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職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
任職資格：
1、高中以上文化
2、22-38歲，女。3、2年以上女裝專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神。

公司簡(jiǎn)介

極美度品牌隸屬于廣州市宇輝服飾有限公司，成立于2002年，以專(zhuān)賣(mài)店的形象和經(jīng)營(yíng)模式出現(xiàn)在市場(chǎng)上，在總部城市（中國(guó)廣州）設(shè)立自營(yíng)店鋪，推廣品牌形象及協(xié)助招商。截至目前，在全國(guó)27個(gè)省份及4個(gè)直轄市中，該公司的覆蓋率已達(dá)80%左右，全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)店鋪數(shù)量已達(dá)200多家。預(yù)計(jì)在2009年的年底，全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)店鋪將達(dá)到500家。
　該公司在2008年秋季開(kāi)始，正式聘請(qǐng)著名影視紅星“李小璐
2010年3月15日年正式聘請(qǐng)四小花旦之一黃圣依小姐為形象代言人。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 門(mén)店管理店長(zhǎng)（五金機(jī)電類(lèi)）
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
22-45歲

桂林粵達(dá)電氣有限公司

生產(chǎn)/制造

主要負(fù)責(zé)門(mén)店商品銷(xiāo)售和進(jìn)出貨和人員管理及日月報(bào)制定等相關(guān)工作，6天/周工作制。

1小時(shí)內(nèi)

廖先生

經(jīng)理; 靈川八里街人人樂(lè)店員店長(zhǎng)
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1. 品牌手機(jī)銷(xiāo)售 2. 服從管理 3. 責(zé)任心強(qiáng)

1小時(shí)內(nèi)

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

羊奶專(zhuān)賣(mài)店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愿意接受各類(lèi)培訓(xùn)。 1、羊奶專(zhuān)賣(mài)店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷(xiāo)售，宣傳等，輔助店長(zhǎng)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶(hù) 3、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶(hù)檔案，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎(jiǎng)金，崗位晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-副總上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

1小時(shí)前

周先生

人事部負(fù)責(zé)人; 建材直營(yíng)店店長(zhǎng)
4500元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
3年以上
28-45歲

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)?： 1、銷(xiāo)售管理? 根據(jù)公司整體銷(xiāo)售計(jì)劃，制定門(mén)店月度、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)，并分解到各銷(xiāo)售人員，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。? 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定有效的銷(xiāo)售策略，推動(dòng)歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售，提高市場(chǎng)占有率。? 組織開(kāi)展門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果評(píng)估，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期銷(xiāo)售效果。? 2、團(tuán)隊(duì)管理? 負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。? 合理安排員工工作班次，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。? 指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶(hù)接待、產(chǎn)品介紹及銷(xiāo)售談判，提升員工的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。? 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌的良好形象，嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷(xiāo)策略。? 及時(shí)了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價(jià)格調(diào)整等，組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，確保員工準(zhǔn)確向客戶(hù)介紹產(chǎn)品。? 監(jiān)控門(mén)店產(chǎn)品庫(kù)存，合理安排補(bǔ)貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。? 4、客戶(hù)關(guān)系管理? 建立健全客戶(hù)檔案，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求和滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)投訴和糾紛，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。? 積極拓展新客戶(hù)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦，擴(kuò)大客戶(hù)群體。? 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理? 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等，確保門(mén)店正常、有序運(yùn)營(yíng)。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程，做好門(mén)店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作，確保資金安全。? 定期向區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)門(mén)店銷(xiāo)售情況、運(yùn)營(yíng)狀況及存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。? 任職資格?： 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上建材行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力，能夠制定有效的銷(xiāo)售策略并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。? 4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。? 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶(hù)投訴和糾紛，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。? 6、熟悉建材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力。? 7、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制意識(shí)，能夠合理安排門(mén)店各項(xiàng)開(kāi)支。? 8、素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。?

9小時(shí)前

張女士

人事行政專(zhuān)員; 店長(zhǎng)
7000-15000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、具備全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶(hù)關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；

9小時(shí)前

余女士

人事; 建材/家居品牌店店長(zhǎng)（臨桂店）
4500-10000元

桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)； 2、對(duì)店面人員及導(dǎo)購(gòu)員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門(mén)店銷(xiāo)售組織以及門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時(shí)間9：00-18:00

2025-09-07

青禾美邦

招聘專(zhuān)員; 陽(yáng)朔金順昌門(mén)店店員
3000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門(mén)店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類(lèi)補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門(mén)店上班。其他：門(mén)店覆蓋區(qū)域：陽(yáng)朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

2025-09-07

李女士

人事; 店長(zhǎng)—柳州萬(wàn)象匯
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣東駱駝服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

月度激勵(lì)

2025-09-07

向小姐; 超市店長(zhǎng)
5000-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營(yíng)業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時(shí)的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理各類(lèi)投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開(kāi)展工作； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷(xiāo)存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù)，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤(pán)點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶(hù)對(duì)帳、核對(duì)工作；定期分析銷(xiāo)售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2025-09-06

朱女士

HR; 超市店長(zhǎng)
4000-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
中專(zhuān)以上
2年以上
20-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿(mǎn)意度

2025-09-05

藍(lán)女士

人事