1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，對操作工藝進(jìn)行確認(rèn)；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林組長招聘
桂聘提供2025年10月桂林組長最新招聘，七星區(qū)25條臨桂區(qū)10條，平均工資約為4630元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多組長組長員工組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂新開產(chǎn)線組長、線長
6000-7000元
2025-10-14
余主管經(jīng)理應(yīng)工廠生產(chǎn)需求，現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名，需有流水線管理經(jīng)驗
男女不限，19-22塊小時元/時+夜班補貼20元/晚+餐補，月工資6000-7000
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??其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等；
上班時間：08:30-20:30，坐班，能接受倒班，月休4天
?上班地點：臨桂 -
抖音主播組長/ 資深帶貨主播
3000-10000元
2025-10-13
蔣女士總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)直播帶貨，完成產(chǎn)品講解、銷售轉(zhuǎn)化及粉絲互動；
2. 參與直播間前期搭建（含設(shè)備調(diào)試、場景布置、流程規(guī)劃）；
3. 結(jié)合運營經(jīng)驗優(yōu)化直播策略，跟蹤數(shù)據(jù)并調(diào)整玩法，提升直播效果；
4. 帶領(lǐng)新主播熟悉流程，協(xié)助團(tuán)隊管理與能力提升；
5. 遵循做六休一，每天直播兩場，總計直播時間不超過8小時，保障直播場次穩(wěn)定與工作銜接。
6. 女生，氣質(zhì)佳，口齒清晰，無口音，年齡在45歲以內(nèi)； -
電商客服組長
4000-5000元
2025-10-13
艾麗人事主管崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊的日常管理以及巡場工作；
2、 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和報表輸出；
3、 合理安排團(tuán)隊人員的調(diào)度，確保工作有序進(jìn)行；
4、 運用溝通技巧，解決用戶各類疑問；
5、 熟悉產(chǎn)品和流程的各類節(jié)點，及時給予一線坐席業(yè)務(wù)支撐；
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，客服工作一年以上；
2、 快速的學(xué)習(xí)能力和一定數(shù)據(jù)分析能力；
3、 有一定的團(tuán)隊培訓(xùn)能力。
月休6+法定 -
領(lǐng)班/線長/班組長
7000-9000元
2025-10-13
王經(jīng)理經(jīng)理急招：領(lǐng)班/線長/班組長 綜合薪資：7000-9000元/月 薪資：19-23元/小時+夜班補貼20元/天+餐補7元/天，綜合薪資7000-9000元/月。 要求：23-45周歲，有制造業(yè)一線管理經(jīng)驗，電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，愿意接受兩班倒和加班的，需要立即到崗。 工作地點：臨桂青網(wǎng)科技園。 -
儲備干部
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-13
陸女士人事生產(chǎn)協(xié)助與管理 進(jìn)度跟蹤：協(xié)助組長監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計劃進(jìn)行，按時完成每日產(chǎn)量目標(biāo)。 -
夜班分揀配送組長
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-13
伍女士人事行政主管1、負(fù)責(zé)分揀配送組的人員考勤、管理等； 2、負(fù)責(zé)生鮮果蔬日常盤點工作，做好品質(zhì)把控； 3、負(fù)責(zé)庫房訂單管理工作，及時完成商品分揀及配送； 4、負(fù)責(zé)生鮮果蔬庫房的各項損耗管理控制工作； 5、負(fù)責(zé)公司、部門各項管理制度落地執(zhí)行。 6、懂基本電腦操作下單。 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-10-13
盧宣蓉人事主管桂林光速電子有限公司誠聘美團(tuán)外賣送餐員，男女不限，能吃苦耐勞 要求：男女不限，自備電動車，無案底，負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá)，服從管理 公司福利：月休4天，全勤獎，餐補，話補，環(huán)境好，彈性工作 晉升空間大：普通員工—組長 -
醫(yī)藥銷售代表（桂林市區(qū)）
4000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-13
宋先生人事前期有老員工帶，能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會，會輔導(dǎo)您解決市場上碰到的問題 3.針對產(chǎn)品知識每周二，五公司有PPT演練 晉升說明： 初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表--銷售組長 -
大圩食品廠招長白班普工
3500-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-11
覃老師人事100元+2天公休 男員工：2600+200餐補+提成+全勤100元+2天公休 備注： 也可以發(fā)放午餐飯票，則取消200餐補 試用期過后，轉(zhuǎn)正+200元考核 晉升副組長+300考核， 晉升組長 -
初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。 -
初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。 -
初中化學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
數(shù)學(xué)教師（興安縣）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)晉升空間：教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任（校長） -
維修電工
3500-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-10
唐女士人事1.服從安排，及時維修，保證維修質(zhì)量，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，做好維修記錄，降低維修成本; 2.配合維修組長對工具、設(shè)備的使用管理。 …… 配合設(shè)備維修組長實施設(shè)備的大、中檢修; 3、按照維修組長安排深入生產(chǎn)一線檢查設(shè)備使用情況和設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄，及時消除事故隱患，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，配合維修組長對工具、機械設(shè)備的使用管理。 -
177 生產(chǎn)大組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生HR招聘：生產(chǎn)大組長/品質(zhì)組長 10人 5000-8000元/月（基本工資+加班費+績效） 基本要求：高中及以上學(xué)歷，具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗，熟悉QC七大手法。
桂林相關(guān)熱門崗位
組長員工組長操作組長銷售組長生產(chǎn)組長生產(chǎn)組長/拉長教學(xué)組長客服組長檢驗組長班組長在線客服組長淘寶客服組長教研組長包裝組長車間組長催收組長生產(chǎn)領(lǐng)班/組長品質(zhì)組長質(zhì)檢組長倉管組長車間班組長組裝組長電商客服組長電話銷售組長生產(chǎn)班組長測試組長值班組長切配組長廚房組長外呼組長發(fā)貨組長品控組長qa組長生產(chǎn)車間組長分揀組長調(diào)度組長生產(chǎn)主管/組長ipqc組長oqc組長加工組長線長生產(chǎn)領(lǐng)班拉長生產(chǎn)線長包裝主管印刷機長生產(chǎn)拉長工段長沖壓班長車間拉長產(chǎn)線拉長車間班長生產(chǎn)線班長儲備生產(chǎn)主管
桂林組長招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-15 -
廖先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-14 -
黃小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-14 -
唐女士投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 大圩食品廠招長白班普工 職位2025-10-13 -
黃先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-13 -
朱先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-13
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
￥
4630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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7.5%2K
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26.9%3K
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28.4%4K
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10.4%5K
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32.8%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.4%
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初中8.2%
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高中6.8%
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中專12.3%
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大專8.2%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.4%，初中占8.2%，高中占6.8%，中專占12.3%，大專占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.3%
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1-3年50.7%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占49.3%，1-3年占50.7%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
