職位描述

要求較強(qiáng)的綜合素質(zhì),善于與人溝通,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),英語(yǔ)能力較強(qiáng),在社團(tuán)擔(dān)任過(guò)管理崗位。 

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從事可穿戴智能硬件開(kāi)發(fā)

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無(wú)固定辦公點(diǎn)
本科以上
2年以上
23-35歲
廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長(zhǎng)方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè)); 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ); 3.二年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強(qiáng),能快速梳理問(wèn)題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨(dú)立撰寫報(bào)告、方案或宣傳文案; 4. 加分項(xiàng):會(huì)拍攝(手機(jī) / 相機(jī)均可)、掌握基礎(chǔ)視頻剪輯技能(如剪映)。 薪資與福利 1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據(jù)崗位與績(jī)效調(diào)整,上不封頂); 2. 福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗)。 我們希望你: · 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實(shí)驗(yàn)室、綜合部門基礎(chǔ)工作)起步,熟悉業(yè)務(wù)全流程; · 有潛力:不甘于重復(fù)執(zhí)行,渴望在核心崗位成長(zhǎng),能主動(dòng)學(xué)習(xí)、快速迭代; · 對(duì)農(nóng)業(yè)有熱情:認(rèn)可農(nóng)業(yè)領(lǐng)域價(jià)值,愿意長(zhǎng)期深耕,與企業(yè)共成長(zhǎng)。
2025-07-20
殷女士
人事經(jīng)理
桂林-靈川縣
大專以上
要求如下: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長(zhǎng),十年晉升總監(jiān))
2025-07-20
蔣小姐
桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲
本職位為門店管理崗方向,個(gè)人無(wú)從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才!我們希望您屬于:熱愛(ài)銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL!通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來(lái)發(fā)展: 營(yíng)運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
2025-07-20
HR
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
廣西佳博鑫電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
【培養(yǎng)路徑】 階段一:體驗(yàn)顧問(wèn)(3個(gè)月),在終端門店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧完成業(yè)績(jī)目標(biāo),開(kāi)展推廣活動(dòng),融入團(tuán)隊(duì); 階段二:導(dǎo)師帶教(1個(gè)月),通過(guò)導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開(kāi)啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn); 階段三:銷售代表(6-8個(gè)月),實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、活動(dòng)策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理,助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛; 階段四:KA別動(dòng)隊(duì)(1-2年),定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展; 階段五:獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì);統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無(wú)限可能。 【工作內(nèi)容】 1. 產(chǎn)品銷售:為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù),介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達(dá)成銷售目標(biāo) 2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負(fù)責(zé)庫(kù)存管理、人員管理等,維系門店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系 3. 業(yè)務(wù)管理:開(kāi)展推廣促銷活動(dòng),運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購(gòu)買需求,提升門店的銷售業(yè)績(jī)。 (1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力,為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)) 【晉升路徑】 銷售代表/項(xiàng)目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級(jí)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級(jí)公司總經(jīng)理 【任職要求】 1、2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;(2024屆畢業(yè)生可投) 2、熱愛(ài)學(xué)習(xí),善于思考,成績(jī)優(yōu)異,有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先; 3、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備強(qiáng)烈自驅(qū)力,渴望成功。
2025-07-20
覃歡
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
廣西佳博鑫電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
【工作內(nèi)容】 >階段一 3個(gè)月的終端門店實(shí)戰(zhàn),掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三 通過(guò)2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),熟悉團(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫(kù)存管理、推廣活動(dòng)、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開(kāi)展。 >階段四 提升KA客戶滿意度、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開(kāi)展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開(kāi)展核心項(xiàng)目 【任職要求】 >23-24屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先考慮 >熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)思考,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 >成就動(dòng)機(jī)強(qiáng),相信能夠通過(guò)奮斗改變命運(yùn) >有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動(dòng)、為人正直 【薪酬福利】 >入職起薪:轉(zhuǎn)正后月薪7k-9k,年薪8w-12w,研究生薪資適當(dāng)上浮 >每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì) >享受帶薪年休假5-8天 >每月團(tuán)建、每年年會(huì)表彰 >享受社會(huì)保障 (五險(xiǎn)一金) >節(jié)日紅包、生日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、讓每個(gè)節(jié)假日充滿溫暖 >享有年度免費(fèi)體檢,保障身心健康
2025-07-20
覃歡
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
大專以上
20-30歲,大專學(xué)歷以上,機(jī)械相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)不限可接受實(shí)習(xí)生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-07-18
戴先生
HR
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-45歲
桂林有聯(lián)電子有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
2025-07-18
周明
人資主管
桂林-秀峰區(qū)
本科以上
1年以上
22-35歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常資產(chǎn)信息收集工作,并進(jìn)行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與合理性; 2、評(píng)估客戶信息,撰寫分析報(bào)告并提出針對(duì)性建議; 3、通過(guò)資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持,并跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程; 4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程,參與公司盡職調(diào)查。 崗位要求: 1、具備較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí); 2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強(qiáng),善于分析決策、組織協(xié)調(diào)溝通等; 3、金融、法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 4、具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)師證、律師證者優(yōu)先。 5、綜合年薪6-10萬(wàn)。
2025-07-18
艾訊人事
人事
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開(kāi)展消費(fèi)者活動(dòng); 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng); 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
2025-07-17
周小姐
辦公室主任
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)
2025-07-16
呂先生
人力主管
桂林市微柔智能科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市微柔智能科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/服飾
成立時(shí)間 9年(2016年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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