桂林總經(jīng)理/ceo招聘

桂聘提供2025年7月桂林總經(jīng)理/ceo最新招聘，秀峰區(qū)3條象山區(qū)2條，平均工資約為12576元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多總經(jīng)理/ceo總經(jīng)理/ceo總裁/總經(jīng)理/CEO招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店總經(jīng)理

18000-20000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 35-50歲本科以上旅游瀏覽:14

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成

2025-07-11

秦弦

行政人事經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等）。
2、建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運(yùn)行。
3、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)決議，保證符合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，提升客戶體驗(yàn)度及品牌知名度。
4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算、銷售計(jì)劃，執(zhí)行收益管理，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
5、通過對市場變化的預(yù)測和計(jì)劃，最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機(jī)會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件：
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。

店總經(jīng)理

8000-12000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲大專以上酒店瀏覽:7

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-11

賁艷周

辦公室主任

1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運(yùn)營，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。
?團(tuán)隊(duì)管理?：
組建和管理公司的高級管理團(tuán)隊(duì)，包括各部門負(fù)責(zé)人。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核，確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?財(cái)務(wù)管理?：
監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財(cái)務(wù)支出，參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。
?市場營銷?：
制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
?客戶關(guān)系管理?：
維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會。
?風(fēng)險管理?：
識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、財(cái)務(wù)風(fēng)險、運(yùn)營風(fēng)險等。
制定風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?：
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?：
塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

合成生物總經(jīng)理

15000-25000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲碩士以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:262

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-11

王女士

崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等；
4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制；
5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。
任職要求：
1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷；
2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，不低于3年相關(guān)崗位任職經(jīng)歷；
3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運(yùn)行；
4、具有良好的判斷、溝通能力，果斷處理問題的能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和能力，能夠推動公司在合成生物學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。

總經(jīng)理

7000-8000元

桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人房地產(chǎn) 工程機(jī)械建筑瀏覽:50

2025-07-11

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

酒店總經(jīng)理

10000-12000元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 5年以上本科以上酒店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:69

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-10

包女士

人事專員

全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價值意...

分公司總經(jīng)理

23000-38000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 8年以上 30-48歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股瀏覽:113

五險
公積金
工作餐
年終獎

2025-07-10

唐女士

人事

并確保銷售合同的合法合規(guī)履行； 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作；崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ； 2、年齡48歲以下，綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。

總經(jīng)理商務(wù)助理

4000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 30歲以下本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:440

五險
崗位晉升

2025-07-10

廖女士

人事

協(xié)助處理商務(wù)洽談、合同擬定等事務(wù)，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度； 2、整理商務(wù)文件資料，撰寫會議紀(jì)要，做好檔案管理； 3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待，安排行程、會議等工作； 4、協(xié)助部門溝通協(xié)調(diào)，保障信息傳遞及時準(zhǔn)確； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程及生活安排

5A景區(qū)總經(jīng)理

30000-50000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:313

五險

2025-07-09

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，錨定營收、客流等核心指標(biāo)，推動業(yè)績增長； 2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營，優(yōu)化游客服務(wù)流程，筑牢安全管理體系，保障設(shè)施高效維護(hù)； 3、策劃特色營銷活動，圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌，強(qiáng)化市場影響力； 4、管理團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部制度，組織培訓(xùn)賦能，促進(jìn)部門協(xié)同作戰(zhàn) ； 5、整合內(nèi)外部資源，嚴(yán)格管控成本，識別并防范運(yùn)營風(fēng)險，保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認(rèn)知； 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn)，深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管...

總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部（接受應(yīng)屆）

5000-10000元

桂林廣豐家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人本科以上家居家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:1146

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-08

王先生

經(jīng)理

1.作為總經(jīng)理助理，跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復(fù)購合作； 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護(hù)等； 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類...

全國儲備-門店總經(jīng)理

20000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:36

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃

副總經(jīng)理

7000-12000元

中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 1人測繪電力地質(zhì) 投遞:1人瀏覽:247

五險
周末雙休
年終獎
項(xiàng)目提成

2025-07-01

黃女士

行政專員

1、制定公司發(fā)展目標(biāo)，工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置，制定相關(guān)制度，業(yè)務(wù)流程，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作，負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息，創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法，參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，強(qiáng)化工作技能，不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展，總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取，執(zhí)行和成果交付，與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店投遞:3人瀏覽:289

五險
包吃住

2025-06-30

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對帳目負(fù)責(zé)；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8...

約 12 個崗位