1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

桂林總經(jīng)理/ceo招聘
桂聘提供2025年10月桂林總經(jīng)理/ceo最新招聘,臨桂區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為12467元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總經(jīng)理/ceo總裁/總經(jīng)理/CEO副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷經(jīng)理
5500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30羅歡人事總監(jiān)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo),制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo)
2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系
5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團(tuán)隊結(jié)構(gòu),達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導(dǎo)市場拓展及推廣工作;
7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益;
8、營銷方案落地,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達(dá)到銷售效果,定期向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)度;
9、促成客戶訂單達(dá)成及訂單達(dá)成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等;
10、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待;
11、OTA后臺維護(hù)及線上營銷,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)渠道、網(wǎng)評等相關(guān)管理工作等;
崗位要求:
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、有較強(qiáng)的公關(guān)能力。
3、能夠適應(yīng)出差。 -
酒店總經(jīng)理
8000-15000元2025-09-30杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29招聘HRHR崗位職責(zé):
1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊高效運作;
3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等;
4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制;
5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。
任職要求:
1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷;
2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,不低于3年相關(guān)崗位任職經(jīng)歷;
3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運行;
4、具有良好的判斷、溝通能力,果斷處理問題的能力,團(tuán)隊管理能力;
5、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和能力,能夠推動公司在合成生物學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。 -
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-28唐女士人事并確保銷售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。 -
分公司總經(jīng)理 | AI+新媒體
20000-30000元2025-09-28馬國林公司簡介:自創(chuàng)立以來始終深耕企業(yè)新媒體運營與數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域,覆蓋新能源、工廠制造、本地生活等10+領(lǐng)域,是國內(nèi)首批響應(yīng)國家“人工智能+”戰(zhàn)略的本土企業(yè)。公司以“用AI重構(gòu)企業(yè)增長”為核心使命,致力于為企業(yè)提供從品牌宣傳、渠道搭建、私域運營到AI技術(shù)落地的一站式解決方案,助力企業(yè)實現(xiàn)全鏈路數(shù)字化轉(zhuǎn)型。全維營銷AI工具為一體的本地生活新生態(tài)綜合服務(wù)商 技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢:目前已服務(wù)上市企業(yè)100+,服務(wù)商戶30萬+,平臺用戶4200萬+,系統(tǒng)穩(wěn)定運營2100天+,系統(tǒng)更新優(yōu)化2400+,成為全國領(lǐng)先的Top技術(shù)服務(wù)商 產(chǎn)品矩陣: 一:【AI+新媒體】賦能企業(yè)【課程+工具+陪跑】引爆流量增長。 二... -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-09-24黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項管理,加強(qiáng)團(tuán)隊管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-16陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8...
約 7 個崗位
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桂林總經(jīng)理/ceo招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-09-30
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趙先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-09-30
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趙先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-09-26
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劉小姐投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-09-26
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韋小姐2025-09-15
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王先生投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-09-05
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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12467
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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5%3K
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2%4K
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7.9%5K
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10.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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65.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.1%
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大專21.5%
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本科8.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.1%,大專占21.5%,本科占8.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.5%
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1-3年11.1%
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3-5年11.1%
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5-10年9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.5%,1-3年占11.1%,3-5年占11.1%,5-10年占9.3%。