職位描述
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宏富浩商貿(mào)有限公司因發(fā)展需要現(xiàn)面向全國各地招工招商,區(qū)域,文化,男女不限,年齡,25—55,職位,1,儲(chǔ)備干部,2,市場業(yè)務(wù),3,招聘專員,4,培訓(xùn)講師,福利待遇,有責(zé)底薪三千,上不封頂,長白班,每天工作六小時(shí),地址,臨桂金貿(mào)中心,聯(lián)系電話:*****:史經(jīng)理
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臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰路13號(hào)金貿(mào)中心3-1#幢17層05號(hào) 查看上班路線
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實(shí)習(xí)行政干事2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 18歲以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)考勤制作,資料整理。 2.辦公用品發(fā)放,協(xié)助行政事務(wù)。 3.校區(qū)環(huán)境整理及維護(hù) 崗位要求: 1.性格開朗外向,愿意與人溝通 2.辦公軟件熟悉,會(huì)做表格 工作時(shí)間: 9:00-17:30, 周休一天半,周一全天及周二上午休息 工作地點(diǎn):中心廣場、北極廣場、臨桂人民路(3所校區(qū)就近分配)1小時(shí)內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
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儲(chǔ)備干部3000-5000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城1小時(shí)內(nèi)黃女士人事專員
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業(yè)務(wù)職系管培生4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程培養(yǎng)方向 1:儲(chǔ)備車間主管、設(shè)備技術(shù)人員;2:研發(fā)部研究員 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類、機(jī)械類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練; 3)服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 4)愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 培養(yǎng)方向2:QA/QC專員 任職要求: 1)食品類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程,掌握檢測儀器設(shè)備的操作及維護(hù)要點(diǎn); 3)責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定工作壓力,善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,擁有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 培養(yǎng)方向3:產(chǎn)品/工藝研發(fā)工程師 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有研究精神,從事過植物提取物的分離純化研究、具有較強(qiáng)分析、獨(dú)立開展工作的能力; 3)具備較好的英文資料查詢與閱讀能力。1小時(shí)前招聘HRHR
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總裁辦儲(chǔ)備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對(duì)一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。11小時(shí)前陽經(jīng)理
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項(xiàng)目運(yùn)營專員(儲(chǔ)備干部)3500-5000元桂林-靈川縣廣西中盾保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。 公司晉升空間:運(yùn)營專員(儲(chǔ)備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等)2025-10-17駱女士人事
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銷售儲(chǔ)備干部3000-8000元桂林-象山區(qū)-火車站邊沃優(yōu)選快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神2025-10-16沈經(jīng)理人事主管
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儲(chǔ)備干部(質(zhì)量工程師)5000-7000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個(gè)階段 第一階段:質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo); 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(xiǎn)(包括:意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等); 6.其他福利:年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過節(jié)費(fèi); 7.員工活動(dòng):工會(huì)游園,各種球類活動(dòng)和比賽,黨支部活動(dòng),部門活動(dòng)等; 8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。2025-10-16毛女士招聘官
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儲(chǔ)備干部3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城廣西麥頡企業(yè)管理服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商務(wù)合作拓展,開拓新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系; 2. 負(fù)責(zé)財(cái)稅等領(lǐng)域的商務(wù)洽談,達(dá)成合作協(xié)議; 3. 負(fù)責(zé)制定商務(wù)合作計(jì)劃,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地; 4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題; 5. 負(fù)責(zé)收集市場信息,分析市場動(dòng)態(tài),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備商務(wù)合作拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)稅等領(lǐng)域; 3. 具備較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)洽談; 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5. 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力; 6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 7. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。 上班時(shí)間: 9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息2025-10-16李女士HR
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管培生(生產(chǎn))4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 1年以上 22-28歲桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件1、本科及以上學(xué)歷(22-24屆優(yōu)先); 2、服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 3、愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,具備良好的溝通能力; 4、能接受倒班。2025-10-15謝女士桂林福達(dá)股份公司
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儲(chǔ)備干部(總助、技術(shù)助理、實(shí)驗(yàn)室人員等)4500-15000元無固定辦公點(diǎn) 本科以上 2年以上 23-35歲廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè)); 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ); 3.二年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強(qiáng),能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨(dú)立撰寫報(bào)告、方案或宣傳文案; 4. 加分項(xiàng):會(huì)拍攝(手機(jī) / 相機(jī)均可)、掌握基礎(chǔ)視頻剪輯技能(如剪映)。 薪資與福利 1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據(jù)崗位與績效調(diào)整,上不封頂); 2. 福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗)。 我們希望你: · 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實(shí)驗(yàn)室、綜合部門基礎(chǔ)工作)起步,熟悉業(yè)務(wù)全流程; · 有潛力:不甘于重復(fù)執(zhí)行,渴望在核心崗位成長,能主動(dòng)學(xué)習(xí)、快速迭代; · 對(duì)農(nóng)業(yè)有熱情:認(rèn)可農(nóng)業(yè)領(lǐng)域價(jià)值,愿意長期深耕,與企業(yè)共成長。2025-10-15殷女士人事經(jīng)理

- 桂林市宏富浩商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/寵物/化妝品
- 成立時(shí)間 3年(2022年6月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人