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全職
培訓機構
私立學校
線下教育
不坐班
小班教學（3-25人）
學前兒童/小學生
特長興趣類
留學與語言培訓類
普通話發(fā)音標準
大型教育機構經(jīng)驗
教育學專業(yè)背景

職位描述

1、 給學生上培訓課。

2、 做好家長服務。

3、 促進和推動所在課程組的發(fā)展

有責任心，熱愛教育，喜歡孩子，口語表達能力較好，普通話標準，專業(yè)不限，提供入職培訓

公司簡介

神，意味著神奇和超群。墨，代表著智慧和能力。神墨，神奇的智慧！北京神墨教育機構成立于1998年，以培養(yǎng)興趣，發(fā)展特長為教育宗旨，是一所以民族文化傳承和少兒潛能開發(fā)為己任的少兒校外素質教育培訓機構。神墨成立以來，始終秉承助億萬人進步的社會使命，以教育促進社會發(fā)展，傳承民族文化、開發(fā)少兒潛能。在社會各界的關心支持下，形成了以品德訓練、情商訓練、注意力訓練、繪畫、書法、主持、朗誦、口才、右腦開發(fā)、航模、圍棋、學習力訓練、機器人、感統(tǒng)訓練、剪紙、國學、圍棋、珠算、中華成語、作文、識字、拼音等領域的多元化課程體系，擁有分校4000余所，全職教師50000余名，并在包括中國*、*在內的39個國家和地區(qū)設立海外授權分支機構100余所，學員遍及美國、加拿大、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、文萊、越南、柬埔寨、緬甸、老撾、印度尼西亞、菲律賓、印度、蘇丹、巴基斯坦等地，同時在學超過200萬人次。歷年來，神墨共培訓學員超過1000萬人次，為社會解決就業(yè)崗位50000余個，幫助2000余人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，具有重要的社會價值，被業(yè)內專家稱為：“中國教育連鎖業(yè)的一朵奇葩。”和“中國公辦教育的重要補充?！?成為目前中國民辦教育的一支重要旗幟。在神墨快速穩(wěn)步發(fā)展的同時，神墨人也一如既往地堅持助億萬人進步的崇高使命，關注教育、關注民生、關注全民素質提高?？傆嬐度肷鐣尜Y金2000余萬元，用于希望小學援建、西部支教、春雨工程、希望圖書館、全國貧困*捐贈、免費學習大行動以及社會重大自然災害捐款等慈善活動。并與中國開明慈善基金會積極合作，成立民辦教育發(fā)展基金，深化公益事業(yè)開展層次。未來，神墨將繼續(xù)立足于民族文化傳承和弘揚，遵循平等、尊重、信任、賞識、關注、激勵的核心教育價值觀念，在不斷完善現(xiàn)有發(fā)展模式的基礎上，全面實現(xiàn)國際化、集團化、多元化發(fā)展，為中國全民素質和中國文化軟實力的提升而不懈努力！

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)七星路68號七星新城五里店南城百貨一樓神墨教育查看上班路線

可能感興趣的職位: 高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2025-10-29

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-10-29

吳老師

人力行政總監(jiān); 中小學優(yōu)秀英語教師
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

輔導中小學英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課，服從學校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗 2、具備教育心理學知識，較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐 4、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬。

2025-10-29

孫校長

校長; 中小學優(yōu)秀語文教師
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街
本科以上
應屆畢業(yè)生

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

中小學語文教學工作，學生和家長的維護、集體備課教研

2025-10-28

孫校長

校長; 高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

2025-10-28

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中化學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-10-28

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。

2025-10-28

吳老師

人力行政總監(jiān); 高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。

2025-10-28

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-10-25

吳老師

人力行政總監(jiān); 教師（語數(shù)英政地史各1名）
4000-5000元·13薪

桂林-雁山區(qū)
本科以上
1年以上

廣西弘毅道遠教育科技有限公司

教育/培訓

1、按要求完成授課，理論課教學。 2、協(xié)助班主任對學生進行思想輔導，行為習慣等。 3、服從安排及分配。 4、完成領導臨時分配的任務。公司具備較好的福利待遇：周末雙休、五險一金，節(jié)日福利，生日福利，年終獎，寒暑假（帶薪繳納社保一金） 1、全日制本科以上學歷，教育相關專業(yè)，師范大學畢業(yè)優(yōu)先。 2、有相應教師資格證。 3、至少有1-3年的授課經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件。 4、性格耐心負責，能善待學生，具有為人師表的優(yōu)良品德。

2025-10-24

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理