職位描述
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部統(tǒng)一管理要求組織門店的整體經(jīng)營管理工作;
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行總部的各項工作指示、活動方案、規(guī)章制度、流程、宗旨等;
3、負(fù)責(zé)代表門店向總部進(jìn)行門店各項經(jīng)營管理工作的匯報,接受總部對門店管理工作的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、考評、檢查及監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展方向及要求,組織實現(xiàn)門店年度經(jīng)營計劃、門店拓展計劃、人員培養(yǎng)計劃、投資方案等;
5、負(fù)責(zé)擬定門店年度預(yù)算、決算方案,報總部審批后有效分解至每月、每季監(jiān)督執(zhí)行,對門店利潤達(dá)成指標(biāo)負(fù)責(zé),保證門店年度利潤最大化,確保門店投資回報率;
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部的各項方針政策,規(guī)章制度,活動方案、服務(wù)操作規(guī)范等,并保證門店按照總部要求統(tǒng)一執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)對門店各部門員工進(jìn)行管理知識,技能知識,消防安全知識、思想溝通及輔導(dǎo)、各項規(guī)則制度及流程、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高門店員工的服務(wù)水平及技能;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)門店的經(jīng)營狀況,有針對性的制定門店的營銷方案,報總部審批后執(zhí)行;
9、妥善處理好與各行政事業(yè)管理單位的接待、溝通、配合、協(xié)調(diào)關(guān)系;
10、完成總公司安排的其他工作。
公司簡介
康淼歐餐飲為唐企盛泰廣西公司唐企盛泰企業(yè)管理有限公司創(chuàng)立于2003年,公司總部坐落于美麗的“浪漫之城、百島之市”——珠海,是一家以企業(yè)項目投資管控為主的管理公司。業(yè)務(wù)范圍涉及餐飲服務(wù)、酒水貿(mào)易、物流、廣告制作等,唐企通過不斷地優(yōu)化市場,整合資源,目前已成為一家以產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展為主,經(jīng)營多元化、戰(zhàn)略化、全國布局的綜合型管理企業(yè)。自成立伊始,管理團(tuán)隊厚積薄發(fā),銳意開拓,憑借不斷創(chuàng)新的能力快速發(fā)展壯大,并擁有一支強(qiáng)而有力的核心管理團(tuán)隊以及業(yè)內(nèi)最具實力規(guī)模的音樂創(chuàng)作團(tuán)隊。唐企盛泰旗下?lián)碛蠵ropaganda、COMMUNE、WU?CLUB、Sensation、Beer?barn、La?bamba等在國內(nèi)富有盛名的餐飲娛樂品牌,分店遍布全國各地。企業(yè)價值觀“為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機(jī)會”唐企盛泰始終堅持和貫徹“為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機(jī)會”的宗旨,注重細(xì)節(jié)并不斷優(yōu)化服務(wù),致力于以更合理的價格為客戶提供更高品質(zhì)的服務(wù)體驗;自成立以來,唐企盛泰不斷改善工作環(huán)境并健全現(xiàn)代化管理制度,?創(chuàng)造機(jī)會成就每一位唐企人的夢想,提供更大的舞臺實現(xiàn)每一位唐企員工的人生價值。企業(yè)使命與愿景使命:打造超性價比的消費(fèi)體驗我們在產(chǎn)品創(chuàng)新、環(huán)境設(shè)計方面追求極致,力求給顧客最愉悅的感官體驗;我們注重細(xì)節(jié),力求給顧客最貼心的服務(wù)體驗;我們在保證平價的同時秉承對高品質(zhì)的專注,力求為廣大顧客提供超性價比的產(chǎn)品和消費(fèi)體驗。愿景:堅持模式創(chuàng)新,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維,成為專業(yè)領(lǐng)域里的領(lǐng)跑者我們始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,我們堅持通過產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、思維創(chuàng)新來實現(xiàn)唐企的每一次飛躍!唐企帶領(lǐng)著年輕且富于執(zhí)行力的精干管理團(tuán)隊不斷打破傳統(tǒng),精益求精,為適應(yīng)不斷變化的市場需求,持續(xù)加大創(chuàng)新驅(qū)動力,勢必以打造產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,從采購供應(yīng)、服務(wù)輸出、品牌價值的實現(xiàn)成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。 旗下品牌:COMMUNE的由來COMMUNE取自英文單詞COMMUNICATION的前綴,意為“親密交談”。身處繁華鬧市,各行業(yè)競爭激烈,人們身處繁華鬧市,大多負(fù)重而行,只有尋覓到溫馨、舒適、安全的一角,面對親密的良朋,在長夜過半酒酣之時,方能釋放最真實的自己。我們希望提供的是一個心靈綠洲、棲息之地,讓你感到放松,沒有壓力,沒有強(qiáng)迫,供人們談心,交流,拉近彼此之間的距離。在2016年,COMMUNE帶著“以美酒為食客搭建情感橋梁”的美好使命來到大眾面前。COMMUNE的足跡3年時間,COMMUNE在全國擁有 近40家直營店,2010年,預(yù)計到達(dá)50家,覆蓋全國40個省市自治區(qū)的城市。 福利:1、公司提供培訓(xùn)及晉升平臺,發(fā)展平臺,良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。2、公司授予員工各種榮譽(yù)稱號。3、公司免費(fèi)提供花園式環(huán)境的住宿,每日兩餐的免費(fèi)工作餐。4、公司為員工組織多樣化的集體活動,季度聚餐,生日會。5、轉(zhuǎn)正員工可享受每月門店績效獎金200-800元不等。6、全勤獎200元/月。春節(jié)開工紅包。7、工作滿半年享100元/月的工齡獎,滿一年享200元/月的工齡獎,以此類推,五年封頂(即1000封頂)。8、工作滿一年享7天帶薪年假,每增加一年增加1天年假,12天封頂。休年假期間每人給予200元路費(fèi)補(bǔ)貼。9、公司實行輪崗制度,有機(jī)會學(xué)習(xí)更多的技能,每輪崗一個崗位并考核通過,每次工資增加200元,憑借個人能力為自己加工資。10、按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險、團(tuán)體意外保險。11、享受國家規(guī)定的相關(guān)法定帶薪的節(jié)假日。12、推薦員工入職并轉(zhuǎn)正,可獲得400-5000元的推薦獎金。13、門店的其他獎勵。??
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家居品牌店店長(亞洲國際)4000-10000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 高中以上 2年以上 28-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對導(dǎo)購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作; 3、能完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù); 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息。 底薪:3500+(1-5個點(diǎn))提成,月休4天2025-07-18青禾美邦招聘專員
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連鎖藥店店長3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 2年以上 22-40歲桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度; 任職資格: 1、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識; 2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊合作精神! 4、年齡:20-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補(bǔ)助,帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東) 工作地點(diǎn): 臨桂區(qū)、象山區(qū)、永??h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。2025-07-18劉經(jīng)理人事部
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生鮮店店長3500-4500元桂林-疊彩區(qū)桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理2025-07-18伍女士人事行政主管
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