店長

崗位職責: 1.帶領(lǐng)店員達成門店的銷售目標，為結(jié)果負責； 2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。 3.維護客戶，建立會員銷售服務體系，不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系，熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。 任職要求: 1.25—35歲，高中及以上學歷，3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷 2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情 底薪+提成，上不封頂

崗位職責： 負責門店日常運營管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 培訓員工，提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運營順暢。 崗位要求： 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領(lǐng)導力和團隊管理能力。 溝通能力強，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極，責任心強，抗壓能力強。 七星區(qū)，象山區(qū)，疊彩區(qū) 都有連鎖分店，可就近安排工作 平常比較忙，可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652

核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優(yōu)質(zhì)服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關(guān)系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗：大學本科以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導 －－－市場經(jīng)理

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務意識，愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系 試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大， 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度； 任職資格： 1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 2、有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神！ 4、年齡：20-35歲（有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬） 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東） 工作地點： 臨桂區(qū)、象山區(qū)、永?？h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用，按住址就近分配。

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求： 1、?？埔陨蠈W歷 ，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； 任職條件： 1、大專以上學歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，有良好的客戶服務意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

丹泉專賣店店長（7k-20k） 崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，有良好的客戶服務意識； 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能