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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送，確保貨物按時(shí)到達(dá)目的地?。

2、負(fù)責(zé)公司車輛的保養(yǎng)、維修和清潔工作，保證車輛的安全運(yùn)輸?。

3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸和搬運(yùn)，確保貨物安全無(wú)損?。

4、記錄運(yùn)輸路線、時(shí)間和貨物信息，并及時(shí)反饋給公司?。

5、要求有C1駕照，具備2年以上的實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)4.2米廂車，熟悉本地路況?。

6、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)?。

7、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的服務(wù)意識(shí)?。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?。

公司簡(jiǎn)介

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司成立于2012年5月.注冊(cè)資金1000萬(wàn)元.公司現(xiàn)有員工300余人.是桂林國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的唯一一家從產(chǎn)品概念設(shè)計(jì).傳統(tǒng)圖紙到三維數(shù)模.模具產(chǎn)品逆向設(shè)計(jì).以及注塑成型及模具制造.產(chǎn)品檢具開(kāi)發(fā)制造.產(chǎn)品批量生產(chǎn)等高精度.高技術(shù)的配套企業(yè).公司產(chǎn)品主要用于醫(yī)療器械.儀器儀表.高鐵動(dòng)車.優(yōu)秀的員工.先進(jìn)的技術(shù).精良的設(shè)備.嚴(yán)格的管理是公司得以不斷發(fā)展壯大.產(chǎn)品能夠贏得客戶依靠的根本所在.“精確.可靠.專業(yè)”是我們生產(chǎn)精神和服務(wù)信念.
公司現(xiàn)擁有高精度CNC加工中心.線切割.電火花及大中型注塑.吹塑設(shè)備(配備多臺(tái)機(jī)械手)和絲印.超聲焊接設(shè)備等150多臺(tái)套.具備為廣西區(qū)內(nèi)大中型企業(yè)提供與珠三角同質(zhì).同步的高端精密模具設(shè)計(jì).制造及產(chǎn)品生產(chǎn)的能力,同時(shí)與我市多所高校合作生產(chǎn)開(kāi)發(fā)環(huán)境環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品.建立了教學(xué)實(shí)習(xí)基地合作關(guān)系.2018年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào).
公司秉承“誠(chéng)信.務(wù)實(shí).嚴(yán)謹(jǐn).高效”的經(jīng)營(yíng)理念和“品質(zhì)第一.不斷改善”的質(zhì)量方針.以技術(shù)為核心.視質(zhì)量為生命.立志成長(zhǎng)為高端精密模具設(shè)計(jì)制造及產(chǎn)品生產(chǎn)能力的高新技術(shù)企業(yè).
?*工資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+年資+夜班補(bǔ)貼+福利補(bǔ)貼
          *計(jì)算方式:完全符合國(guó)家勞動(dòng)法工資.*社保:入職即購(gòu)買社保.
?科創(chuàng)真誠(chéng)邀您的加入.共創(chuàng)輝煌!!!              招聘熱線:0773-****396

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)七里店路116號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)檢管理
3500-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上

桂林市兄弟電子有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位核心職責(zé) 1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。 2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。 3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。 4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。 4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。 5、支持質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 1、原則性與責(zé)任心：堅(jiān)持原則，秉公辦事，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。 2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)致入微，觀察力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問(wèn)題。 3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問(wèn)題，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效協(xié)作。 4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。 5、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能與生產(chǎn)、工程、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。 6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。 7、熟悉質(zhì)量管理體系。

1小時(shí)內(nèi)

姚先生

HR; 品管部部長(zhǎng)
8000-10000元

桂林-靈川縣
大專以上
10年以上
30-45歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過(guò)程，包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔，配備、評(píng)價(jià)；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評(píng)下屬工作質(zhì)量。崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

1小時(shí)內(nèi)

蔣小姐; 車間主管
4000-5000元

桂林-平樂(lè)縣
中專以上
2年以上
25歲以上

桂林平樂(lè)陽(yáng)發(fā)茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇：4000元～5000元。

1小時(shí)前

韋成兵

經(jīng)理; 品管部主管
4500-6000元

桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
25-35歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況，編寫和報(bào)送質(zhì)量日?qǐng)?bào)。 2、協(xié)助相關(guān)部門做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。 3、負(fù)責(zé)部門檢測(cè)設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門（班組）的各項(xiàng)工作，編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。崗位要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉辦公軟件，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有判斷和處理能力。 3、有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-10-14

蔣小姐; 生產(chǎn)輔助工
3000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
初中以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

1、崗位：包裝工、探傷工、檢外觀、檢螺孔、修正外觀、油孔拋光、分組清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)3000-8000元/月，計(jì)件，多勞多得）。 2、初中及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（兩班/三班倒）。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：全日制本科及以上學(xué)歷2人/套二房一廳住房，其他2-4人/間集體宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

2025-10-14

李女士

招聘專員; 253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上
2年以上
23-40歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好。

2025-10-10

戴先生

HR; 生產(chǎn)工
3000-5000元

桂林-靈川縣
初中以上

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

年齡45以下，具體面談

2025-10-09

謝女士

經(jīng)理

檢驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)員

4500-6500元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園

中專以上 20-45歲

桂林速誠(chéng)機(jī)電工程有限公司

生產(chǎn)/制造

1. 1)優(yōu)先中專以上學(xué)歷； 2）優(yōu)先有過(guò)從事成套產(chǎn)品試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)人員以及軍人； 3）具備一定的學(xué)習(xí)能力； 4）吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作精神。 5）實(shí)驗(yàn)員要求有低壓電工證，對(duì)高低壓配電柜和箱式變壓器通電測(cè)試。 6）檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀，尺寸，要求等檢驗(yàn)工作。

2025-10-07