小米店長

1、有門店管理工作經(jīng)歷； 2、對導(dǎo)購員制定業(yè)績考核，整理分析銷售數(shù)據(jù)，負責導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作； 3、能完成公司下達的各項銷售任務(wù)； 4、能配合商場完成促銷活動，能與商場其他商家互相交換客戶信息。 底薪：3500+（1-5個點）提成，月休4天

崗位職責： 負責門店日常運營管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 培訓(xùn)員工，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運營順暢。 崗位要求： 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力。 溝通能力強，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極，責任心強，抗壓能力強。 七星區(qū)，象山區(qū)，疊彩區(qū) 都有連鎖分店，可就近安排工作 平常比較忙，可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652

工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店） 廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！

羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系 試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大， 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

職位描述 1. 負責民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營（日常管理/品牌打造） 可選合作模式：職業(yè)店長（薪資+績效）或事業(yè)合伙人 2. 具體職責 ▌標準化運營：制定咖啡出品SOP，管控原料采購、設(shè)備維護、成本核算，培訓(xùn)管理團隊，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設(shè)計\"住宿+咖啡\"體驗套餐（如早安咖啡券、手沖體驗課），策劃住客社交活動（咖啡品鑒會、拉花教學(xué)等） ▌品牌增值 開發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當?shù)厥巢?民宿IP），運營小紅書/抖音賬號，打造網(wǎng)紅打卡點 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動線結(jié)合設(shè)計 3、數(shù)據(jù)敏感：能通過入住率預(yù)測每日咖啡備貨量

負責酒店門面運營管理，達成目標管理，協(xié)助各部門的日常運營工作

崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

協(xié)助店長日常管理 做好多團隊協(xié)調(diào)

1、負責店內(nèi)的整體運營管理，包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。 3、有效管理團隊、提高工作效率。 任職要求 1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運營管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調(diào)動，具有較強的適應(yīng)能力。