職位描述
崗位職責(zé):
1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,
2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單。
3、最終能力具備需要自己獨(dú)立負(fù)責(zé)一片區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛銷售行業(yè),有企圖心,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
3、愿意接受公司安排,喜歡挑戰(zhàn),做事認(rèn)真,有良好的心態(tài)。
待遇:底薪4000+福利+每年2-3次出國旅游機(jī)會(huì), 一經(jīng)錄用提供住宿。
備注:年前招聘是為開年在南寧拓展2~3家分公司儲(chǔ)備人才,目前公司正常招聘面試,歡迎加入!
公司簡(jiǎn)介
中安金控有限公司是在上海注冊(cè)的一家立足長(zhǎng)三角、面向全國提供綜合性金融配套服務(wù)的無區(qū)域金融控股公司。旗下公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋汽車消費(fèi)金融、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、企業(yè)融資擔(dān)保、典當(dāng)、訴訟擔(dān)保、民間資本管理、融資租賃、票據(jù)中介、項(xiàng)目投資、資本投資咨詢、網(wǎng)絡(luò)金融、資產(chǎn)管理等金融服務(wù)業(yè)務(wù)。
公司旗下?lián)碛凶T記融資租賃(上海)有限公司、溫州中安民間資本管理股份有限公司、浙江譚記汽車貿(mào)易有限公司、浙江永聯(lián)擔(dān)保有限公司、寧波華安擔(dān)保有限公司、寧波中安典當(dāng)有限責(zé)任公司、溫州中安典當(dāng)有限責(zé)任公司等下屬公司,之后將新設(shè)中安資產(chǎn)管理有限公司、中安票據(jù)中介有限公司、中安小額貸款股份有限公司、中安民資銀行股份有限公司等,為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)覆蓋浙江省所有地市,已陸續(xù)在安徽、江西、江蘇、湖南、四川、遼寧、湖北、云南、山東、黑龍江、吉林、浙江、上海、重慶等省市設(shè)立分公司拓展業(yè)務(wù)。現(xiàn)有辦公場(chǎng)地近2萬平方米,其中自有產(chǎn)權(quán)辦公樓1萬多平方米;員工2000余人,其中大專及以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的95%。
公司擁有金融、汽車、法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、信息管理等多方面專業(yè)人才,核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)均有多年銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并自主開發(fā)了業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng),組織結(jié)構(gòu)完善,管理機(jī)制健全。公司業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)管理水平、擔(dān)保實(shí)力等方面均為國內(nèi)同行業(yè)的佼佼者,與各大銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)市場(chǎng)及專業(yè)機(jī)構(gòu)建立了廣泛和穩(wěn)固的合作關(guān)系,與3000多家車行建立了伙伴關(guān)系。旗下公司憑借充足的專業(yè)人才儲(chǔ)備、雄厚的資金實(shí)力和現(xiàn)代高效的管理系統(tǒng),業(yè)績(jī)突出,被浙江省中小企業(yè)局和中國人民銀行杭州中心支行指定評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)定信用等級(jí)為AA-級(jí),建設(shè)銀行浙江省分行客戶信用等級(jí)評(píng)定為AA級(jí),并連年獲得國家、省市級(jí)財(cái)政扶持資金,享受國家稅務(wù)總局和國家工信部免征營(yíng)業(yè)稅、減免所得稅的優(yōu)惠政策。
公司秉承“穩(wěn)健、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,嚴(yán)格遵照金融服務(wù)行業(yè)的有關(guān)規(guī)定,積極響應(yīng)政府號(hào)召,融入金融改革試驗(yàn),創(chuàng)新融資模式,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,為金融服務(wù)行業(yè)樹立了全新的市場(chǎng)形象,成為金融服務(wù)行業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的領(lǐng)跑者。 中安金控有限公司自成立以來,秉承“穩(wěn)健、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)管理理念,在社會(huì)各界的關(guān)心與支持下,在全體中安人的共同努力下,奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),取得了良好的發(fā)展,這是全體員工共同努力的結(jié)晶,也是各級(jí)政府、社會(huì)各界人士多年來親切關(guān)懷和大力支持結(jié)成的碩果!
公司車貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展,業(yè)務(wù)范圍遍及浙江全省,2013年開始向全國擴(kuò)展,目前已成立上海、重慶、南京、南昌、合肥、長(zhǎng)沙等分公司,后續(xù)將向更多省市拓展市場(chǎng);轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)近幾年快速發(fā)展,目前在溫州、杭州、義烏、麗水等地多頭并進(jìn),有效促進(jìn)了中小企業(yè)的融資,得到政府、銀行、企業(yè)等社會(huì)各界的支持和贊賞。同時(shí)公司還為車貸和轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)成功發(fā)行了多期私募基金,為業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的動(dòng)力,并且成立了溫州中安民間資本管理股份有限公司等新型金融服務(wù)機(jī)構(gòu),進(jìn)一步完善了金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。
從1999年6月國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布《關(guān)于建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以來,標(biāo)志著以扶持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展為宗旨的民營(yíng)企業(yè)信用擔(dān)保體系正式啟動(dòng)。隨著21世紀(jì)中國國民經(jīng)濟(jì)大步走向世界經(jīng)濟(jì)前列,中國的擔(dān)保行業(yè)也在逐漸成長(zhǎng)為新興行業(yè)的重要角色,并將擁有更大的發(fā)展舞臺(tái),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)并存。
中安金控有限公司將會(huì)積極推進(jìn)和完善民營(yíng)企業(yè)信用擔(dān)保體系的建設(shè),為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),為民營(yíng)企業(yè)融資開辟更多的新渠道。我們將建立一套科學(xué)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,打造特色鮮明、靈活高效的擔(dān)保業(yè)務(wù)品種體系,為擔(dān)保事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
桂林辦事處:桂林市奧林匹克花園左岸巴黎21棟3單元1003室
上班地點(diǎn)

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銷售儲(chǔ)備干部3000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司制藥/生物工程1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神1小時(shí)內(nèi)李女士hr
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儲(chǔ)備干部+住宿4000-9000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。3小時(shí)前劉彬經(jīng)理人
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實(shí)習(xí)生/管培生4000-8000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。4小時(shí)前劉彬經(jīng)理人
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管培生(儲(chǔ)備干部)4000-8000元桂林-靈川縣 大專以上桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造要求如下: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長(zhǎng),十年晉升總監(jiān))5小時(shí)前蔣小姐
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銷售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)2500-9000元桂林-七星區(qū)-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售本職位為門店管理崗方向,個(gè)人無從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL!通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營(yíng)運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)6小時(shí)前HR
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總裁辦儲(chǔ)備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對(duì)一帶教,董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。13小時(shí)前陽經(jīng)理
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業(yè)務(wù)管培生6000-7000元桂林-疊彩區(qū)廣西大參林連鎖藥店有限公司批發(fā)/零售: 1、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)藥零售行業(yè)的商品管理/藥店經(jīng)營(yíng)/營(yíng)銷技巧/會(huì)員管理等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí),為顧客提供健康管理服務(wù),達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、參與公司營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目,包括新店拓展、籌建和開業(yè)等任務(wù),在實(shí)際工作中學(xué)習(xí),并為項(xiàng)目提供支持; 3、完成培養(yǎng)期的各個(gè)目標(biāo)培養(yǎng)要求,未來往公司的中基層管理干部或更高職位發(fā)展。 : 1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或近3年內(nèi)畢業(yè)生均可; 2、專業(yè)不限,醫(yī)藥、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、熱愛醫(yī)藥行業(yè),能夠接受基層(門店)工作歷練,性格積極陽光韌性強(qiáng); 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望; 5、認(rèn)可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式,符合能力測(cè)評(píng)要求。2025-06-01李女士HR
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銷售儲(chǔ)備干部3000-6000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動(dòng); 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng); 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。2025-05-30周小姐辦公室主任
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生產(chǎn)管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-28歲廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應(yīng)具備的知識(shí): (1)2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)(校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)): (1)應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀(jì)律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。2025-05-30劉女士人事專員
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