職位描述
崗位職責:
1、負責管理門店貨品,銷售、賣場、顧客、人員等日常工作;
2、帶領團隊員完成銷售目標,提升門店業(yè)績。
任職資格:
1、年齡25-40歲;
2、三年以上銷售工作經驗,熱愛母嬰行業(yè),有母嬰行業(yè)或大型超市、商場管理工作經驗優(yōu)先。
3、親和力強,具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力、學習能力及執(zhí)行能力。
備注:底薪+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學習晉升+旅游+汽車獎+入股分紅
公司簡介
俏娃娃婦嬰生活用品連鎖創(chuàng)立于1997年,經過20年的長足發(fā)展,旗下包括23家直營母嬰用品連鎖機構、服裝廠、批發(fā)、嬰兒游泳、小兒推拿、產后恢復、兒童攝影、孕婦學堂等項目,覆蓋整個桂林市區(qū),臨桂新區(qū)、靈川、興安,擁有260多人的專業(yè)育嬰團隊,我們的發(fā)展目標:成為您身邊的育嬰專家。
公司借鑒先進的經營理念和管理經驗,并充分融合本地消費者的需求,現已發(fā)展成為桂林知名、最具規(guī)模的孕嬰童用品專業(yè)連鎖機構。我們一直致力于專門為媽媽和寶寶提供各種優(yōu)質的食品、生活用品、玩具和服裝等。數十個知名品牌,上萬種單品,舒適幽雅的購物環(huán)境讓俏娃娃真正成為孕產婦及嬰童的一站式購物母嬰連鎖機構,同時得到桂林消費者的厚愛和支持。
讓您的夢想從俏娃娃起航,讓我們共同攜手打造成廣西區(qū)內知名的一站式孕嬰童服務品牌而努力吧!真誠期待您的加入!
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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陽朔金順昌門店店員3000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯網/電子商務工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發(fā)工資。1小時內李女士人事
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景區(qū)賣場管理/店長6000-10000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 40歲以下桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責景區(qū)賣場日常運營,優(yōu)化商品陳列,制定銷售策略并推動執(zhí)行; 2、管理銷售團隊,開展培訓與績效考核; 3、分析銷售數據,調整商品結構; 4、維護客群關系,提升游客購物體驗與銷售額。 任職要求: 1、大專及以上學歷,保險、零售管理等相關工作經驗優(yōu)先; 2、3 年以上賣場或自營店管理經驗,熟悉零售業(yè)務; 3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊協(xié)調及數據分析能力; 4、有敏銳市場洞察力,能精準把握游客消費需求。1小時前廖女士人事
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儲備店長3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關系 試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。1小時前周先生人事部負責人
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店長7000-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、具有五年以上餐飲管理工作經驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經營指標,并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責任心; 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。2小時前鄧瓊人事經理
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門店店長丹泉專賣店店長(桂平)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。10小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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專賣店店長(貴港、桂平、平南)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。10小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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店長4500-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司醫(yī)療設備/器械崗位職責: 負責門店日常運營管理,帶領團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質量。 管理店內庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經驗者優(yōu)先。 具備較強的領導力和團隊管理能力。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責任心強,抗壓能力強。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯系 何 159--7734--46522025-08-06何文婷人事經理
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2025-08-06周總行政總監(jiān)
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生鮮店長/儲備店長3500-5000元桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 高中以上 2年以上 25-45歲廣西魚樂園連鎖超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經營結果負責; 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧; 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標; 7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復; 9、其他公司安排的臨時工作。2025-08-06莫主管主管
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店長5000-10000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 1年以上桂林市疊彩千麗宮燈飾店家居/室內設計/裝潢/建材1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店各個部分的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列。 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 5、監(jiān)督門店內外清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負責對新入職員工的崗前代訓及考核工作,對全員的內部各類培訓工作的執(zhí)行。 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、2年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗及執(zhí)行力; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理 4、年齡24-40歲,形象氣質佳,且熟悉門店的各項流程的制度者優(yōu)先; 5、具有較強的團隊管理、溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;2025-08-06楊先生經理
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- 企業(yè)性質 有限責任
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