職位描述
1.全面負(fù)責(zé)酒店的房務(wù)工作,監(jiān)管和指導(dǎo)客房部的日常工作,確保酒店環(huán)境的安全、清潔、舒適、便利和安寧.
2.完成營業(yè)收入預(yù)算,控制勞動成本和支出,在職責(zé)范圍內(nèi)獲取最大的利潤.
公司簡介
廣州世聯(lián)房地產(chǎn)咨詢有限公司??世聯(lián)行,境內(nèi)首家登陸A股的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商(股票交易代碼:002285),至今擁有66家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)遍及164個城市、5個國家。從成立初期的專業(yè)估價、咨詢,到交易、金融、資產(chǎn)運(yùn)營等多項(xiàng)業(yè)務(wù)為一體的房地產(chǎn)全生命周期服務(wù),世聯(lián)行始終以樹立行業(yè)規(guī)范為初衷,堅(jiān)持輕資產(chǎn)運(yùn)營,為持續(xù)推動中國房地產(chǎn)市場發(fā)展的服務(wù)力量而不斷變革。 ?????? 2015年,世聯(lián)行以“服務(wù)、入口、開放、平臺”為原則,“讓更多人享受真正的地產(chǎn)服務(wù)”為宗旨,確立泛交易、類金融、大資管、互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)據(jù)服務(wù)四大核心業(yè)務(wù)板塊,在保持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)高速增長的同時,提供強(qiáng)有力的組織保障與創(chuàng)業(yè)平臺,積極布局房地產(chǎn)金融及存量市場。以全國領(lǐng)先的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商身份,繼續(xù)領(lǐng)跑市場。 ???????2009年,廣州公司成立。在世聯(lián)“城市領(lǐng)先”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,廣州世聯(lián)深耕廣州,形成了銷售代理及綜合業(yè)務(wù)兩大主營業(yè)務(wù)線。 2012年代理銷售額突破百億,2015年全年代理銷售額突破200億。順應(yīng)世聯(lián)“祥云戰(zhàn)略”,廣州世聯(lián)于2016年成功落地四大核心業(yè)務(wù)板塊。到目前廣州公司員工人數(shù)超過1000人。?
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酒店客房主管3000-5000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1年以上桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。 2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作。 3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作,主持每天的樓層服務(wù)例會。 4.每天對每一間客房仔細(xì)檢查清掃質(zhì)量,巡視公共區(qū)域,督導(dǎo)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作。 5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障,及時聯(lián)系工程維修。 6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務(wù)用品盤點(diǎn)添置計劃等。1小時內(nèi)周經(jīng)理人事部
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酒店客房主管4000-6000元桂林-陽朔縣工作內(nèi)容: 1. 統(tǒng)籌客房部日常運(yùn)營工作,合理安排員工班次與清潔任務(wù),保障客房清潔、整理及布草更換等工作高效完成,確??头考皶r、優(yōu)質(zhì)地交付使用。 2. 嚴(yán)格把控客房服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司要求,定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,維護(hù)客房的高品質(zhì)形象。 3. 負(fù)責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理,通過組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工滿意度與忠誠度。 4. 妥善處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴與需求,積極溝通協(xié)調(diào),及時解決問題,提升客人滿意度與忠誠度,維護(hù)公司良好口碑。 5. 與前廳部、工程部等部門密切協(xié)作,做好信息溝通與工作銜接,確保酒店運(yùn)營流暢;合理控制客房部運(yùn)營成本,做好物資采購、領(lǐng)用及庫存管理工作。 任職要求: 1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu),另有績效獎金、年終獎金等豐厚獎勵。 2. 福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等全方位福利,為您的生活保駕護(hù)航。 3. 工作氛圍:和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,積極向上的企業(yè)文化,倡導(dǎo)快樂工作、健康生活。2025-07-29唐文慧
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客房主管3000-4000元桂林-陽朔縣陽朔玖壤酒店管理有限公司酒店/旅游客房主管 崗位職責(zé): 1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃,并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. 按時完成上交辦的其它工作。 任職資格: 1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn); 3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4. 五官端正,形象良好; 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 職位招聘1人2025-07-29何佳曉經(jīng)理
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客房主管3200-3800元桂林-陽朔縣 中專以上 1年以上 25-38歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2025-07-28黃小姐
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢
- 成立時間 22年(2002年9月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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