職位描述
1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作。
2.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待及引導(dǎo)。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
【天海傳媒】天海一泓文化傳媒有限公司致力于打造專業(yè)、正規(guī)的整合培訓(xùn)多渠道的互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司,致力于網(wǎng)絡(luò)紅人的包裝、培訓(xùn)與推廣,全方位打造一體化的網(wǎng)絡(luò)紅人,具有優(yōu)質(zhì)的渠道資源和新穎時(shí)尚的思想理念。 公司自成立以來(lái),秉持“創(chuàng)新、合作、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)整合資源,規(guī)范運(yùn)作和創(chuàng)新制作,以提高人才整體素質(zhì)為基石,致力于打造和諧,健康、可持續(xù)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)演藝生態(tài)圈。在快速增長(zhǎng)和極具市場(chǎng)潛力的視頻娛樂(lè)直播領(lǐng)域,以獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)模式努力為廣大用戶提供最為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和細(xì)致周到的服務(wù),實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)的快速穩(wěn)定發(fā)展,迄今為止在全國(guó)擁有三家直屬分公司,現(xiàn)階段公司已經(jīng)逐步建立起一套成熟的整合平臺(tái)資源的運(yùn)作體系,與多個(gè)主流平臺(tái)建立起了良好的合作關(guān)系。在與酷狗繁星、酷我聚星等平臺(tái)的合作過(guò)程中,積累了大量的主播資源和客戶資源。通過(guò)規(guī)?;倪\(yùn)作模式,為有志成功的“草根明星”搭建起交流性、融合性和創(chuàng)新性的傳播平臺(tái)。公司還擁有一支專業(yè)的管理和培育團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)楹灱s主播提供系統(tǒng)化、多元化的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)。公司通過(guò)專業(yè)的視角和管理團(tuán)隊(duì)的豐富經(jīng)驗(yàn),希望通過(guò)專業(yè)化的培訓(xùn)幫助每個(gè)有夢(mèng)想的人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,為有實(shí)力有潛力的未來(lái)之星提供舞臺(tái),推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)積極向上的傳播理念,為網(wǎng)絡(luò)媒體注入新的正能量。
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前臺(tái)文員3000-4000元桂林-靈川縣 大專以上靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作; 2、大專及以上學(xué)歷,有較好的溝通能力,承壓力強(qiáng); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。1小時(shí)前文老師人事
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專職夜班安保2000-3000元桂林-疊彩區(qū) 中專以上 2年以上 45歲以下桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保安紀(jì)律,負(fù)責(zé)夜班的安全保衛(wèi)工作。 2、堅(jiān)守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位的檢查力度,特別加強(qiáng)車場(chǎng)周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)處理。 4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴,情況復(fù)雜時(shí)要請(qǐng)示值班經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)值班人員的當(dāng)班情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒和糾正 7、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄,交接班時(shí)當(dāng)值情況要交接清楚。 8、協(xié)助前臺(tái)做好對(duì)客服務(wù)工作6小時(shí)前黃小姐
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前臺(tái)咨詢師(中心廣場(chǎng))2500-4000元桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 高中以上 21-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、接待現(xiàn)場(chǎng)咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報(bào)名工作; 2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃; 3、電話營(yíng)銷,進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費(fèi); 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。 薪酬福利: 1、基本工資+全勤獎(jiǎng)+中餐補(bǔ)貼+績(jī)效工資+提成; 2、日工作7小時(shí)制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息; 3、除了每月薪酬外,員工享有五險(xiǎn)一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;續(xù)班獎(jiǎng);學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng);伯樂(lè)獎(jiǎng);優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)享受出國(guó)游;免費(fèi)提供住宿。 崗位晉升:前臺(tái)咨詢師 首席咨詢師 前臺(tái)主管 學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng)) 大區(qū)總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林秀峰區(qū)中心廣場(chǎng),根據(jù)需求就近分配。2025-06-04吳老師人力行政總監(jiān)
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前臺(tái)2600-2800元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。2025-06-04俞日宏
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前臺(tái)夜班接待3000-3500元桂林-象山區(qū)桂林金皇國(guó)際大酒店有限公司酒店/旅游1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、賬務(wù)夜審; 4、上班時(shí)間(23:00至7:00) 五官端正,能吃苦耐勞,適應(yīng)夜班工作時(shí)間。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-06-01王樂(lè)人事
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前臺(tái)收銀員2500-3000元桂林-七星區(qū)桂林市鑫寶聯(lián)汽車維修服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀及每日?qǐng)?bào)表的制作 2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)核銷各個(gè)合作平臺(tái)的卡券 3、有很強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及一定抗壓能力 5、有責(zé)任心,積極開(kāi)朗,上進(jìn)好學(xué)2025-05-28陳熙店長(zhǎng)
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84 前臺(tái)接待3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-御花園 高中以上 20-30歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)酒店前臺(tái)事務(wù),為客人辦理入住退房手續(xù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng); 兩班倒,12小時(shí)班,8:00-20:00,20:00-8:00,月休10天,包工作餐,保險(xiǎn)補(bǔ)貼,夜班費(fèi),上班輕松; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-05-26戴先生HR
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