支持
3.對(duì)各品牌汽車知識(shí)進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)二手車銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識(shí)的學(xué)習(xí)
4.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-09-05有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時(shí)到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲(chǔ)備機(jī)制:建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn)體系完善:建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)... -
英語老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05閆老師【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05剛玉經(jīng)理崗位職責(zé): 1、挖掘產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格,并進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及搭配工作,以達(dá)到公司的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研,市場(chǎng)分析,提交產(chǎn)品分析報(bào)告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,確定樣品款式系列,對(duì)設(shè)計(jì)過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、畫冊(cè)制作、產(chǎn)品價(jià)格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案,結(jié)合流行資訊及國內(nèi)外市場(chǎng)的調(diào)研工作,加強(qiáng)市場(chǎng)和產(chǎn)品的... -
仿石漆事業(yè)部經(jīng)理
8000-10000元2025-09-05剛玉經(jīng)理職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 -
宴會(huì)廳主管
3000-4000元2025-09-05吳小姐招聘主管工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù) -
生產(chǎn)總監(jiān)
4000-8000元2025-09-05李良紅組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 -
運(yùn)營總監(jiān)
8000-10000元2025-09-05楊女士綜合部負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:進(jìn)行全網(wǎng)營銷策劃管理。 工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運(yùn)營規(guī)則,熟悉市場(chǎng)細(xì)分運(yùn)作,對(duì)吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見解。 詳情面談。 -
營銷總監(jiān)
10000-30000元2025-09-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會(huì)開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo)? 建立客戶數(shù)據(jù)庫實(shí)施精準(zhǔn)營銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動(dòng)? 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 需有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營模式? ? 具備大型營銷活動(dòng)全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談(資源引進(jìn)享專項(xiàng)傭金) ? 按實(shí)際團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金 -
項(xiàng)目運(yùn)營專員
3000-5000元2025-09-02劉穎人事公司晉升空間:運(yùn)營專員(儲(chǔ)備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷 -
運(yùn)營專員
3500-5000元2025-09-02關(guān)女士人事公司晉升空間:運(yùn)營專員(儲(chǔ)備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷 -
英語教師(靈川縣)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):靈川縣 -
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)it總監(jiān)總監(jiān)安全總監(jiān)大區(qū)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)理/總監(jiān)營銷總監(jiān)市場(chǎng)部總監(jiān)市場(chǎng)營銷總監(jiān)客戶總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)銷售總監(jiān)廣告客戶總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)服務(wù)總監(jiān)教學(xué)總監(jiān)薪酬總監(jiān)行業(yè)客戶總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)內(nèi)容總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)銷售培訓(xùn)總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)財(cái)務(wù)部總監(jiān)策略總監(jiān)教學(xué)教研總監(jiān)銷售總經(jīng)理營銷總經(jīng)理市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人銷售副總行業(yè)拓展總監(jiān)銷售支持總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理營銷管理總監(jiān)大客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)電商銷售負(fù)責(zé)人銷售管理總監(jiān)高級(jí)客戶總監(jiān)酒店?duì)I銷總監(jiān)副總監(jiān)
桂林總監(jiān)招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-09-11
-
王先生投遞了 桂林市頂寅食品有限責(zé)任公司 的 運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-09-10
-
黃先生2025-09-09
-
黃小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-09-07
-
劉小姐2025-09-06
-
韋先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-09-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
3.3%2K
-
1.6%3K
-
4.9%4K
-
13.1%5K
-
16.4%6K-8K
-
24.6%8K-1W
-
42.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.7%
-
高中4.6%
-
大專32.3%
-
本科15.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.7%,高中占4.6%,大專占32.3%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)40%
-
1-3年29.2%
-
3-5年27.7%
-
5-10年3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40%,1-3年占29.2%,3-5年占27.7%,5-10年占3.1%。