環(huán)評技術員

崗位描述： 1、負責協(xié)助工程師處理產(chǎn)線上的工藝異常； 2、協(xié)助工程師對操作員等進行工藝技術、操作技巧培訓； 3、協(xié)助工程師對新材料的驗證和導入量產(chǎn)； 4、協(xié)助工程師編寫各測試設備的標準操作流程、校準和標準管控。 相關要求： 1、本科及以上學歷，電子、通訊、化學類相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2、熟悉芯片的工藝流程，有半導體、光學器件，有半導體廠家工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

1、承擔環(huán)評報告、環(huán)境相關報告的編制工作； 2、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞，工作責任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛環(huán)境評價或環(huán)境相關工作； 4、工作響應及時，有團隊合作精神，積極完成領導交辦的臨時工作

【崗位職責】： 1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養(yǎng) 2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術改進、工廠提升項目等 【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學歷，理工科專業(yè) 3.英語四級 4.有技術相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先 5.可接受優(yōu)秀應屆生