職位描述

1、制定、實施店面銷售計劃,帶領團隊完成公司銷售目標;
2、負責店面銷售人員管理、培訓、指導、工作監(jiān)督,提升銷售人員銷售技能及服務水平;
3、競爭品牌以及市場信息的收集與反饋;

公司簡介

廣西沖成機電工程有限公司成立于2015年1月。是著名空調品牌日立中央空調的一級工程商,是日立中央空調的桂林總代理,是一家專門從事家用中央空調、商用中央空調、中央新風系統(tǒng)的設備銷售、工程設計、工程安裝、維護保養(yǎng)為一體的專業(yè)服務企業(yè)。公司現(xiàn)擁有一批高質素的工程設計及施工技術骨干,一支工藝精湛、作風過硬的施工隊伍,能勝任不同檔次、不同規(guī)模、不同類型的空調工程施工隊伍,并有完善的工程服務保障體系。

在經營業(yè)務上,始終秉承“品牌保證、技術領先、專業(yè)安裝、完美售后”的宗旨。“為每一位客戶量身定做出完美、舒適的生活環(huán)境”是我們的最高目標。我們將全心全意的為您服務,立志把最好的服務提供給您,提高您工作、生活的品牌和形象。

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店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優(yōu)先。
1小時前
熊先生
經理
桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲
1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務; 2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作; 3、協(xié)調各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標; 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關工作經驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00
2小時前
青禾美邦
招聘專員
旗艦店店長
5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲
工作內容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店) 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
2小時前
唐先生
總經理
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網絡信息技術有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網體驗; 3:團結同事,協(xié)助區(qū)域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
2小時前
張居華
人事專員
女裝店長
6000-15000元
桂林-七星區(qū)-益華城
中專以上
3年以上
25-40歲
崗位職責: 1.帶領店員達成門店的銷售目標,為結果負責; 2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。 3.維護客戶,建立會員銷售服務體系,不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經驗。 任職要求: 1.25—35歲,高中及以上學歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經歷 2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情 底薪+提成,上不封頂
5小時前
唐女士
人事經理
桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。 2、業(yè)績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標,保證門店日常運營的正常運轉,并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務質量與衛(wèi)生標準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準,提升店內服務標準。 4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關注網絡評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安全:負責門店食品安全相關問題。 9、市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。 10、信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。 11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。 12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關系協(xié)調:處理與外部相關部門的事宜,保持良好溝通。 14、員工培訓與發(fā)展:負責店內員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務質量。 15、財務管理:負責店內財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。 16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 17、應急處理:掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識,有一定的應急處理能力。 崗位要求: 1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學歷; 2、普通話標準,有親和力,擅長溝通; 3、一年以上10人以上團隊管理經驗。
4小時前
蘭女士
人資經理
店長
7000-15000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備人員培訓及團隊管理經驗; 3、具備做好酒店內控管理、房務管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關系,有服務精神; 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經驗; 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務;
6小時前
余女士
人事
店長
4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-東西巷
高中以上
2年以上
22-35歲
桂林裕康達食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、有土特產門店管理經驗者優(yōu)先
2025-10-21
楊先生
辦公室主任
桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
3年以上
25-35歲
工作要求: 1.負責門店全面管理,落實公司營銷策略; 2.策劃門店活動,與廠家品牌對接活動方案; 3.開發(fā)維護客戶資源,優(yōu)化顧客購物體驗; 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓團隊,提升員工專業(yè)能力,以及服務能力。 任職需求: 1、大專及以上學歷,3年以上零售工作經驗,1年以上門店團隊管理經驗; 2、具備零售銷售經驗、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解,有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天,可調休,上班時間朝九晚六+節(jié)日福利 薪資:底薪+提成+績效+五險一金
2025-10-21
夏經理
經理
洗車店店長
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
24-45歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗) 1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。 2.監(jiān)督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業(yè)流程和標準,有相關工作經驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。
2025-10-21
劉女士
人事經理
廣西沖成機電工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西沖成機電工程有限公司
所在行業(yè) 機電
成立時間 10年(2015年1月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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