職位描述

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【溫馨提示】:我們是一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)企業(yè),薪酬高,對人才要求也很高(很多應聘者是不符合要求的),為避免浪費您的寶貴時間,請務必將“職位描述”及“公司簡介”看完,覺得彼此適合后,再投遞簡歷。詳情如下:
【工作職責】★★★
1、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除,員工檔案的歸檔與管理等工作;
2、負責新員工入職培訓,幫助員工盡快了解公司基本流程;
3、負責記錄、反饋、解答員工工作上的問題,協(xié)調(diào)、處理好員工關系;
4、領導安排的其他工作。

公司簡介

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? ? ?一.[優(yōu)秀企業(yè)]★★★

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? ? 臻尚匯美.隸屬于“桂林慧美人生投資管理有限公司”.是一家新成立低調(diào)務實.正在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)鏈企業(yè).旗下有“互聯(lián)網(wǎng).人工智能.美學.旅游.教育”等多家公司.擁有多個企業(yè)品牌.為國家重點扶持領域企業(yè).有多家知名投資機構(gòu)鼎力支持.

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? ??旗下有四大品牌.其中“臻美美學”為“中國美學綜合服務開創(chuàng)者和引領者”.計劃逐步展開全國連鎖.逐步完成企業(yè)上市目標.

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? 備注:1.投遞簡歷后.可選擇您感興趣的分公司就職.詳細介紹文件.溝通合適后再發(fā)給您,2.我們是一家無論薪資或發(fā)展均具有極強競爭力的企業(yè).因競爭對手.項目保密等原因.目前處于低調(diào)發(fā)展期(多個產(chǎn)品內(nèi)測中).發(fā)布在網(wǎng)絡信息很少.包括官方網(wǎng)站都處于保密狀態(tài).春節(jié)后.將會陸續(xù)公開.

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? ? 二.[人才戰(zhàn)略]★★★

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? 我們極為重視人才.因此特建立了一整套完善的“選.訓.任.戰(zhàn).升”制度.真正做到了:“人盡其才.才盡其用.優(yōu)厚待遇.共創(chuàng)共榮”.^_^?

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? ? 三.[團隊規(guī)模]★★★

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? ? IT事業(yè)部人員編制100人,美學事業(yè)部20人,HR事業(yè)部15人,設計暨新媒體運營部編制為30人.

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? ??四.[優(yōu)厚待遇]★★★

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? ??我們是一家倡導“高效+高薪”的企業(yè).對人才要求頗高.只要您真正有能力.我們將提供包括“免費宿舍.彈性工作制”等內(nèi)的環(huán)境與優(yōu)厚條件.不僅給予您“底薪+獎金+績效+福利”等系列待遇及優(yōu)良晉升與發(fā)展空間.若做出卓越貢獻.更可給予.包括“股份期權”在內(nèi)的獎勵.?

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? ??五.[企業(yè)文化]★★★

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? ? 公司文化以“家+學校+軍隊+極客”為宗旨.

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? ??[團隊建設]?-?倡導“家”.溫馨.關愛.互助.

? ??[學習提升]?--?倡導“學?!?系統(tǒng).專業(yè).有序.

? ??[工作執(zhí)行]?--?倡導“軍隊”.堅決.迅速.高效.一切以結(jié)果為導向!

? ??[產(chǎn)品服務]?--?倡導“極客”.匠心.專注.極致.以“締造極致用戶體驗”為核心!^_^

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? ? 我們對標的企業(yè):中國的“阿里巴巴.萬科.華為”,美國的“蘋果.谷歌”.

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? ??六.[誠摯致謝]★★★

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? ??1.衷心感謝:我們深知.當下社會.對應聘者而言.一家真正好的企業(yè)很難找.對于企業(yè)而言.哪怕一個不浮躁的人才.也都不容易找.因此.對于能認真觀看完這些介紹文字的您.我們致以.最誠摯謝意!同時衷心恭祝您.順利找到自己心儀的工作!?^_^

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? ??2.綠色通道:為感謝認真的您.您在應聘時.告知我們工作人員“你們是一家很負責任的企業(yè)”這12個字.我們將為您開通綠色通道(同等條件下.優(yōu)先錄取您).^_^

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? ??七.[溫馨寄語]★★★

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? ??希望您能從這些文字(流程).感受到我們的真誠.專業(yè)與創(chuàng)新.我們寫很多信息.絕非是浪費時間.而是真正為雙方都省時間.負責任.?

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? ? 我們誠懇建議您.與其花大量時間.去很多家不一定合適的公司應聘.不如踏踏實實.集中精力應聘一家優(yōu)秀公司!相信聰明的您.一定能明白我們的良苦用心.^_^

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★★★?[誠信說明]?★★★

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????1.[個人誠信]?

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? ? 因不少應聘者存在虛假簡歷與學歷... 這將極大浪費雙方時間.甚至引發(fā)法律糾紛!特說明如下:

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????我們對一些學歷低.包括自學成才的應聘者均沒有任何歧視.只要您真有能力.或良好人品與態(tài)度.我們不會在乎您的學歷.也可以給予高薪與重用.

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????您若缺乏工作經(jīng)驗也沒關系.我們樂意給您提供實習機會.讓資深同事盡心教您.但.您一定要誠實!(面試時.您主動說明即可)

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????2.[企業(yè)誠信]

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?? ?我們要求應聘者.也嚴格要求企業(yè)自身.我們是一家新成立的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)生態(tài)鏈平臺.處于創(chuàng)業(yè)初期.前期很多條件與阿里.百度.騰訊等知名企業(yè)是有差距的.我們可以保證.所承諾的條件.都一定會一一兌現(xiàn).決不會出現(xiàn)言行不一“忽悠”應聘者不誠信的事情發(fā)生.

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? ? 在此.致以最誠摯呼吁:希望無論企業(yè)或個人.都要誠實守信.以免讓整個社會.造成“劣幣驅(qū)逐良幣”.老板忽悠員工.員工敷衍老板.信任成本高昂.相互為害.嚴重內(nèi)耗的多輸局面!?希望看到本信息的朋友.能感受到我們的真誠.善意與苦心.^_^

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? ? ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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? ??為了保證高效應聘.特采用“加微信應聘的辦法提高效率.您可以直接在微信申請網(wǎng)絡面試.

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? ?[招聘專屬微信號]:17301****37

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? ? 切記.添加時.麻煩務必.按如下格式:桂聘+姓名+應聘崗位

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? ??若不按格式.將不予通過.敬請理解.配合.^_^

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? ??★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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? ?[切記!切記!!切記!!!]---

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? ??加微信前.務請認真觀看本頁面及“職位描述”中所有文字.我們在面試時.一定會問到.您若不能清晰回答.第一時間.就可能會被淘汰!

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? ??因為.我們認為.連公司介紹都不認真看的應聘者.是浮躁的.是一定不適合我們這樣“高速.高效”公司的.再次強調(diào).若您想獲得高薪.或?qū)W到干貨知識.就請務必記得:

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? ? 重要事情.說三遍!千萬千萬千萬:

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? ??不要浮躁!??不要浮躁!! ?不要浮躁!!!

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? ??最后.感謝您的耐心觀看.

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? ??衷心恭祝您.闔家幸福安康.順利找到自己喜歡的工作!?^_^

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可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負責員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護,辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業(yè)文化
1小時內(nèi)
黃女士
人事
人事專員
3000-3500元
桂林-疊彩區(qū)
策輝舊墻翻新
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1、負責招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護 2、負責根據(jù)招聘需求進行簡歷篩選、組織安排面試 3、負責公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領導安排的其它事項 任職要求: 1、學歷不限,男女不限,熟練使用辦公軟件; 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘板塊業(yè)務;
1小時前
湯先生
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲
同城人力
人力資源
1 范 圍 本標準規(guī)定了駐廠運營的素質(zhì)要求、工作關系、工作標準、招聘任務、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲,大專以上學歷。 2.2 個性開朗,有一定的抗壓能力,良好的服務意識及人際交往能力,以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強的語言、文字表達能力,邏輯處理能力及觀察能力。 2.4 有較好的公關溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關系 內(nèi)部對接:總經(jīng)理、各主管、招聘專員 外部對接:員工、各工廠HR、車間主管 4 工作標準 4.1.新業(yè)務開發(fā)后相關工作對接,維護老客戶相關運營工作。與所駐企業(yè)人事部進行工作協(xié)調(diào),安排員工的面試、入職、離職(收集員工信息表、身份證復印件、合同等)等事宜,做到快速響應。 4.2 根據(jù)客戶要求對員工進行管理及處理員工問題,不限于工資、保險、員工入離職等。 4.3 及時處理員工的突發(fā)狀況,不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單,入職名單的跟進記錄。及時反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負責所駐企業(yè)員工花名冊提報,入職及離職信息更新,內(nèi)容填寫完整準確度高。 4.6 負責公司業(yè)務的招聘工作,不限于所駐企業(yè)??筛鶕?jù)公司業(yè)務發(fā)展開發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務工作。
5小時前
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
人事專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上 22-35歲
本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等; 3、公司一對一專業(yè)培訓; 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學歷??,優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求; 2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強,上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 4、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力! 上班地點:臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)
4小時前
陳總
人事部總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲
廣西鐿盾保安服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、熟悉當?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅盖馈?2、有較強的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運作。 3、具有一定文筆能力,熟練運用辦公軟件。 4、認同企業(yè)文化,熟悉相關法律法規(guī)知識。 5、行政班,包工作餐,月休5天,購五險,薪資3500+ 6、工作地點:陽朔縣城
4小時前
張小姐
人事文員
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
25-45歲
1、工作內(nèi)容:負責招聘面試、新員工培訓、員工關系、辦公后勤工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經(jīng)驗2年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:試用期1-3個月,試用期3300包干,轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓、五險、意外險、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:柳北勝利小區(qū)
12小時前
雷先生
經(jīng)理
人事主管
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
33歲以上
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
12小時前
雷先生
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
男女不限 工作地點:柳州(總部) 要求:全日制本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗,在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先 薪資待遇:6000–10000元/月+獎金+社保
12小時前
雷先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查; 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付; 9、解答薪酬福利的相關疑問; 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作; 19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
13小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上
1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗; 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運營管控模式; 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗; 5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設備; 6、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗,身體健康,品行端正,工作嚴謹負責,能承受一定的工作壓力; 8、 三年及以上教培工作經(jīng)驗,能獨立撰寫培訓文案,對相關人員開展定期專業(yè)培訓 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。
13小時前
曾女士
經(jīng)理
桂林臻尚匯美教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林臻尚匯美教育科技有限公司
所在行業(yè) 服飾/法律
成立時間 9年(2016年3月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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