職位描述

1.承擔該科目的全年教學工作,負責給高端學員制定法律專業(yè)課復習計劃;
2.進行所授科目課程PPT的設計;
3.給學生的答疑和咨詢工作;
4.設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果;
5.授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;
6.協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調配工作;
7.協(xié)助推廣面授產品課程、網絡課程等,為學員做好課后輔導。

公司簡介

? ? ?文登教育集團是一家專注于全國研究生入學考試考前輔導的教育集團.文登創(chuàng)立于1995年.總部設在北京.20年專注考研培訓輔導.因為專注.所以一流.目前連鎖辦學的分校遍布全國100多個城市.是一家集教學技術研究.圖書出版發(fā)行于一體的現代化教育集團.已成功輔導百萬學生.大批學員考入一流學府繼續(xù)深造讀研. ??????廣西文登教育考研總部設在南寧.分校遍布全區(qū)各大城市.是廣西地區(qū)唯一一家連鎖辦學的大型考研培訓機構.也是教育主管部門批準成立的專業(yè)從事考研面授輔導的培訓學校.目前開設有奔碩計劃標準課程.奔碩計劃加強課程.會計專碩.暑期集訓營等培訓課程.是廣西地區(qū)考研培訓產品齊全的考研輔導機構.文登在廣西考研培訓市場居于絕對的壟斷地位.本著“教學質量是學校發(fā)展的第一生命力”為辦學理念.教學素質嚴謹.深受廣大考研學子信賴.市場占有率達到80%以上.是廣西地區(qū)招生規(guī)模和辦學規(guī)模最大的考研培訓機構.目前擁有南寧西大.南寧相思湖.南寧仙葫.桂林七星.桂林雁山.柳州科大六大校區(qū).校區(qū)面積超過6000平米.硬件設施齊全.是西南地區(qū)辦學規(guī)模最大.最具實力的考研高端輔導中心. ????

? ? ? 廣西文登考研在廣西市場的成功.不僅取決于其良好的硬件設施及優(yōu)質特色的教學.更得益于營運.人才的選擇及持續(xù)不斷的員工培訓.作為考研高端輔導中心.廣西文登考研將標準的企業(yè)化營運機制帶進廣西.迄今為止為區(qū)內市場培養(yǎng)了大批教學.運營.管理.銷售及教務服務人才. ?????我們的主要課程為“奔碩計劃”高端輔導課程.目前.公司正處于穩(wěn)定快速上升發(fā)展階段.急盼期待更多優(yōu)秀人才的加入!! ???薪資福利 1.提供同行業(yè)內最具有競爭力的薪酬待遇.各類獎金激勵制度.. 2.?正式員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)險. 3.凡入職員工即可享有節(jié)日福利.節(jié)日禮品等. 4.享有國家規(guī)定的婚假.產假.產檢假.陪產假.喪假.病假等其他帶薪假. 5.員工每年至少一次的大型戶外拓展活動或旅游. 6.提供各類內外培訓機會.優(yōu)秀的員工將有外派學習機會. 7.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺.晉升機會. 聯系方式 在廣西省內有6大校區(qū).南寧有3所分校(西大.相思湖.仙葫校區(qū)).桂林有2所分校(七星.雁山校區(qū)).柳州有1所分校.可通過以下方式發(fā)送簡歷: 南寧校區(qū)咨詢電話:0771-****412?韋老師? ? 桂林校區(qū)咨詢電話:18978****97?熊老師

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崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。
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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。
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吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
9小時前
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-07-14
吳老師
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桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
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崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、按照課件備課、準備材料、上課,完成教學任務; 2、了解兒童生理心理特點,熟悉、了解任課班級學生的情況,使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進行溝通,將我們的理念傳達給家長; 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,書法相關專業(yè); 2、有書法功底; 3、從事過相關書法、國畫教學; 4、外向有激情,善于調動氣氛,課堂活躍; 5、工作認真負責,有團隊合作精神; 工作時間:8:30-17:30,周休一天半,休息時間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
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3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
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1.參加學校統(tǒng)一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家?;卦L工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
2025-07-10
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桂林文登教育科技有限公司
所在行業(yè) 咨詢/教育
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