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職位描述

店內總業(yè)績管理，店內導購培訓等。

上班地點

可能感興趣的職位: 店長/儲備店長
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市臨桂區(qū)悅香包子鋪(個體工商戶)

保健食品

崗位職責：負責店鋪的整體運營與管理，確保店鋪日常工作的順利進行。任職要求：具備出色的組織協(xié)調能力和團隊管理經驗，有餐飲行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。薪資范圍：3500-8000元/月公司按時發(fā)工資，轉正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益，公司提供培訓及晉升空間

1小時內

溫先生

經理; 店長
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū) 25-40歲

桂林市百世可諾門業(yè)有限公司

生產/制造

店鋪有水果店，義烏小商品店工作時間：兩班倒工作地址：桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁要求：女性，25-40歲，高中學歷，會使用電腦和電子表格，有相關經驗的優(yōu)先。薪資：4000—8000 工作內容： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、其它安排的工作

1小時前

邱經理

人事經理; 儲備店長
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

羊奶專賣店儲備店長崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗，具有良好的溝通意識和服務意識，愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內相關商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關系試用期1個月，轉正后各種福利，基本薪資+提成+獎金，崗位晉升儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)-副總上班時間8-12 午休2小時下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

2小時前

周先生

人事部負責人; 榮耀體驗店店長
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場

廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司

機械/設備/重工

【崗位職責】? 全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標；統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班，打造高效服務團隊；主導客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象；監(jiān)控庫存周轉與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動；分析經營數據，定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經驗；熟悉榮耀產品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力； ?加分項?：有華為/榮耀體系內工作經驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?；

2小時前

朱經理

總經理; 丹泉專賣店店長（百色）
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā)，整合資源，實現銷售轉化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作；任職條件： 1、大專以上學歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經驗，有中高端店鋪運營管理經驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力強，有良好的客戶服務意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關技能。

10小時前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 咖啡店店長/合伙人
5000元

桂林-陽朔縣 1年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位描述 1. 負責民宿內精品咖啡店的全面運營（日常管理/品牌打造）可選合作模式：職業(yè)店長（薪資+績效）或事業(yè)合伙人 2. 具體職責 ▌標準化運營：制定咖啡出品SOP，管控原料采購、設備維護、成本核算，培訓管理團隊，排班考勤及服務質量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐（如早安咖啡券、手沖體驗課），策劃住客社交活動（咖啡品鑒會、拉花教學等） ▌品牌增值開發(fā)民宿限定特調（結合當地食材/民宿IP），運營小紅書/抖音賬號，打造網紅打卡點任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經驗，熟悉各產區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動線結合設計 3、數據敏感：能通過入住率預測每日咖啡備貨量

2025-06-02

余女士

人事; 店長
7000-15000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓及團隊管理經驗； 3、具備做好酒店內控管理、房務管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關系，有服務精神； 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經驗； 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現狀和動態(tài)，有激情有目標地做好酒店配套旅游服務；

2025-06-02

余女士

人事; 店長
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司

餐飲業(yè)

1、依據公司年度發(fā)展規(guī)劃，預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標，確保費用支出與年度預算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設施設備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結會議（會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調廚房與餐廳關系，監(jiān)督產品銷售及產品品質，確保開餐的正常運作； 5、關注門店就餐客人，征詢客人對產品和服務的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化經營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務，督促收銀員結賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋崗位要求：從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷3年以上；

2025-06-02

麥姐

人事專員; 生鮮店長/儲備店長
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天
高中以上
2年以上
25-45歲

廣西魚樂園連鎖超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負責門店的整體運營管理，達成月度銷售目標，對門店經營結果負責； 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧； 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動，完成銷售目標； 7、負責本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復； 9、其他公司安排的臨時工作。

2025-06-01

莫主管

主管; 汽修店長
5000-7000元

桂林-象山區(qū)
中專以上
3年以上

桂林市天成車業(yè)服務有限責任公司

汽車及零配件

1、負責店內的整體運營管理，包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務質量，確保顧客滿意度。 3、有效管理團隊、提高工作效率。任職要求 1、具備汽車相關專業(yè)或管理相關專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運營管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調動，具有較強的適應能力。

2025-05-31

肖江微

人事