職位描述

1、根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡;
2、介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識;
3.按不同茶藝要求,選擇或配置相應(yīng)的音樂、服裝、插花、熏香等環(huán)境;
4、協(xié)助做好來訪接待工作及茶藝培訓(xùn)。
5、 對茶行業(yè)有一定了解,能配合銷售部門的茶文化活動推廣。

公司簡介

桂林金馬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于2002年成立,隸屬于桂林市人力資源社會保障局審批的正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,學(xué)??偛课挥诠鹆质凶顭狒[繁華的地方,秀峰區(qū)解放東路9號(東西巷對面)。學(xué)校主營培訓(xùn)項目有:大專本科學(xué)歷提升、美發(fā)培訓(xùn)、美妝培訓(xùn)、美容培訓(xùn)、美甲培訓(xùn)、形象與禮儀培訓(xùn)、茶藝師培訓(xùn),截止2018年于本校培訓(xùn)及成功就業(yè)的學(xué)員已達(dá)數(shù)萬人。桂林金馬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是桂林市成立的第一家美妝培訓(xùn)學(xué)校!學(xué)校開設(shè)的課程更是得到了國家補(bǔ)貼支持,學(xué)員可免費參加化妝美容美發(fā)培訓(xùn)
       金馬學(xué)校致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會,大力培養(yǎng)教學(xué)精英,通過人力資源的不斷升值,形成學(xué)校的核心競爭力,提升學(xué)校在業(yè)內(nèi)的地位。目前學(xué)校已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規(guī)劃科學(xué)的發(fā)展晉升通道,學(xué)校多數(shù)中高層管理人員來自內(nèi)部優(yōu)秀一線員工的晉升。
學(xué)校員工90%為88后,用員工自己的話,就是:如果你只是想找一份安逸、舒適、不咸不淡、朝九晚六的工作,這里是地獄;如果你有想法,渴望高薪,渴望不斷學(xué)習(xí)提升,對未來的職業(yè)規(guī)劃有明確要求并愿意為此不懈努力,這里是天堂。
      金馬學(xué)校,你值得期待!誠邀各精英加入我校大家庭!

上班地點

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可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計和實施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時間:9:00-18:00,大小休
2025-10-27
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗均可,公司免費提供培訓(xùn)。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學(xué)歷,有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個學(xué)員的情況,能研究適合的教學(xué)方法,從而通俗易懂讓學(xué)員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通
2025-10-18
廖經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
本科以上
3年以上
1、主要針對終端店鋪員工進(jìn)行培訓(xùn),包括店鋪運營管理、銷售策略、員工團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容,需要具備一定的管理經(jīng)驗和培訓(xùn)能力。 2、負(fù)責(zé)整個業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)管理工作,包括制定培訓(xùn)策略、規(guī)劃培訓(xùn)課程體系、管理培訓(xùn)團(tuán)隊等,需要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃。 3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計、課程評估等流程. 4、傳授產(chǎn)品知識、銷售技巧、顧客服務(wù)外,對服裝搭配技巧、鞋服陳列等方面的培訓(xùn)內(nèi)容,幫助員工更好地為顧客提供服務(wù),以提升員工的業(yè)務(wù)能力和店鋪的整體業(yè)績。
2025-10-16
洪先生
總經(jīng)理
桂林金馬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林金馬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時間 22年(2003年10月27日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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