職位描述

薪資:4000—4500元/月+獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
協(xié)助前廳主管做好前廳各項(xiàng)日常管理工作,直接向前廳主管匯報(bào),保證前廳各項(xiàng)管理工作有序開(kāi)展。
協(xié)助主管做好每日衛(wèi)生計(jì)劃?rùn)z查,嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生清潔工作,保證前廳內(nèi)、外場(chǎng)的干凈整潔。
協(xié)助主管做好前廳各項(xiàng)用品、用具、調(diào)料、臺(tái)卡等物品的衛(wèi)生、飽滿(mǎn)度、陳列整齊度等的檢查工作。
協(xié)助主管做好員工在崗期間的全面監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)、引導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)工作。
及時(shí)協(xié)助主管處理顧客投訴,收集顧客建議,不斷提升門(mén)店管理技能。
協(xié)助前廳主管做好各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、執(zhí)行等工作。
福利:
1、公司提供培訓(xùn)及晉升平臺(tái),發(fā)展平臺(tái),良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。
2、公司授予員工各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
3、公司免費(fèi)提供花園式環(huán)境的住宿,每日兩餐的免費(fèi)工作餐。
4、公司為員工組織多樣化的集體活動(dòng),季度聚餐,生日會(huì)。
5、轉(zhuǎn)正員工可享受每月門(mén)店績(jī)效獎(jiǎng)金200-800元不等。
6、全勤獎(jiǎng)200元/月。春節(jié)開(kāi)工紅包。
7、工作滿(mǎn)半年享100元/月的工齡獎(jiǎng),滿(mǎn)一年享200元/月的工齡獎(jiǎng),以此類(lèi)推,五年封頂(即1000封頂)。
8、工作滿(mǎn)一年享7天帶薪年假,每增加一年增加1天年假,12天封頂。

公司簡(jiǎn)介

康淼歐餐飲為唐企盛泰廣西公司唐企盛泰企業(yè)管理有限公司創(chuàng)立于2003年,公司總部坐落于美麗的“浪漫之城、百島之市”——珠海,是一家以企業(yè)項(xiàng)目投資管控為主的管理公司。業(yè)務(wù)范圍涉及餐飲服務(wù)、酒水貿(mào)易、物流、廣告制作等,唐企通過(guò)不斷地優(yōu)化市場(chǎng),整合資源,目前已成為一家以產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展為主,經(jīng)營(yíng)多元化、戰(zhàn)略化、全國(guó)布局的綜合型管理企業(yè)。自成立伊始,管理團(tuán)隊(duì)厚積薄發(fā),銳意開(kāi)拓,憑借不斷創(chuàng)新的能力快速發(fā)展壯大,并擁有一支強(qiáng)而有力的核心管理團(tuán)隊(duì)以及業(yè)內(nèi)最具實(shí)力規(guī)模的音樂(lè)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)。唐企盛泰旗下?lián)碛蠵ropaganda、COMMUNE、WU?CLUB、Sensation、Beer?barn、La?bamba等在國(guó)內(nèi)富有盛名的餐飲娛樂(lè)品牌,分店遍布全國(guó)各地。企業(yè)價(jià)值觀“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”唐企盛泰始終堅(jiān)持和貫徹“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”的宗旨,注重細(xì)節(jié)并不斷優(yōu)化服務(wù),致力于以更合理的價(jià)格為客戶(hù)提供更高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);自成立以來(lái),唐企盛泰不斷改善工作環(huán)境并健全現(xiàn)代化管理制度,?創(chuàng)造機(jī)會(huì)成就每一位唐企人的夢(mèng)想,提供更大的舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)每一位唐企員工的人生價(jià)值。企業(yè)使命與愿景使命:打造超性?xún)r(jià)比的消費(fèi)體驗(yàn)我們?cè)诋a(chǎn)品創(chuàng)新、環(huán)境設(shè)計(jì)方面追求極致,力求給顧客最愉悅的感官體驗(yàn);我們注重細(xì)節(jié),力求給顧客最貼心的服務(wù)體驗(yàn);我們?cè)诒WC平價(jià)的同時(shí)秉承對(duì)高品質(zhì)的專(zhuān)注,力求為廣大顧客提供超性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品和消費(fèi)體驗(yàn)。愿景:堅(jiān)持模式創(chuàng)新,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維,成為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的領(lǐng)跑者我們始終緊隨客戶(hù)需求而持續(xù)創(chuàng)新,我們堅(jiān)持通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、思維創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)唐企的每一次飛躍!唐企帶領(lǐng)著年輕且富于執(zhí)行力的精干管理團(tuán)隊(duì)不斷打破傳統(tǒng),精益求精,為適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求,持續(xù)加大創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力,勢(shì)必以打造產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),從采購(gòu)供應(yīng)、服務(wù)輸出、品牌價(jià)值的實(shí)現(xiàn)成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。
旗下品牌:COMMUNE的由來(lái)COMMUNE取自英文單詞COMMUNICATION的前綴,意為“親密交談”。身處繁華鬧市,各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,人們身處繁華鬧市,大多負(fù)重而行,只有尋覓到溫馨、舒適、安全的一角,面對(duì)親密的良朋,在長(zhǎng)夜過(guò)半酒酣之時(shí),方能釋放最真實(shí)的自己。我們希望提供的是一個(gè)心靈綠洲、棲息之地,讓你感到放松,沒(méi)有壓力,沒(méi)有強(qiáng)迫,供人們談心,交流,拉近彼此之間的距離。在2016年,COMMUNE帶著“以美酒為食客搭建情感橋梁”的美好使命來(lái)到大眾面前。COMMUNE的足跡3年時(shí)間,COMMUNE在全國(guó)擁有 近40家直營(yíng)店,2010年,預(yù)計(jì)到達(dá)50家,覆蓋全國(guó)40個(gè)省市自治區(qū)的城市。
福利:1、公司提供培訓(xùn)及晉升平臺(tái),發(fā)展平臺(tái),良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。2、公司授予員工各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。3、公司免費(fèi)提供花園式環(huán)境的住宿,每日兩餐的免費(fèi)工作餐。4、公司為員工組織多樣化的集體活動(dòng),季度聚餐,生日會(huì)。5、轉(zhuǎn)正員工可享受每月門(mén)店績(jī)效獎(jiǎng)金200-800元不等。6、全勤獎(jiǎng)200元/月。春節(jié)開(kāi)工紅包。7、工作滿(mǎn)半年享100元/月的工齡獎(jiǎng),滿(mǎn)一年享200元/月的工齡獎(jiǎng),以此類(lèi)推,五年封頂(即1000封頂)。8、工作滿(mǎn)一年享7天帶薪年假,每增加一年增加1天年假,12天封頂。休年假期間每人給予200元路費(fèi)補(bǔ)貼。9、公司實(shí)行輪崗制度,有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多的技能,每輪崗一個(gè)崗位并考核通過(guò),每次工資增加200元,憑借個(gè)人能力為自己加工資。10、按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)體意外保險(xiǎn)。11、享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)法定帶薪的節(jié)假日。12、推薦員工入職并轉(zhuǎn)正,可獲得400-5000元的推薦獎(jiǎng)金。13、門(mén)店的其他獎(jiǎng)勵(lì)。??

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大堂副理
3200-4000元
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崗位描述: 1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門(mén)的一切投訴,維護(hù)酒店利益; 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時(shí)排除可防范的弊端; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢(xún)問(wèn),并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷(xiāo)酒店的各項(xiàng)服務(wù)。 崗位要求: 1、有酒店服務(wù)的有關(guān)經(jīng)歷; 2、熟悉酒店行業(yè)的基本運(yùn)作,有較好的的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有餐飲服務(wù)的基本技能,能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及管理; 4、熱愛(ài)酒店工作鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際,具備出色的主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)能力; 5、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng); 6、形象氣質(zhì)佳25-40歲。
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招聘
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
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9小時(shí)前
胡昕
HR
前廳接待
2500-3500元
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng)
1、負(fù)責(zé)客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄; 2、負(fù)責(zé)為客人提供咨詢(xún)服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存; 3、將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門(mén),確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù); 4、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
8小時(shí)前
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2025-07-06
王樂(lè)
人事
桂林-秀峰區(qū) 18-40歲
1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),有熟練的操作技巧,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類(lèi)別,具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項(xiàng)住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關(guān)系良好,能熟記??秃烷L(zhǎng)住客的姓名及愛(ài)好,及時(shí)滿(mǎn)足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質(zhì)佳; 6、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2025-07-05
劉女士
人事專(zhuān)員
桂林-秀峰區(qū) 18-40歲
一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類(lèi)別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時(shí)滿(mǎn)足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)!專(zhuān)業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作時(shí)間:8小時(shí)制
2025-07-05
劉女士
人事專(zhuān)員
前廳接待員
2400-4000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 18-30歲
1、為客人提供接待; 2、入離店手續(xù)辦理; 3、總機(jī)電話(huà)接轉(zhuǎn); 4、房間預(yù)訂; 5、解答問(wèn)詢(xún)等服務(wù)。 1、初中以上學(xué)歷或同等文化程度,有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ); 2、形象氣質(zhì)佳; 3、年齡:18-30歲; 4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn); 5、性格開(kāi)朗、外向,愛(ài)笑,心態(tài)積極、正向; 6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)特質(zhì),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng); 7、可以沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),期望從事酒店行業(yè),熱愛(ài)服務(wù)工作; 8、能適應(yīng)倒班及站式工作。
2025-07-04
謝先生
管理員
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桂林可迷餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時(shí)間 4年(2020年9月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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