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職位描述

1、參與部門機(jī)臺(tái)設(shè)備、自控系統(tǒng)的維護(hù)、維修、技改、升級(jí)、大修等工作，參與部門設(shè)備類計(jì)劃的制定與執(zhí)行；

2、學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)崗位設(shè)備故障處理方法和流程，能獨(dú)立解決常見(jiàn)故障；

3、參與部門質(zhì)量控制相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，制定工藝流程，監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，不斷提升過(guò)程質(zhì)量控制的穩(wěn)定性；

4、學(xué)習(xí)并掌握部門質(zhì)量控制點(diǎn)的要求及控制方法，能獨(dú)立處理常見(jiàn)工藝問(wèn)題；

（不同的專業(yè)培養(yǎng)方向及崗位職責(zé)相應(yīng)不同）

（生產(chǎn)管培生的培養(yǎng)期限2年，培養(yǎng)方向：班長(zhǎng)、技術(shù)員（年薪：8-14萬(wàn)）-車間主任（中層）-生產(chǎn)副總（高管）

公司簡(jiǎn)介

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司于2002年7月18日揭牌成立，是北京燕京啤酒集團(tuán)最大的外埠企業(yè)；是燕京啤酒集團(tuán)產(chǎn)銷規(guī)模最大、經(jīng)濟(jì)效益最好、經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)最具戰(zhàn)斗力的子公司。燕京漓泉所創(chuàng)造的利潤(rùn)占燕京啤酒集團(tuán)50%以上，燕京啤酒集團(tuán)40多家子公司中1/5以上有“桂林背景”（廣東燕京、新疆燕京、云南燕京、浙江燕京、山西燕京、湖北燕京、江西燕京、貴州燕京、玉林燕京）。2013年，在區(qū)市兩級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，燕京漓泉公司全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值47.94億元，同比增長(zhǎng)14.62%；完成啤酒產(chǎn)銷量125.65萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)11.14%；實(shí)現(xiàn)稅金（含所得稅）7.36億元，同比增長(zhǎng)9.07%；實(shí)現(xiàn)利稅13.08億元，同比增長(zhǎng)9.4%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。連續(xù)十二年成為桂林市納稅首戶，納稅總額近50億元，躋身全國(guó)啤酒行業(yè)納稅六強(qiáng)。

燕京漓泉根據(jù)燕京集團(tuán)“進(jìn)軍西南，輻射東南亞，走向全國(guó)”的整體戰(zhàn)略部署，制訂了“鞏固廣西市場(chǎng)、擴(kuò)大瓊粵市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)云貴市場(chǎng)，配合友鄰開(kāi)發(fā)湖南市場(chǎng)、逐步進(jìn)入東盟市場(chǎng)”的大西南發(fā)展戰(zhàn)略。我們承擔(dān)著“出產(chǎn)品，出經(jīng)驗(yàn)，出人才”的重要職責(zé)。

我們是學(xué)習(xí)型的組織，學(xué)無(wú)止境；我們有廣闊的平臺(tái)，任你馳騁；兄弟請(qǐng)相信，能力有多大舞臺(tái)就有多大；如果你有“贏”的渴望，有強(qiáng)烈追求“贏”的夢(mèng)想，有足夠堅(jiān)定執(zhí)著的信念，請(qǐng)加入我們！??！

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市翠竹路29號(hào) 查看上班路線

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3000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休

6小時(shí)前

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。

2025-10-28

王蘭怡

招聘專員; 培訓(xùn)老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金有意向的請(qǐng)直接電話溝通

2025-10-18

廖經(jīng)理

經(jīng)理; 零售/終端培訓(xùn)經(jīng)理
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
本科以上
3年以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1、主要針對(duì)終端店鋪員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括店鋪運(yùn)營(yíng)管理、銷售策略、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，需要具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力。 2、負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)管理工作，包括制定培訓(xùn)策略、規(guī)劃培訓(xùn)課程體系、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等，需要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃。 3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程. 4、傳授產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、顧客服務(wù)外，對(duì)服裝搭配技巧、鞋服陳列等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工更好地為顧客提供服務(wù)，以提升員工的業(yè)務(wù)能力和店鋪的整體業(yè)績(jī)。

2025-10-16

洪先生

總經(jīng)理